《《職商（CQ）——職業(yè)成敗的關鍵》》課程大綱
第一篇、職業(yè)道德篇
第一節(jié) 什么是職商？
什么是職商？/提升職商的現(xiàn)實意義/職商的四大組成部分介紹
第二節(jié) 職業(yè)道德介紹
什么是職業(yè)道德？/職業(yè)道德的四大特征
第三節(jié) 樹立良好的職業(yè)觀念
觀念與人生/觀念轉變－命運轉變/人本觀念/.學習觀念/
人生價值觀/工作價值觀/案例：王永慶的育人理念、用人之道
第四節(jié) 保持良好的職業(yè)心態(tài)
人生的四個階段/決定命運的因素——心態(tài)/心態(tài)不同，結果不同
積極心態(tài)的特征/如何保持良好的積極心態(tài)
消極心態(tài)的特征/如何剔除消極心態(tài)
第五節(jié) 中國傳統(tǒng)文化中的職業(yè)道德在現(xiàn)實中的應用
以德治企/仁、義、禮、智、信/明心見性/韓非子的執(zhí)行智慧
第二篇、職業(yè)品質篇
第一節(jié) 大局意識是一流職業(yè)人士的必備品質
顧全大局是一種職業(yè)責任/不顧大局的后果/大局意識不可或缺
第二節(jié) 建立全局觀，學會宏觀思考
個體目標要符合大局要求/學會關注“我們”而不僅僅是自己/
兩害相衡趨其輕，兩利相權取其重/和公司對手競爭，不如和市場競爭
第三節(jié) 識大體、堪大任
用長遠的眼光權衡利弊得失/有時要站在上司的角度考慮問題
時刻與老板保持一致/想不通也要先服從/太計較得失，就會得不償失
第四節(jié) 杜絕本位主義
工作中絕對沒有“不關我的事”/各司其職而不是各自為政
本位主義害死人/做到位、不越位、善補位
第五節(jié) 不怕職務低，就怕覺悟低
甘當馬前卒，勇為老板分憂解難/危急關頭/如何指正老板的錯誤？
合理的安排要接受，不合理的安排就忍受/接過別人不愿做的“苦差事”
第六節(jié) 擁有一顆包容的心
以德報怨，何須與小人計較/接受工作的全部，而非僅僅是益處和快樂
一爭兩丑，一讓兩有/坦然面對調動職務/大事講原則，小事講風格
第七節(jié) 大局著眼，小處著手
胸懷全局，立足本職/甘心做平凡的事，把平凡做成偉大
大局面前無小事——1％的錯誤會導致100％的失敗
三、職業(yè)習慣篇
第一節(jié) 中國古代識人用人的標準介紹
古代注重的幾個職業(yè)標準/曾國藩的識人術/諸葛亮的觀人七法/
案例：曾國藩、任長霞
第二節(jié) 影響職商的好習慣
習慣的定義與意義/習慣決定行為/八個大的職業(yè)好習慣/服從習慣的養(yǎng)成/人最終要成功的三個要素/
案例：集結號、亮劍、多次被刨開的路
第三節(jié) 影響職商的壞習慣
環(huán)境影響習慣/習慣決定性格/不良習慣的幾個方面/
案例：差不多、斤斤計較的人、牛皮大王
四、職業(yè)技能篇
第一節(jié) 提升即戰(zhàn)力——個人核心競爭力
什么是即戰(zhàn)力？/即戰(zhàn)力的三大要素/
第二節(jié) 科學的工作方法
PDCA工作法/如何用甘特表做計劃/團隊工作方法/
接受命令的三個步驟/解決問題的九個步驟
第三節(jié) 暢順的溝通技巧
與同事相處之道/與上司相處之道/與下屬相處之道/案例分析：小麗的煩惱
溝通的過程、障礙/溝通中運用聆聽、反饋等技巧/溝通的模式/對話溝通技巧
第四節(jié) 高效的時間管理
認識時間/時間管理中的陷井/如何跨躍時間陷井/效能原則/時間管理的工具
第五節(jié) 培養(yǎng)解決問題的能力
什么是解決問題的能力/不要將假設作為結論/掙脫既定觀念束縛/自主思考問題
第四章 持續(xù)不斷的學習力
主動思考勝于被動學習/沒有危機感就不會主動思考/每年制定學習目標/
根據財富的流向制定學習目標/學習不是為了應試/學習時間是這樣擠出來的
《《職商（CQ）——職業(yè)成敗的關鍵》》課程目的
1、了解什么是職商？職商的重要作用；
2、學習職商的內容和內涵，奠定職商的基礎；
3、端正職業(yè)道德觀念和樹立顧全大局的職業(yè)品質；
4、糾正不良的職業(yè)習慣，提升個人職業(yè)技能；
課程收益：
1、認識職商在每個人的職業(yè)生涯中的重要作用；
2、了解職商的四大組成部分和其主要內容；
3、建立正確的職業(yè)道德價值觀；
4、樹立顧全大局的職業(yè)品質；
5、學習正確的職業(yè)習慣和糾正不良的職業(yè)習慣；
6、保持學習力，提升個人職業(yè)技能。
《《職商（CQ）——職業(yè)成敗的關鍵》》所屬分類
人力資源
《《職商（CQ）——職業(yè)成敗的關鍵》》內訓服務流程
020-29042042
