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高效溝通執(zhí)行六步法
添加時間:2012-01-06      修改時間: 2012-01-06      課程編號:100140596
《高效溝通執(zhí)行六步法》課程大綱
【課程時長】 6小時
【課程大綱】

課程綱要
沙盤模擬背景:“營救加西亞”
一.沙盤演練目標為營救全球知名的執(zhí)行明星“加西亞”
二.整個課堂分為4-5個小組,每個小組設少尉一名,特種兵4-5名
三.每個小組的每名特種兵都要在少尉的分工下完成一項“營救分任務”,并依靠團隊合作實現最終的營救結果
四.沙盤中既關注個人完成的效率,也關注每小組團隊合作的最終結果
五.沙盤模擬整個完成后會根據完成時長與成果水平,產生最佳小組與最佳個人
六.任務貫穿全天,分為上午、下午兩個大部分,上下午各有兩個情境,分別為:
情境一:受命
情境二:提交營救計劃
情境三:實施營救
情境四:復命
七.老師將在每個情境完成后組織學員研討并分享相應的課程內容
(上午)第一部分:導言:引入沙盤模擬游戲
一.德才兼?zhèn)涞膯T工最重要的就是完成工作任務
正確的做事VS做正確的事情
 效能和效率
 強調最佳工作方法
 高執(zhí)行力,個人成功基礎
介紹游戲規(guī)則
分組,角色分配,開始游戲
(上午)第二部分:情境一 受命
一.團隊和個人進入模擬操作
模擬結果的反饋
學員的感受分享
二.老師分享——執(zhí)行中的領命確認
工作是從接受命令開始直到報告結束
完整接受指令內容是準確順利執(zhí)行的前提
接受工作命令的步驟和要求
記下上司交辦事項的重點
理解與確認所接受的任務
 澄清疑問
 發(fā)表觀點
 深掘指令意圖
 復述指令
(上午)第三部分:情境二 提交營救計劃
一.團隊和個人進入模擬操作
模擬結果的反饋
學員的感受分享
二.老師分享——任務分析并尋找對策
工作中總是有很多問題等待著我們去處理
準確的描述問題
問題分析的工具
為你的任務尋求最好的解決方案
提出問題的解決方案
如何選擇最好的方案
決定行動方案
(下午)第四部分:情境三:實施營救
一.團隊和個人進入模擬操作
模擬結果的反饋
學員的感受分享
二.老師分享——計劃實施并反饋改善
制定能夠解決問題的計劃并充分利用相關資源實施
獲得領導的認可與支持
制定詳細具體可實施的計劃
將計劃付諸實施
 計劃落實“九步法”
不斷總結與改善為了更好的完成工作
評估問題解決的效果
全過程的反思與改進
在任務完成過程中向上級進行有效的反饋

《高效溝通執(zhí)行六步法》課程目的
• 訓練有效的工作任務完成的標準和方法
• 提升員工執(zhí)行效率和完成工作任務的能力
• 通過系統(tǒng)的行為訓練模式,幫助企業(yè)在較短時間內實現員工任務完成行為的蛻變

《高效溝通執(zhí)行六步法》所屬分類
特色課程
《高效溝通執(zhí)行六步法》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師趙仁鑫老師簡介
趙仁鑫
趙仁鑫
國家高級人力資源師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓經理認證講師
金牌面試官授權認證講師
員工執(zhí)行力塑造專家
招聘面試資深專家

趙老師擁有近10年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經理、人力資源總監(jiān)等職,擅長企業(yè)職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解,并結合豐富的培訓服務經驗,為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓服務,幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質的專業(yè)人才,成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質伙伴。曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執(zhí)行;員工內部培訓課程開發(fā);管理內訓輔導,跟蹤培訓前后的效果與績效改進計劃。
趙老師的培訓課程注重實操性,善于調動學員的積極性、參與性,結合生動案例,寓教于樂,深入淺出,使學員輕松愉快地掌握到新的知識,所授課程廣受企業(yè)界好評。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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