《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
專(zhuān)題一：社保法律風(fēng)險(xiǎn)及社保審計(jì)實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì) 專(zhuān)題二：上海市居住證熱點(diǎn)政策解讀
專(zhuān)題三：工傷認(rèn)定與工傷待遇操作實(shí)務(wù) 專(zhuān)題四：工傷保險(xiǎn)處理及應(yīng)對(duì)技巧及“年休假”實(shí)務(wù)
專(zhuān)題五：勞動(dòng)合同文本制定和勞動(dòng)合同簽訂管理實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì) 專(zhuān)題六：女職工三期的十大疑難問(wèn)題處理技巧
專(zhuān)題七：調(diào)崗調(diào)薪處理技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范 專(zhuān)題八：規(guī)章制度制定操作實(shí)務(wù)及違紀(jì)員工的處理技巧
專(zhuān)題九：辭退員工、裁員技巧及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金的計(jì)算
專(zhuān)題十：“三期”、“病假”、“年休假”合規(guī)管理實(shí)務(wù) 專(zhuān)題十一：勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)與實(shí)操策略
專(zhuān)題十二：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧與預(yù)防策略 專(zhuān)題十三：企業(yè)工時(shí)加班管理的法律風(fēng)險(xiǎn)與操作實(shí)務(wù)
專(zhuān)題十四：招聘工作中的操作誤區(qū)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范 專(zhuān)題十五： 勞動(dòng)合同訂立和合同條款設(shè)計(jì)
專(zhuān)題十六：集團(tuán)勞動(dòng)糾紛典型案例解析及日常人事管理實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)技巧
培訓(xùn)地點(diǎn) 上海市梅園路77號(hào)
《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》所屬分類(lèi)
人力資源
《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》所屬專(zhuān)題
法務(wù)培訓(xùn)、
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、
《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
張老師
本課程是由國(guó)內(nèi)人力資源領(lǐng)域知名專(zhuān)家聯(lián)合開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的。該課程體系適合于中國(guó)國(guó)情，涵蓋人力資源高端專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域，提供了專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置、最新的實(shí)戰(zhàn)案例、成熟的管理體系和廣闊的交流平臺(tái)，能有效提升人力資源高級(jí)管理人員的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。通過(guò)培訓(xùn)，使參加人員成為熟悉人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、能在企業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的高端復(fù)合型人才，使人力資源部門(mén)真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)、業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略合作伙伴。
《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》報(bào)名服務(wù)流程
.png)
020-29042042
