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九型人格與應用
添加時間:2013-03-20      修改時間: 2013-03-20      課程編號:100156607
《九型人格與應用》課程大綱
一、性格沒有好壞之分
    1. 想改變命運,先改變自己
    2. 九張表情各異的面孔
    3. 九型人格——認識自己的最佳工具
    4. 九型人格——人際交往的法寶
    5. 揚長避短,提升自己的情感智慧
    6. 尋找心中的“種子”,讓它成功發(fā)芽!
    7. 測試:你屬于哪種九型

二、九型人格的基本辨認
1. 1號改革者
1號的特征
望聞問切法辨認1號性格
與1號性格的人溝通要點

2. 2號幫助者
2號的特征
望聞問切法辨認2號性格
與2號性格的人溝通要點

3. 3號促動者
3號的特征
望聞問切法辨認3號性格
與3號性格的人溝通要點

4. 4號藝術家
4號的特征
望聞問切法辨認4號性格
與4號性格的人溝通要點

5. 5號思想家
5號的特征
望聞問切法辨認5號性格
與5號性格的人溝通要點

6. 6號忠誠者
   6號的特征
   望聞問切法辨認6號性格
與6號性格的人溝通要點

7. 7號多面手
7號的特征
   望聞問切法辨認7號性格
與7號性格的人溝通要點

8. 8號指導者
   8號的特征
   望聞問切法辨認8號性格
與8號性格的人溝通要點

9. 9號調(diào)停者
   9號的特征
   望聞問切法辨認9號性格
與9號性格的人溝通要點

三、九型人格在職場溝通方面的運用
   解讀1號上下級并與之有效溝通
   解讀2號上下級并與之有效溝通
   解讀3號上下級并與之有效溝通
   解讀4號上下級并與之有效溝通
   解讀5號上下級并與之有效溝通
   解讀6號上下級并與之有效溝通
   解讀7號上下級并與之有效溝通
   解讀8號上下級并與之有效溝通
   解讀9號上下級并與之有效溝通

四、九型人格在建設高效團隊的技巧
     高效團隊性格配置測評
     高效團隊的角色分配
     1號人格適合的工作
     2號人格適合的工作
     3號人格適合的工作
     4號人格適合的工作
     5號人格適合的工作
     6號人格適合的工作
     7號人格適合的工作
     8號人格適合的工作
     9號人格適合的工作
     九型人格與企業(yè)文化建設

五、發(fā)展九種人格類型的領導力優(yōu)勢
1號人格的管理能力與領導力修煉
2號人格的管理能力與領導力修煉
3號人格的管理能力與領導力修煉
4號人格的管理能力與領導力修煉
5號人格的管理能力與領導力修煉
6號人格的管理能力與領導力修煉
7號人格的管理能力與領導力修煉
8號人格的管理能力與領導力修煉
9號人格的管理能力與領導力修煉

六、九型人格在銷售工作中的運用
九種性格客戶的購買行為破解之道
1號銷售人員與不同性格的客戶相處之道
2號銷售人員與不同性格的客戶相處之道
3號銷售人員與不同性格的客戶相處之道
4號銷售人員與不同性格的客戶相處之道
5號銷售人員與不同性格的客戶相處之道
6號銷售人員與不同性格的客戶相處之道
7號銷售人員與不同性格的客戶相處之道
8號銷售人員與不同性格的客戶相處之道
9號銷售人員與不同性格的客戶相處之道
   
七、九型人格在愛情婚姻方面的運用
   解讀1號人格伴侶并與之有效溝通
   解讀2號人格伴侶并與之有效溝通
   解讀3號人格伴侶并與之有效溝通
   解讀4號人格伴侶并與之有效溝通
   解讀5號人格伴侶并與之有效溝通
   解讀6號人格伴侶并與之有效溝通
   解讀7號人格伴侶并與之有效溝通
   解讀8號人格伴侶并與之有效溝通
   解讀9號人格伴侶并與之有效溝通

八、認識不同生存環(huán)境之下的九型人格
   測試:你的人格健康嗎?
   為什么你會討厭他?
   為什么你要找他結(jié)盟?
   這些弱點要注意——號碼的分解
   你最應該向誰學習——號碼的整合
   思考:如何與不喜歡的人打交道?
如何克服自我的性格缺陷,迎合其他性格的人士?

九、九型人格與生命密碼
   九型人格與健康管理之道
   九型人格與情感管理之道
   九型人格與自我修心之道

《九型人格與應用》課程目的
九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點
    讓你迅速通曉人性、掌握人心的管理工具
    知曉個性的優(yōu)勢與局限,做到揚長避短,增強對人的洞察力

《九型人格與應用》適合對象
:各行業(yè)不同層次的領導、一般人員

《九型人格與應用》所屬分類
特色課程

《九型人格與應用》所屬專題
九型人格在管理中的應用、
《九型人格與應用》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王俊華老師簡介
王俊華
王俊華
高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師
清華大學,北京大學體驗式課程特聘講師
英國范德霍恩基金會Findhern Press認證講師
香港人力資源協(xié)會認證講師、TET資質(zhì)認證講師
情境實踐家課程創(chuàng)始人,“職業(yè)健康人”概念的倡導者

個人簡介
王俊華老師曾先后在中國兵器集團公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽電子(深圳)有限公司等大中型企業(yè)擔任中高層管理職務,王俊華老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機構(gòu)金牌講師;清華大學、北京大學指定體驗式課程特聘講師;多年的中高層管理經(jīng)驗,可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實務于一身。1000多場次的企業(yè)培訓和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。王老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。

主要研究方向:創(chuàng)新管理、高效工作法、職業(yè)化訓練、體驗式學習等

授課風格
大氣、穩(wěn)重的講解風格,完備的理論體系,風趣的語言穿插,經(jīng)常帶領學員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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