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電力營業(yè)廳優(yōu)質服務提升訓練
添加時間:2011-08-04      修改時間: 2011-08-04      課程編號:100134617
《電力營業(yè)廳優(yōu)質服務提升訓練》課程大綱
第一部分
電力企業(yè)為何要優(yōu)質服務? 1、市場經(jīng)濟體制需要
2、和諧社會建設需要
3、電力企業(yè)發(fā)展需要
4、員工生存發(fā)展需要 第一天
上午 8:30-11:30

下午
14:00-17:00
第二部分
專業(yè)化服務技巧 1.微笑是送給客人最好的禮儀
2.營業(yè)廳服務印象時刻分析
3.顧客心音分析
練習:微笑與眼睛的結合
練習:微笑的“筷”樂訓練
4.有效傾 “聽” 的技巧
5.模式化的客服接線語言
互動:我是大明星
營業(yè)廳服務人員需要特別注意“看人禮儀”
塑造專業(yè)的聲音
營業(yè)廳話術內容口訣
服務語言之禁忌
情景案例一
情景案例二
情景案例三
現(xiàn)場流程模擬一
現(xiàn)場流程模擬二
第三部分
服務與職業(yè)成長 1、你為誰工作
2、打造自己的品牌
3、95598服務明星
4、營業(yè)廳服務明星
第四部分
供電服務心態(tài)

1、向動物學生存法則
2、誰動了我的溫床
3、電力客戶需要什么服務?
細節(jié)服務意識
微笑服務意識
主動服務意識
內部服務意識
關鍵服務意識
第五部分
攻心溝通 1、攻城為下,攻心為上
2、四種溝通類型
3、溝通類型測試
4、在見面瞬間獲得心理優(yōu)勢
5、如何搶占主動說話權
6、拉近距離攻心術
7、讓對方開心說YES
8、巧用談判說服技巧
9、透過動作識破內心
10、讓客戶評價“非常滿意”
11、各種心理效應的應用
12、排隊心理學
13、讓客戶心甘情愿等待
第六部分
服務規(guī)范 1、電話接入規(guī)范
2、電話呼出規(guī)范
3、首語尾語規(guī)范
4、提問技術
5、客戶信息確認
6、查詢受理服務規(guī)范
7、咨詢受理服務規(guī)范
8、報修受理服務規(guī)范
9、電話錄音分析
10、特殊場景話術訓練
(1)遇電話無聲
(2)遇聽不清時
(3)回答錯誤時
(4)無法回答時
(5)遇騷擾電話時
(6)遇客戶投訴時

第七部分
營業(yè)廳服務規(guī)范 1、服務六準則
2、引導咨詢服務規(guī)范
3、柜臺接待服務規(guī)范
4、柜臺咨詢查詢服務規(guī)范
5、業(yè)務受理服務規(guī)范
6、交(退)費受理服務規(guī)范
7、柜臺送別服務規(guī)范
第八部分
訴戰(zhàn)速決
1、投訴是金理念
2、1-10-100投訴公式
3、客戶緣何投訴
4、客戶為何不投訴?
5、快樂加加:電力投訴趣集
6、易導致投訴的服務行為
7、辨識客訴早早期
8、建立預防管理機制
(1)服務時間節(jié)點控制
(2)神秘客戶暗訪
(3)提前發(fā)布信息
(4)請問客戶活動
9.客戶投訴五大心理需求
10.投訴處理六步法
11.投訴處理七條錦囊妙計
12.投訴談判攻心術
13.難纏客戶投訴應對真功夫
(1)情緒激動的電力客戶
(2)無理取鬧的電力客戶
(3)無理要求的電力客戶
(4)內部失誤造成的客訴
(5)蠻不講理的電力客戶
(6)巨額索賠的電力客戶 第二天

上午 8:30-11:30

下午 14:00-17:00
第九部分
情緒管理 1. 自我情緒管理
(1)呼吸放松法
(2)積極自我暗示
(3)一分為二法
(4)換框法三種技巧
(5)渲泄技巧
(6)喊叫放松法
(7)音樂冥想放松法
(8)逐步抽離法
2. 安撫客戶情緒
(1)辨識客戶情緒
(2)語言重構法
(3)目的引導法
(4)相信結果法
(5)3F法
(6)冷卻法
(7)三明治法
(8)引導征詢法
3. 道歉的藝術
(1)道歉的六個層次
(2)過度道歉的表現(xiàn)
(3)讓人無法拒絕的道歉話術
(4)沒錯,為何要道歉

第十部分
明察秋毫
1.小組為單位,兩兩對抗,一組演練場景(有意設置錯誤點),另一組負責糾錯
2.演錯和糾錯需要熟悉正確做法,競賽前的排練也使學員不斷地熟悉和掌握所學的內容

《電力營業(yè)廳優(yōu)質服務提升訓練》所屬分類
人力資源

《電力營業(yè)廳優(yōu)質服務提升訓練》所屬專題
電力行業(yè)培訓、
《電力營業(yè)廳優(yōu)質服務提升訓練》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師唐吟嘉老師簡介
唐吟嘉
唐吟嘉
中國培訓網(wǎng)特聘 企業(yè)管理高級培訓師
電網(wǎng)電力系統(tǒng) 資深電力營銷服務培訓師
上海精正咨詢管理有限公司 銀行精品網(wǎng)點建設 資深講師
中國培訓熱線 特聘講師
博銳管理在線平臺 高級講師
中華講師網(wǎng) 特聘培訓師
廈門英斯捷國際發(fā)展機構 特約高級講師
科大慧明企業(yè)管理咨詢有限公司 特約高級講師
上海力能國際 高級講師
北京卓遠國際發(fā)展機構 特約高級講師


唐吟嘉 Yinjia Tang
豐富的實戰(zhàn)與培訓現(xiàn)場輔導的一線實際經(jīng)驗,目前已為電力、銀行、石油化工、物業(yè)管理、酒店、通信等各行業(yè)培訓近三萬人次;
深入了解發(fā)電\供電公司、銀行、餐飲、石油化工、物業(yè)等企事業(yè)單位的內部組織架構、職位特點和培訓體系,從公司層面至基層營業(yè)窗口班組進行過深入調研,了解不同層面組織的培訓特點和需求,注重針對性和實效性,客戶轉介紹率非常高,受到企業(yè)和客戶的極大推薦。
擅長TTT金牌培訓師快樂訓練、心理壓力管理、電力營銷優(yōu)質服務提升系列、課程。
培訓風格幽默大氣、極具親和力,融合東方國學智慧與西方先進管理理念,笑里藏“道”,使受訓學員樂中聞“道”,課后勤于踐“道”。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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·壓力與情緒管理
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·高品質溝通與時間管理
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