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黃金心態(tài)
添加時間:2010-08-04      修改時間: 2010-08-04      課程編號:100123090
《黃金心態(tài)》課程大綱
第一講 心態(tài)決定人生成敗
一 態(tài)度決定一切
1米盧的啟示
2征文比賽的感悟
3心態(tài)的力量
二 關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象
1 62.28%職場人的快樂指數(shù)令人擔(dān)憂
2為什么人們越來越郁悶
3和諧社會的三大要義
三 關(guān)于心態(tài)的三種體驗
1什么是心態(tài)
2不同的人具有不同的心態(tài)
3不同的人:同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
4同一個人:同樣的遭遇+不同的心態(tài) =不同的局面
四 心態(tài)能夠決定成敗嗎
1人和人的差別為什么那么大
2好心情才能欣賞到好風(fēng)光
五 職業(yè)和人生成功的黃金心態(tài)模型
1固有心態(tài)模式的危害
2員工的卓越績效模型
3企業(yè)里的四種人
4心態(tài)模型
5三大共識
6黃金人生之境界

第二講 陽光心態(tài)——快樂工作
一 改變不了事情,就改變態(tài)度
二 發(fā)現(xiàn)美好,樂觀豁達
三 活在當(dāng)下,快樂每一天
四 只看自己擁有的,不看自己沒有的
五 酸甜苦辣才是真正的人生
六 和諧平衡、多元成功
七 刪除不必要的煩惱

第三講 積極心態(tài)——自動自發(fā)
一 導(dǎo)言
二 強烈的成就欲望
三 正確處理好三件事
四 積極行動,拒絕拖延
五 執(zhí)著追求,持之以恒
六 笑對挫折和磨難
七 向自己積極地提問
八 空杯心態(tài)—不斷提升學(xué)習(xí)力

第四講 老板心態(tài)——多快好省
一 導(dǎo)言
二 把老板當(dāng)成第一顧客
三 結(jié)果意識——總是多一點
四 效率意識
五 質(zhì)量意識
六 成本意識
七 職業(yè)成功的三大定律

第五講 共贏心態(tài)——修煉情商
一 導(dǎo)言
二 別人和自己一樣重要
三 情商比智商重要
四 要學(xué)會寬容
五 控制憤怒
六 修煉自己的同理心
七 懂得分享
八 團隊精神

第六講 感恩心態(tài)——珍惜擁有
一感恩是一種幸福的生活方式
二 感恩國家和社會
三 感恩父母
四 感恩配偶和孩子
五 感恩公司和老板
六 感恩所有的貴人
七 感恩的人善于贊美

《黃金心態(tài)》課程目的
◆ 塑造陽光心態(tài),享受生命的意義,遠(yuǎn)離悲觀思維,活在當(dāng)下,做快樂的自己
◆ 塑造積極心態(tài),積極地對待人和事,積極對待困難和挫折,發(fā)奮圖強,自動自覺,不斷提升學(xué)習(xí)力和競爭力,做最好的自己
◆ 塑造共贏心態(tài),樹立利人利己的人際關(guān)系共贏思維,正確處理與公司、上司、同事等各方面的關(guān)系,做一個受歡迎的人
◆ 塑造老板心態(tài),把老板的錢當(dāng)成自己的錢,把老板的事當(dāng)成自己的事,像老板和上司那樣去工作
◆ 塑造感恩心態(tài),感恩國家、公司、家人和顧客,做一個充滿愛心的人

《黃金心態(tài)》所屬分類
人力資源
《黃金心態(tài)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

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我們的優(yōu)勢
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師高帆老師簡介
高帆
高帆
高帆,注冊管理咨詢師,資深企業(yè)培訓(xùn)師,營銷團隊勝任力系統(tǒng)教育專家,職業(yè)指南頻道、智聯(lián)招聘、時代光華教育、國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)、香港光華管理學(xué)院等著名培訓(xùn)機構(gòu)合作講師。復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)企業(yè)高管班特邀講師。被評為中國咨詢業(yè)聯(lián)盟十佳金口才,中國營銷教練二十強,中國管理科學(xué)學(xué)會優(yōu)秀培訓(xùn)師。
高帆老師曾任職機關(guān)公務(wù)員,著名教育培訓(xùn)集團總裁助理、分公司總經(jīng)理,互聯(lián)網(wǎng)集團市場營銷總監(jiān),法國某跨國工業(yè)集團駐華代表處經(jīng)理,某內(nèi)資電子企業(yè)市場總監(jiān)、某外貿(mào)企業(yè)市場總監(jiān)、咨詢顧問機構(gòu)合伙人等。擁有五年集團性企業(yè)規(guī)范化運營、管控經(jīng)驗,專注于規(guī)范化管理系統(tǒng)、流程再造、培訓(xùn)發(fā)展體系建設(shè)。連續(xù)六年管理500人以上的營銷、客服團隊,專注于經(jīng)理團隊管理能力提升和一線員工的職業(yè)化提升。
高帆老師有多年的企業(yè)培訓(xùn)、咨詢領(lǐng)域研究和實踐經(jīng)驗,其主要研究方向為:企業(yè)規(guī)范化管理、市場營銷、經(jīng)理人勝任力模型、員工職業(yè)化提升等。每年受邀為數(shù)十家企事業(yè)單位進行授課,累計培訓(xùn)數(shù)萬人次,學(xué)員滿意率達90%以上。曾接受北京衛(wèi)視、湖北衛(wèi)視、搜狐教育、騰訊教育等媒體專訪,先后策劃出版了《職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦》、《企業(yè)規(guī)范化管理教程》、《如何進行員工培訓(xùn)》、《世界五百強企業(yè)管理》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》等著作,同時也是《經(jīng)理人》、《銷售與市場》、《培訓(xùn)》、《北大商業(yè)評論》等媒體特約撰稿人。他所獨創(chuàng)的“營銷經(jīng)理勝任力體系”和“絕對成交六種能力”被眾多企業(yè)采用,作為銷售人員訓(xùn)練和考核的最佳模板,幫助了數(shù)以萬計的職場人邁向成功之路。

課程特色

前沿管理理論+實戰(zhàn)細(xì)節(jié)指導(dǎo)+商界典型案例+互動式參與分享
高帆老師的課程注重實戰(zhàn)、實用、實效,融匯前沿管理理念和商界經(jīng)典案例。他革新傳統(tǒng)概念宣講式授課方式,通過頭腦風(fēng)暴、情景模擬、角色扮演、管理游戲等形式,充分調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)熱情和專注力,真正做到了深入淺出,令學(xué)員們記憶深刻。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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