《解析性格密碼 突破管理瓶頸》課程大綱
職業(yè)發(fā)展的瓶頸隨時(shí)都會(huì)有,要么科學(xué)的突破,要么就野蠻的破壞!
為什么在工作中總是力不從心?為什么總是既不能讓上司滿意,也不能讓下屬開(kāi)心?為什么總是提不高效率?為什么總是績(jī)效很差?為什么總是感覺(jué)管理方法不夠?為什么總是感覺(jué)和同事合作很困難?那是因?yàn)槟慵炔涣私饽阕约,不知道也不能發(fā)揮你的潛力;也不了解你的同事,不知道你的同事的真正需求,不知道采用什么樣方式的和同事更好的合作。掌握性格密碼,將幫助你突破管理瓶頸,幫助你在職場(chǎng)上更上一層樓!
一、 人格管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義和作用
1. 管理中常犯的八個(gè)錯(cuò)誤
2. 通過(guò)管理人格、提升管理技能
二、 人格測(cè)評(píng)—利用全球最先進(jìn)的“DISC人格測(cè)評(píng)工具”對(duì)全體學(xué)員進(jìn)行人格測(cè)試,幫助學(xué)員科學(xué)的正確的認(rèn)識(shí)自我
三、 洞悉人性:DISC四型性格解析
1. 性格解析的二維思路
2. 四型性格因子的基本特征
3. 洞察性格的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在需求
4. 科學(xué)的區(qū)分各種性格特質(zhì)
四、 性格管理---提升自我
1. 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì):掌握各種性格的優(yōu)勢(shì)
2. 控制劣勢(shì):控制各種性格的不足
3. 認(rèn)識(shí)他人:掌握各種性格組合規(guī)律
4. 激發(fā)潛力:掌握各種性格的內(nèi)在潛力
五、 性格運(yùn)用---建立良好的合作氛圍
1. 與D型性格合作的十個(gè)秘訣
2. 與I型性格合作的十個(gè)秘訣
3. 與S型性格合作的十個(gè)秘訣
4. 與C型性格合作的十個(gè)秘訣
六、 性格運(yùn)用----突破管理瓶頸
1. D型性格如何突破管理中的障礙
2. I型性格如何突破管理中的障礙
3. S型性格如何突破管理中的障礙
4. C型性格如何突破管理中的障礙
七、 全面提升----掌握現(xiàn)代企業(yè)管理中常見(jiàn)工具
1. 科學(xué)的制定目標(biāo)和設(shè)定計(jì)劃
2. 各種性格類(lèi)型的溝通技巧
3. 有效處理工作中的合作和矛盾
4. 個(gè)性化的員工激勵(lì)技巧
5. 提升組織執(zhí)行力的五個(gè)關(guān)鍵因素
《解析性格密碼 突破管理瓶頸》課程目的
一、 認(rèn)識(shí)自我,掌握自身的優(yōu)缺點(diǎn)
二、 建立良好的管理團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)合作效率
三、 提高工作積極性,提升管理及工作水平
四、 營(yíng)造良好的工作氛圍,提高工作效率
五、 激發(fā)工作熱情,為來(lái)年更快的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持
六、 突破管理瓶頸、提高管理技能
《解析性格密碼 突破管理瓶頸》適合對(duì)象
中基層管理者,部門(mén)經(jīng)理
《解析性格密碼 突破管理瓶頸》所屬分類(lèi)
特色課程