《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》課程大綱
培訓(xùn)方式：
培訓(xùn)由10個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)組成，學(xué)員做互動(dòng)演練，講師當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。輔之以講授、研討、游戲、案例分析、多媒體演示等全景互動(dòng)方式。


培訓(xùn)內(nèi)容：
1、企業(yè)培訓(xùn)師之道
1.1高效培訓(xùn)的三一律
1.2培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型
1.3培訓(xùn)師的職業(yè)要求

演練1：1分鐘mini課程

2、培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范
2.1 吐字清晰、語言流暢、音調(diào)音量、語速、情感、自然

演練2：語言練習(xí)

2.2眼神、表情、手勢(shì)、姿勢(shì)、儀表

演練3：綜合演練

3、培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)
3.1克服怯場(chǎng)的七大法
3.2閃亮導(dǎo)入5種手法
3.3完美收結(jié)的手法

演練4：一分鐘導(dǎo)入與結(jié)尾

3.4中場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)
3.4.1內(nèi)容設(shè)計(jì)要點(diǎn)
3.4.2課堂操控要點(diǎn)
3.4.3語言表達(dá)技巧
3.4.4互動(dòng)組織技巧

演練5： 2分鐘 Mini 課程

3.5精彩元素的設(shè)計(jì)
3.5.1新聞事件的運(yùn)用
3.5.2精彩圖片的運(yùn)用
3.5.3現(xiàn)場(chǎng)案例的運(yùn)用
3.5.4幽默元素的運(yùn)用
3.5.5哲理故事的運(yùn)用
3.5.6真實(shí)數(shù)據(jù)的運(yùn)用
3.5.7小型道具的運(yùn)用
3.5.8新型理論的運(yùn)用
3.5.9剪接視頻的運(yùn)用

演練6： 3分鐘 Mini 課程

4、培訓(xùn)課程常用的教學(xué)方法
4.1成人培訓(xùn)的特質(zhì)
4.2說明—演示教學(xué)法
4.3探討—案例教學(xué)法

演練7.Mini案例演練

4.4 趣味－游戲教學(xué)法

演練8： 七巧板游戲

4.5實(shí)操教學(xué)法

5、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本方法
5.1遞進(jìn)結(jié)構(gòu)
5.2層級(jí)結(jié)構(gòu)
5.3心智結(jié)構(gòu)
5.4對(duì)比結(jié)構(gòu)

演練9：5分鐘mini課程設(shè)計(jì)

6、總結(jié)呈現(xiàn)
6.1培訓(xùn)師的心法修煉
6.2培育核心競(jìng)爭力
6.2開拓職業(yè)生涯的藍(lán)海

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》課程目的
了解企業(yè)培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力要求
培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本風(fēng)范
了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
掌握培訓(xùn)課程開發(fā)與講授的基本技能
掌握培訓(xùn)課程常用的互動(dòng)方法

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》適合對(duì)象
企業(yè)培訓(xùn)師、中層管理人員

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》所屬分類
人力資源

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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