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銷售技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
添加時(shí)間:2009-04-28      修改時(shí)間: 2009-04-28      課程編號:100112189
《銷售技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程大綱
一. 新的銷售環(huán)境
 快速變化的市場
 銷售的特點(diǎn)
 大單銷售與大客戶銷售的區(qū)別
 銷售的關(guān)鍵
 發(fā)展關(guān)系
 建立信任
 引導(dǎo)需求
 解決問題
 客戶的購買環(huán)境
 不同客戶購買環(huán)境下的銷售策略
 客戶的選擇與開發(fā)
 什么是銷售漏斗
 如何管理好漏斗
 如何選擇您的理想客戶
 看透大客戶的需求
 客戶的四維需求
 客戶的真實(shí)需求
 如何挖掘客戶潛在需求
二. 銷售的實(shí)戰(zhàn)
 增加有望顧客的涵蓋面
 如何提高銷售的成功率
 各種實(shí)戰(zhàn)管理工具的運(yùn)用
 結(jié)論 1.0hrs
第二單元:銷售過程的方法與技巧

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù)
一. 開發(fā)新客戶的重要性
 使用多種方法去開發(fā)新客戶
 設(shè)定新客戶開發(fā)的目標(biāo),分配時(shí)間,并制定計(jì)劃
 獲得見面機(jī)會
 銷售人員的素養(yǎng)與專業(yè)形象
 接近客戶的技巧
 直接拜訪的技巧
 信函開發(fā)的技巧
 電話開發(fā)的技巧
 電話銷售的定位
 電話銷售漏斗
 客戶跟蹤曲線原理
 電話銷售SWOT分析
 企業(yè)及個(gè)人“短缺元素”
 案例分析工業(yè)品銷售的關(guān)鍵
 電話銷售中的溝通技巧
 如何讓自己的聲音更有魅力
 電話銷售中溝通者的三種類型
 電話銷售技巧的幾個(gè)層次
 發(fā)問技巧和傾聽技術(shù)
 認(rèn)同心和快速理解
 成為一個(gè)產(chǎn)品專家
 獲取客戶電話的幾種方法
 領(lǐng)悟、把握不同電話中性格的人
 有效聆聽的準(zhǔn)則
 突破障礙
 以客戶為中心的電話銷售流程
 充分的準(zhǔn)備(積極的心態(tài)、時(shí)間、目標(biāo)、問題、情景)
 人性化的開場白和問候語
 探詢客戶的真正需求
 電話銷售中產(chǎn)品陳述技巧(FAB、UPS、UBV)
 常見的五種拒絕方式及應(yīng)對技巧
 LSCPA異議處理技巧及防范
 擴(kuò)大銷售和交叉銷售的完美運(yùn)用
 讓客戶滿意中獲得新客戶的開發(fā)
 電話結(jié)束時(shí)目標(biāo)達(dá)成超級技巧
 電話跟進(jìn)和客戶感情維護(hù)
 合力推動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
 顧問式電話營銷
 SPIN模型與運(yùn)用
 SPIN與傳統(tǒng)銷售模式解析
 如何建立電話銷售中的信任關(guān)系
 銷售對話中隱含商機(jī)的挖掘
 如何把握銷售過程中的購買循環(huán)
 電話銷售對話設(shè)計(jì)
 成功電話銷售的條黃金定律
 進(jìn)入推銷主題的時(shí)機(jī)及技巧
 銷售虛實(shí)的調(diào)查
 時(shí)機(jī)分析 2.0hrs
二. 向多級別決策者銷售
 明確決策者和影響者
 找出攔路虎,并向其銷售
 戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略相結(jié)合,全方位立體銷售
 制定向多級別決策者銷售的計(jì)劃訪案
三. 制定大客戶拜訪計(jì)劃
 討論決策者關(guān)注的優(yōu)先問題
 準(zhǔn)備拜訪計(jì)劃
四. 獲得競爭優(yōu)勢
 對“所有產(chǎn)品和服務(wù)”進(jìn)行全方位競爭力分析
 制定競爭展示方案
 確定貴公司的長處與不足并做到揚(yáng)長避短
 克服競爭威脅
 學(xué)習(xí)何時(shí)要發(fā)起競爭、何時(shí)不要發(fā)起競爭
 巧妙地將自己與競爭對手進(jìn)行比較
 存貨、效率、利潤)
 用投資回報(bào)率、存貨周轉(zhuǎn)率及庫存管理等工具來
 客戶異議處理(分享與討論)
 購買影響力識別與處理技巧
五. 展示增值利益
 確認(rèn)本企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)勢
 估算各種服務(wù)(如額外服務(wù)、更快的送貨、特殊利益、及時(shí)庫存等)的價(jià)值
 確定各種資源的價(jià)值(如時(shí)間、勞動力、空間、存貨、效率、利潤)
 用投資回報(bào)率、存貨周轉(zhuǎn)率及庫存管理等工具來展示增值利益
六. 案例分析
七. 獲得客戶反饋的方法(討論)
 處理客戶反饋的過程(討論)
 客戶異議處理(分享與討論)
 購買影響力識別與處理技巧
 獲得承諾
 何時(shí)及怎樣獲得承諾(討論)
八. 客戶不愿做出承諾的情境處理
九. 跟進(jìn)十. 成交 2.0hrs
第三單元、銷售中-談判技巧綜合運(yùn)運(yùn)用
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù)
 大客戶的談判特點(diǎn)
 談判的模型分析
 談判的標(biāo)的(依實(shí)際狀況解析)
 談判的議題(依實(shí)際狀況解析)
 談判的策略
 策略決定的原則與方法——關(guān)系與利益的衡量
 策略決定的原則與方法——先例與風(fēng)格的衡量
 談判的結(jié)構(gòu)分析
 談判的客觀結(jié)構(gòu)
 談判的人的結(jié)構(gòu)
 談判的陣營結(jié)構(gòu)
 談判的議題結(jié)構(gòu)
 談判的準(zhǔn)備階段
 確定談判的目標(biāo)
 正確的談判心態(tài)
 檢驗(yàn)方案
 設(shè)定界限
 談判信息的收集與整理
 談判天平上的砝碼
 擬定總體戰(zhàn)略與計(jì)劃
 議題與議程
 談判的辯論階段
 信息再收集——觀察、發(fā)問與傾聽
 良好的開局
 影響開局的氣氛因素
 強(qiáng)化信心的準(zhǔn)則與方法
 建構(gòu)有利的情勢
 暗示與回應(yīng)暗示
 掌握談判節(jié)奏
 談判的提案階段
 如何判斷議題的進(jìn)展
 提案的技巧與用語
 如何回應(yīng)對方的提案
 拆解議題與組合議題
 搭配變數(shù)與籌碼
 談判的交易階段
 報(bào)盤的原則與技巧
 報(bào)盤評論與報(bào)盤解釋
 讓步方式與議價(jià)技巧
 草擬與簽署
 案例介紹
 談判情境演練
分析與檢討 2.0hrs
第四單元:顧客異議處理的實(shí)戰(zhàn)技巧

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù)
一. 處理言不由衷顧客技巧
二. 面對顧客的禁忌準(zhǔn)則
三. 化解顧客拒絕的心態(tài)
四. 化解顧客婉拒的心態(tài)
五. 化解顧客拖延的心態(tài)
六. 化解顧客挑剔的心態(tài)
七. 化解顧客找借口的心態(tài) 八. 結(jié)論 1.5hrs
第五單元:差異化處理與成功締結(jié)技巧實(shí)戰(zhàn)技巧

時(shí)數(shù) 授課手法
一. 如何處理面對難下決定的顧客
二. 如何面對不同類型的顧客
三. 如何成為銷售行業(yè)中的大師
四. 締結(jié)的內(nèi)涵
五. 締結(jié)的時(shí)機(jī)
六. 締結(jié)的原則
七. 各總締結(jié)的技巧八. 結(jié)論 1.5hrs
第六單元:優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)的建立
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù)
一. 建立團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)
二. 有效的銷售目標(biāo)的分配
三. 銷售目標(biāo)達(dá)成的管理步驟
四. 營業(yè)預(yù)算與管理的要領(lǐng)
五. 銷售目標(biāo)達(dá)成的協(xié)調(diào)和管理 六. 結(jié)論 1.0h
第七單元:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)域經(jīng)營管理與開拓
訓(xùn) 練 內(nèi) 容
一. 區(qū)域經(jīng)營的管理
二. 區(qū)域經(jīng)營的開拓
三. 產(chǎn)品差異化策略
四. 區(qū)域行銷與管理
五. 開拓客戶的策略 六. 結(jié)論
第八單元:如何使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生作戰(zhàn)力
訓(xùn) 練 內(nèi) 容
一. 工作指令的下達(dá)
二. 工作命令與報(bào)告的管理
三. 部屬的工作職務(wù)分析
四. 部屬行動管理與準(zhǔn)則
五. 如何與部屬舉行面談
六. 部屬的時(shí)間管理掌控七. 結(jié)論
第八單元:團(tuán)隊(duì)成員銷售活動計(jì)劃管理
訓(xùn) 練 內(nèi) 容
一. 銷售活動計(jì)劃的必要性
二. 行銷與管理的計(jì)劃
三. 有計(jì)劃性管理顧客
四. 訪問計(jì)劃擬定方式
五. 有效果的拜訪安排 六. 結(jié)論

《銷售技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程目的
 能夠?qū)︿N售技巧做客觀的評估;
 樹立專業(yè)的銷售人員形象,獲得客戶的好感與尊重;
 掌握規(guī)范的銷售流程,有步驟的開展銷售工作;
 運(yùn)用有效的銷售技巧提供銷售過程中全方位立體方案,增加獲單的可能性;
 熟練運(yùn)用談判技巧于銷售中,力爭實(shí)現(xiàn)雙贏。
 通過自我訓(xùn)練很快提高銷售業(yè)績;
 將銷售技巧運(yùn)用于工作和生活,提高個(gè)人的影響力。
 優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)的建立
 建立團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)
 有效團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)的分配
 團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成的管理步驟
 團(tuán)隊(duì)營業(yè)預(yù)算與管理的要領(lǐng)
 團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成的協(xié)調(diào)和管理
 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)域經(jīng)營管理與開拓
 如何使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生作戰(zhàn)力
 團(tuán)隊(duì)成員銷售活動計(jì)劃管理

《銷售技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》適合對象
 業(yè)務(wù)主任級

《銷售技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》所屬分類
特色課程
《銷售技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉成熙老師簡介
劉成熙
劉成熙
臺灣大英法律事務(wù)所所長
歐亞法律事務(wù)所合伙律師
雍華國際電子有限公司CEO
春達(dá)國際股份有限公司總經(jīng)理
臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總
廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理
深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO
清華大學(xué)長春總裁班做客教授

主要專長與經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動、企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動
人資體系以及培訓(xùn)體系,薪酬與績效體系、組織績效管理系統(tǒng)制定及推
企業(yè)文化塑造、企業(yè)價(jià)值塑造,領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及集團(tuán)資源整合
談判策略擬定與規(guī)劃企業(yè)并購策略擬定,財(cái)務(wù)及稅務(wù)規(guī)劃、企業(yè)法律顧問咨詢輔導(dǎo)
均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對各類企業(yè)的組織架構(gòu)、人力資源體系都了如指掌、曾成功輔導(dǎo)過上百家企事業(yè)單位,以精辟獨(dú)到的見解、嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和獨(dú)特的授課風(fēng)格贏得眾多客戶的一致好評。

近期咨詢項(xiàng)目內(nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略規(guī)劃擬定
戰(zhàn)略分析
策略選擇
企業(yè)文化建設(shè)
核心價(jià)值觀的提煉和宣導(dǎo)
全面導(dǎo)入CIS
構(gòu)建完備的企業(yè)文化載體
組織設(shè)計(jì)
組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)
各部門功能描述,關(guān)鍵崗位職位描述
崗位分析
流程與績效管理系統(tǒng)
揭示年度經(jīng)營方針
建立績效管理制度,訂定各單位之關(guān)鍵績效指針(KPI)
對公司的每一流程建立衡量指標(biāo)并指定流程所有人對流程績效負(fù)責(zé)。
薪資管理系統(tǒng)
建立職等與職稱體系
訂定公司薪資政策
調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)(Compensation Structure)
培訓(xùn)系統(tǒng)
規(guī)劃年度培訓(xùn)方案,
以建立各職系人員專業(yè)知識與核心技能(KSA)
各單位自行培訓(xùn)應(yīng)系統(tǒng)化
內(nèi)部培訓(xùn)體系與講師制度

咨詢顧問客戶
臺灣陸海交通事業(yè)股份有限公司
臺灣神廣電信股份有限公司顧問臺灣宏巨建設(shè)股份有限公司顧問
臺灣來陽實(shí)業(yè)集團(tuán)顧問廣東汕頭超聲印制版顧問
力野精密制造深圳有限公司顧問 組織與流程優(yōu)化及人力資源管理項(xiàng)目咨詢
富華電子?xùn)|莞有限公司顧問 人力資源整理項(xiàng)目
斯比泰電子(深圳)有限公司(新加坡上市企業(yè))
野寶車料(深圳)有限公司 人力資源整體項(xiàng)目
深圳航空有限責(zé)任公司 優(yōu)秀員工管理體系
佛山澳美鋁業(yè)有限公司顧問績效管理與薪酬管理
新世界百貨集團(tuán) 企業(yè)文化工程再造
新加坡凱德置地 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
廣東龍邦物流有限公司 人力資源管理及整體運(yùn)營管理
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