《高效能人士的七個習慣》課程大綱
前言
成功是習慣的結果
人的成熟漸進圖 (Seven Module Overview)
品格與技巧--信任的前提
原則，價值觀與觀念--效能的基礎
效能與效率--產出與產能的平衡
情感銀行存款
第一節(jié): 主動積極
操之在我與受制于人
人的四大天賦
影響范圍與關注范圍
成為轉行人
第二節(jié)：以終為始
人和結果都是兩次創(chuàng)造
選擇生活的重心
我的人生使命
建立個人和組織的使命宣言
用目標指導行為
學習成功的“擁有、行動和成為”步驟
第三節(jié): 要事第一
集中精力于有利于使命、愿景、價值觀和目標的活動
時間管理的矩陣
學習區(qū)分和平衡重要性和緊急性
根據(jù)個人的角色和目標制定計劃并付之于行動
第四節(jié): 雙贏思維
與人交往中的輸贏概念
尋求有利于雙方的解決方案
學習怎樣運用雙贏思維的四個方面
理解雙贏思維的要素以及怎樣運用
第五節(jié): 知彼解己
開處方前先診斷
理解傾聽的五個層次以及他們怎樣影響溝通
學習同理心傾聽的技巧
第六節(jié)：統(tǒng)合綜效
什么是統(tǒng)合綜效?
珍惜差異
創(chuàng)造第三方案
第七節(jié)：不斷更新
四個方面的蓄能更新
身體、心智、精神、情感/人際關系
上螺旋式的生活

《高效能人士的七個習慣》課程目的
認識成功的原則，掌握學習的方法。
轉變觀念，把握正確的成功者心態(tài)。
澄清自己個人生活以及職業(yè)生活的重大目標，幫助您實現(xiàn)個人和事業(yè)的目標。
制定和實施切實能幫助自己達到目標的計劃。
把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上。
識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源。
學會創(chuàng)造雙贏結果的技能。
學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道減少管理內耗。
設計自己開拓進取，蓄能更新的目標。
幫助您發(fā)展更加理想的工作關系，包括與同事和親友之間的關系。

《高效能人士的七個習慣》適合對象
企業(yè)高層管理者
中層經理、部門經理
企業(yè)期望培養(yǎng)領導能力的經理人
任何希望得到更有效發(fā)展的個人

《高效能人士的七個習慣》所屬分類
綜合管理

《高效能人士的七個習慣》內訓服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------