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門市銷售服務(wù)技巧
添加時(shí)間:2004-01-14      修改時(shí)間: 2004-01-14      課程編號(hào):1001181
《門市銷售服務(wù)技巧》課程大綱
第一講 門市銷售服務(wù)技巧的觀念和態(tài)度
1.確認(rèn)門市的重要性
 2.銷售人員還同時(shí)是解說員
 3.客戶至上的真實(shí)體現(xiàn)
 4.與企業(yè)站在同一陣線
 5.一視同仁的態(tài)度6.用經(jīng)驗(yàn)取代傷痕
第二講 創(chuàng)造親切熱情的開始
 1.用微笑建立橋梁
 2.有自信的肢體接觸
 3.運(yùn)用贊美的力量
第三講 商談的六項(xiàng)原則
 1.用肯定型語(yǔ)言來取代否定型語(yǔ)言
 2.用請(qǐng)求型語(yǔ)言來取代命令型語(yǔ)言
 3.用問句表示對(duì)客戶的尊重
 4.拒絕時(shí)以對(duì)不起和請(qǐng)求型的話語(yǔ)同時(shí)并用
 5.不下斷語(yǔ),讓客戶自己做決定
 6.清楚自己的職權(quán)
第四講 開場(chǎng)的技巧
 1.新的產(chǎn)品
 2.專案或計(jì)劃
 3.惟一性
 4.重要的誘因
 5.簡(jiǎn)單明了
 6.制造熱銷的氣氛
第五講 激發(fā)購(gòu)買欲望的技巧
 1.基本認(rèn)知與觀念
 2.用“如同”來取代“少買”
 3.運(yùn)用第三者的影響力
 4.運(yùn)用比較表或比較演示
 5.運(yùn)用人性的弱點(diǎn)
第六講 詢問技巧的六個(gè)原則
 1.問題表的設(shè)計(jì)與運(yùn)用
 2.不連續(xù)發(fā)問
 3.從客戶回答中整理客戶需求
 4.先詢問容易的問題
 5.促進(jìn)購(gòu)買的詢問方式
 6.詢問客戶關(guān)心的事情
第七講 促成的技巧
 1.基本認(rèn)知與心態(tài)
 2.替客戶做決定
 3.有限數(shù)量或者期限
 4.推銷今天買
 5.假設(shè)式結(jié)束法
 6.邀請(qǐng)式結(jié)束法
 7.法蘭克結(jié)束法
 8.門把法
第八講 處理反對(duì)問題的技巧
 1.基本認(rèn)知與心態(tài)
 2.接受、認(rèn)同和贊美
 3.化反對(duì)問題為賣點(diǎn)
 4.要有信心,不要敷衍
 5.以退為進(jìn)
 6.回飛棒技巧
第九講 處理客戶不滿的六步驟
 1.聆聽不滿
 2.做筆記
 3.分析原因
 4.敲定與轉(zhuǎn)達(dá)決策
 5.追蹤電話
 6.自我反省
第十講 如何處理價(jià)格問題
 1.主事者的態(tài)度
 2.價(jià)格異議處理及注意事項(xiàng)
 3.具體的價(jià)格異議
第十一講 最佳的道歉方式
 1.道歉的基本認(rèn)知
 2.“對(duì)不起”
 3.“我向你道歉”
 4.“真的很抱歉”
 5.心里想:“誰(shuí)管你呀”
 6.“真是太糟糕了”
 7.“謝謝你”
第十二講 如何與客戶保持良好互動(dòng)
 1.口碑的力量
 2.基本應(yīng)對(duì)用語(yǔ)
 3.好的客戶來自用心
 4.多做貼心的小事
 5.運(yùn)用科技

《門市銷售服務(wù)技巧》課程目的
1. 樹立正確的門市銷售服務(wù)觀念和心態(tài)
2. 明晰好的開場(chǎng)在門市銷售中的重要性
3. 掌握變客戶問題為商品賣點(diǎn)的重要方法
4. 學(xué)會(huì)激發(fā)客戶購(gòu)買欲望的技巧
5. 了解口頭表達(dá)和肢體語(yǔ)言的不同作用

《門市銷售服務(wù)技巧》適合對(duì)象
★ 企業(yè)的終端門市銷售服務(wù)人員、店長(zhǎng)
★ 有志于從事銷售服務(wù)工作的人員

《門市銷售服務(wù)技巧》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷
《門市銷售服務(wù)技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳驥老師簡(jiǎn)介
陳驥
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