《工傷疑難問題處理、社�；I劃及用工成本控制實務操作 公益培訓班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 一、工傷處理實務操作
主講嘉賓：張老師 廣東省人力資源與社會保障廳工傷處理專家
1、工傷事故與工傷認定
（1）、如何把握工傷保險的無過錯責任原則？
（2）、傷亡概不負責條款是否有效？
（3）、單位能否追究工傷職工的損失賠償責任？
（4）、造成工傷事故的工傷職工，單位能解除嗎？
（5）、違紀頂崗受傷是工傷嗎？
（6）、司機為領(lǐng)導接送孩子受傷是工傷嗎？
（7）、無照駕駛車輛受傷是工傷嗎？
（8）、出差過程中，突然病亡算工傷嗎？
（9）、下班順道接孩子，發(fā)生交通事故途中能認定為工傷嗎？
（10）、哪些情況視同為工傷？
（11）、職工見義勇為受傷是否可以認定為工傷？
（12）、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷？
（13）、飲酒駕車、受傷是工傷嗎？
（14）、參加單位組織的旅游，受傷是工傷嗎？
（15）、職工構(gòu)成交通肇事罪，能認定工傷嗎？
（16）、“認定工傷”、“視同工傷”、“比照工傷”的法律界定。

2、工傷事故與工傷保險待遇
（1）、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機構(gòu)支付?
（2）、工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
（3）、單位能用商業(yè)保險賠償職工工傷待遇嗎?
（4）、工傷補償與民事賠償出現(xiàn)競合怎么辦?
（5）、職工工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇？
（6）、不屬于工傷保險藥品目錄的費用，應由誰承擔？
（7）、職工違紀被解除，能享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金嗎？
（8）、職工因公外出失蹤，如何向家屬支付有關(guān)待遇？
（9）、職工在國外受傷，工傷待遇如何處理？
（10）、工傷職工拒絕出院，住院護理費能停止嗎？
（11）、工傷職工住院期間，需要向家屬支付護理費嗎？
（12）、傷殘職工享受哪些待遇？
（13）、如何確定工亡職工的供養(yǎng)直系親屬？
（14）、職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇？
（15）、工傷康復、復發(fā)疑難問題處理。

3、工傷責任承擔與工傷爭議處理
（1）、用人單位如何向第三人追償？
（2）、勞務派遣、承包租賃過程中發(fā)生工傷，如何向?qū)嶋H用工單位追償？
（3）、單位對勞動能力等級鑒定不服怎么辦？
（4）、如何正確理解工傷認定的舉證責任分配？
（5）、典型工傷爭議案例分析。
二：社保風險控制及籌劃
主講嘉賓：邱厚賢 中國勞動爭議網(wǎng)勞動法規(guī)顧問
　　　　　　　1、社保風險深度分析及控制
　2、關(guān)于勞動合同法38條的深度解剖
　3、社會保險繳納管理
繳納基數(shù)
繳納比例
異地員工管理
　4、社會保險成本控制與社�；I劃方案分享
三：答疑與交流互動。

《工傷疑難問題處理、社�；I劃及用工成本控制實務操作 公益培訓班》培訓受眾
企業(yè)總裁、總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、財務部總監(jiān)、國家機關(guān)及事業(yè)單位的領(lǐng)導者、總經(jīng)理ceo、人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、部門負責人及律師部門。

《工傷疑難問題處理、社�；I劃及用工成本控制實務操作 公益培訓班》課程目的
工傷問題是企業(yè)用工管理過程中一個突出的方面。工傷爭議呈逐年急劇上升的趨勢，圍繞工傷認定行政爭議發(fā)生的各種社會問題很突出，企業(yè)疲于應付，處理不好，容易給企業(yè)帶來不良的社會影響，工傷問題成為企業(yè)和全社會關(guān)注的焦點。
　　《廣東省工傷保險條例》對企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響？
　　作為企業(yè)，如何及時地調(diào)整工傷管理的制度和策略，因勢而變，未雨綢繆？
　　企業(yè)怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責任，降低用工單位的風險？
　　為此，特別邀請廣東省人力資源與社會保障廳工傷處理專家、新《廣東省工傷保險條例》起草人之一張老師作為本次培訓班嘉賓。幫助用人單位全面了解、掌握和運用最新政策法規(guī)，有效規(guī)避和化解用工風險，保障勞資雙方和諧，減少勞動爭議的產(chǎn)生。特邀各單位積極組織相關(guān)人員參加。

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人力資源

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