《團隊拓展特訓》課程大綱
一、創(chuàng)造自然、快樂的學習體驗
我們以自然為舞臺，以活動為道具，以學員為中心，以體驗的學習方式提升組織和個人的情商。為學員創(chuàng)造難忘的學習體驗；培訓效果更深遠，更持久；通過對體驗的反思，使體驗者超越體驗；使學員全身心地參與到學習之中；在激勵中，加速所學知識的有效轉換；緊密聯(lián)系組織和學員的工作實際；以學習為目的，提供挑戰(zhàn)和高峰體驗；寓教于樂，融挑戰(zhàn)性、教育性、實用性為一體。
二、體驗效力更持久的學習方式
　 “閱讀的信息，我們能記得百分之十；聽到的信息，我們能記得百分之二十；但所經歷過的事，我們卻能記得百分之八十�！�
　　當全球企業(yè)界的教育培訓機構力圖尋找一種效果持久的培訓方式時，體驗式學習（Experiential Learning ）以其獨特的魅力和效果、持久的優(yōu)勢照亮了渴求者的眼睛。

培訓形式
實戰(zhàn)模擬、角色體驗、游戲互動、競技比賽、經歷感悟、討論參與、心智重建。

易老師親任教練
精彩團隊拓展特訓游戲
組建團隊 隊員相識訓練
對抗報數(shù) 團隊凝聚訓練
才藝表演 團隊激勵訓練
齊心協(xié)力 團隊協(xié)作訓練
棄船選擇 團隊領導訓練
光輝歲月 團隊管理訓練
辯論比賽 團隊配合訓練
人生之旅 團隊互助訓練
心靈按摩 團隊感恩訓練
對抗報數(shù) 團隊高效訓練

《團隊拓展特訓》課程目的
磨礪個人意志，激發(fā)內在潛能，提高競爭意識；達成有效溝通，強化共同信念，增強團隊凝聚力；提高領導水平，明析經權變通，促進有效管理。

《團隊拓展特訓》所屬分類
人力資源

《團隊拓展特訓》內訓服務流程

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