1、緩解自己的壓力，管理自己的情緒2、了解人格特質(zhì)以及形成原因3、掌握溝通心理，與員工共鳴4、理解態(tài)度與行為，讓員工自覺改變5、加強說服的效果與影響力
管理心理學專家、職業(yè)培訓師
【專業(yè)資質(zhì)】
12年企業(yè)銷售、培訓、管理工作經(jīng)驗
4年企業(yè)管理、心理學培訓經(jīng)驗
中科院心理所心理測量師
領導特質(zhì)分析PDP專業(yè)咨詢師
心理資本健康管理論壇演講嘉賓
比亞迪、富士康集團《幸福心理——職場人的幸福法則》主講導師
【擅長領域】
積極心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)、溝通心理、壓力與情緒調(diào)整、員工輔導與激勵、中層經(jīng)理管理技能開發(fā)。
【教育及專業(yè)受訓背景】
北京大學 心理學研究生（人力資源方向）
清華大學 心理學（臨床心理方向）研究生班進修
清華大學領導力管理培訓項目結業(yè)
MBTI人才測評師與職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓
PPT國際職業(yè)培訓師資格認證
【工作經(jīng)驗】
佳能（Canon） 銷售工程師、培訓與發(fā)展主管
香港人力資源認證中心 培訓經(jīng)理、市場總監(jiān)
深圳某安防科技有限公司 副總經(jīng)理
深圳市波頓管理咨詢 總經(jīng)理
【授課特色】
培訓內(nèi)容結構嚴謹，條理分明，授課形式多樣，語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰(zhàn)案例講解、案例分析、角色扮演并現(xiàn)場反饋等形式提高學員對課程的理解，便于在實際工作中的運用，達到培訓目的。同時，企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗與心理學理論相結合，將專業(yè)的理論用淺顯而生活化的方式表示出來，使學員思考方式發(fā)生改變，達到理想的培訓效果。
【服務過的企業(yè)】
廣藥集團、白云山藥業(yè)、比亞迪股份、中糧集團、中國移動、廣東電信、中國聯(lián)通、深發(fā)展銀行、華圣達、廣發(fā)銀行信用卡中心、湖南中煙、美的集團、南方電網(wǎng)、格力集團、萬綠達集團、海大集團、長園集團、錦繡中華、海川達集團、富士康集團、萊寶高科、環(huán)球數(shù)碼研究院、陸地方舟、貴聯(lián)集團、理邦精密儀器股份、中原地產(chǎn)、通網(wǎng)通信、景陽數(shù)碼、中建二局、長盈精密、雷曼光電、沃爾核材股份、創(chuàng)維群欣、桑菲消費。
【主講課程】
品牌課程系列：
《員工輔導與激勵技術》
《陽光心態(tài)——從消極到積極思維》
《高效管理溝通與人際改善》
《骨干員工職業(yè)化訓練》
《高級主管管理技能開發(fā)與提升》
《80，90后員工激勵與管理》
管理系列課程：
《自我管理：經(jīng)理人的角色認知與職業(yè)化修煉》
《員工管理：經(jīng)理人的領導力提升與部署管理》
《心態(tài)管理：壓力與情緒》
《執(zhí)行力修煉——管理干部的執(zhí)行力提升》
《高績效團隊建設》
《幸福心理——管理者自我提升》
《人格心理與員工培養(yǎng)》
《培訓體系建設與管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《目標管理與職業(yè)生涯規(guī)劃》
《跨部門溝通與協(xié)作》
《管理心理學》報名服務流程
18588851172
