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職業(yè)精英素質(zhì)訓(xùn)練工作坊——為企業(yè)打造卓越團(tuán)隊(duì)
添加時(shí)間:2009-08-07      修改時(shí)間: 2009-08-07      課程編號(hào):100115555
《職業(yè)精英素質(zhì)訓(xùn)練工作坊——為企業(yè)打造卓越團(tuán)隊(duì)》課程大綱
課程介紹:
職業(yè)精英素質(zhì)訓(xùn)練工作坊是一次別開生面的訓(xùn)練,一次團(tuán)隊(duì)生命的震撼,一次團(tuán)隊(duì)精神的凝聚;同時(shí),它又是一次信念的洗禮,一次心智模式的突破,一次人性的感動(dòng)。

課程特色:
本課程應(yīng)用美國最先進(jìn)的教練技術(shù),采用體驗(yàn)式培訓(xùn)的方式,綜合使用了語言引導(dǎo)、管理游戲、音樂渲染、燈光變換等手段,模擬設(shè)計(jì)出各種場(chǎng)境和氛圍,讓學(xué)員在全身心參與的過程中,去體會(huì)、去感悟、去學(xué)習(xí)、去思考、去分享。兩天三夜還給你一個(gè)奇跡團(tuán)隊(duì)……


課程主題:
一:共同目標(biāo)
什么才是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的方向?什么才是產(chǎn)生高績效團(tuán)隊(duì)的要因?在現(xiàn)實(shí)中,團(tuán)隊(duì)績效不高,是因?yàn)殡y
度較大,還是覺得成功離我們較遠(yuǎn)?是因?yàn)槭《艞墸是因?yàn)槊悦、倦怠而失敗呢?

二:主動(dòng)
冠軍、獎(jiǎng)杯和榮譽(yù)屬于運(yùn)動(dòng)員而不是觀眾,團(tuán)隊(duì)需要成員參與而不是觀望,需要積極主動(dòng)而不是消
極等待,需要全情投入而不是患得患失。

三:溝通
問題在哪里?為什么出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤?我們的效率為什么低下?怎樣我們可以做得更好。

四:信任
團(tuán)隊(duì)更需要伸出的手,還是更需要信任的心?團(tuán)隊(duì)能夠托付的,僅僅是幾件任務(wù),還是成員的生命?
信任僅是對(duì)成員的精神鼓勵(lì),還是自身要穿越的重重考驗(yàn)?

五:負(fù)責(zé)
對(duì)角色的認(rèn)知有多深?對(duì)“責(zé)任”的理解有多深?“領(lǐng)導(dǎo)”意味著什么?下屬的不負(fù)責(zé)任會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
和團(tuán)隊(duì)帶來什么?深刻理解領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的責(zé)任與壓力!

六:感恩
欣賞、寬容和心存感激是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的黏合劑,是言語塑造不出的心理契約。獨(dú)特的課程設(shè)計(jì),獨(dú)特
的情景體驗(yàn),獨(dú)特的心靈洗禮。

七:合作
各自為陣會(huì)坐以待斃,自我保全卻自我失去,這是什么原因?專注于自身的提高,還是關(guān)注團(tuán)隊(duì)的
完善?靠自己的全力打拼,還是創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的共同成功?

八:共贏
什么才是共贏呢?共贏是一種心態(tài),還是利益均等呢?共贏與個(gè)體去贏到底是怎樣的一個(gè)關(guān)系呢?

九:創(chuàng)新
在當(dāng)今瞬息萬變的時(shí)代,什么才是發(fā)展的硬道理?是墨守成規(guī)依然重復(fù)昨天的故事,還是不斷的創(chuàng)
新突破才能飛速發(fā)展呢?

十:激情與活力
智慧在什么狀況下才能充分發(fā)揮呢?是意志消沉還是充滿激情與活力?如何才能使團(tuán)隊(duì)中的每一位成員有一個(gè)積極的心態(tài)去面對(duì)工作,去充分發(fā)揮自己的聰明才智呢?

《職業(yè)精英素質(zhì)訓(xùn)練工作坊——為企業(yè)打造卓越團(tuán)隊(duì)》課程目的
對(duì)企業(yè):
大幅提高企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)與管理技能,開發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、歸屬感與企業(yè)組織的凝聚力,使企業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合管理水平和運(yùn)營績效得以顯著提升。管理團(tuán)隊(duì)潛能深度挖掘,創(chuàng)造力充分釋放,組織效能顯著改進(jìn)!
對(duì)個(gè)人:
豐盛的心靈之旅,價(jià)值體系的重新塑造,綜合能力與素養(yǎng)的迅速提升! 為什么有些人滿腹經(jīng)綸卻一事無成呢?“人生最大的敵人是自己”一句話道破人生真諦,所以重要的不是知道了什么,而是做了什么,更重要的是:是否有足夠的勇氣挑戰(zhàn)自我、突破自我、戰(zhàn)勝自我、永遠(yuǎn)向不可能挑戰(zhàn)!

《職業(yè)精英素質(zhì)訓(xùn)練工作坊——為企業(yè)打造卓越團(tuán)隊(duì)》適合對(duì)象
適合對(duì)象:董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、以及優(yōu)秀員工
適合行業(yè) :不限

《職業(yè)精英素質(zhì)訓(xùn)練工作坊——為企業(yè)打造卓越團(tuán)隊(duì)》所屬分類
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉根林老師簡介
劉根林
劉根林
1995年至1997年深圳泰華龍服飾公司,設(shè)備部門經(jīng)理-設(shè)備管理工作
1998年至2004年自己搞銷售服裝設(shè)備
2004年至 2005從事互連網(wǎng)絡(luò)營銷
2006年做網(wǎng)絡(luò)營銷,和兼職拓展培訓(xùn)師
2007年 杭州海貝管理咨詢有限公司 營銷經(jīng)理
2008年 溫州商弈偉業(yè)管理咨詢有限公司 培訓(xùn)師
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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