《《項(xiàng)目管理沙盤模擬實(shí)務(wù)》 2-3》課程大綱
【課程時間】:2-4天
【課程大綱】:概要
第一單元:項(xiàng)目管理理論導(dǎo)入
項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的相關(guān)概念
課程啟動:破冰
項(xiàng)目管理的起源與發(fā)展
國內(nèi)外企業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目管理情況
什么是項(xiàng)目
項(xiàng)目特性和屬性
項(xiàng)目管理的概念、
項(xiàng)目管理所需要的技能與方法
完整的九大項(xiàng)目管理知識領(lǐng)域
項(xiàng)目管理的五個過程組
案例分析和練習(xí)
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)模擬:項(xiàng)目章程的制定與項(xiàng)目啟動中所需考慮的因素分析
第二單元:項(xiàng)目啟動
項(xiàng)目選擇和項(xiàng)目章程的發(fā)布
項(xiàng)目章程的意義和模型
項(xiàng)目經(jīng)理的任命
項(xiàng)目經(jīng)理能力模型
項(xiàng)目干系人分析
項(xiàng)目選擇的財(cái)務(wù)指標(biāo)模型分析
項(xiàng)目選擇的評分表模型
項(xiàng)目選擇的專家判斷方法
實(shí)戰(zhàn)游戲:數(shù)據(jù)分析的德爾菲法
第三單元:項(xiàng)目計(jì)劃
1. 項(xiàng)目計(jì)劃的過程
計(jì)劃的作用和意義
計(jì)劃制定的流程
2. 項(xiàng)目范圍規(guī)劃
范圍說明書的編制方法
范圍定義
WBS的制定方法
WBS制定的要點(diǎn)分析
WBS制定的基本規(guī)則
案例分析:一個交鑰匙海外通訊工程延期四個半月開工的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分析
3. 制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
活動定義
制作網(wǎng)絡(luò)圖所使用的不同類型的網(wǎng)絡(luò)技術(shù):
PDM、ADM、PERT、GERT
關(guān)鍵路徑方法CPM應(yīng)用:
最早開始時間、最早結(jié)束時間、最晚開始時間、最晚結(jié)束時間、時差、自由時差等
關(guān)鍵鍵路徑的識別:正推法、逆推法
采用網(wǎng)絡(luò)邏輯和時間安排的方法制定進(jìn)度表
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的展示形式:甘特圖、里程碑圖、網(wǎng)絡(luò)圖
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:制定ABC項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃。
4. 制定項(xiàng)目預(yù)算
項(xiàng)目估算和預(yù)算的區(qū)別
項(xiàng)目估算的基本方法介紹
自上而下方法,自下而上的方法,參數(shù)模型法
項(xiàng)目預(yù)算的方法
第四單元:項(xiàng)目的執(zhí)行、控制與收尾階段
1. 變更管理
項(xiàng)目變更起源
變更管理的定義
變更管理系統(tǒng)和流程
項(xiàng)目經(jīng)理在變更管理中的角色
2. 案例分析:如何應(yīng)對項(xiàng)目中的變更控制
通過案例分析,使得項(xiàng)目經(jīng)理能夠了解項(xiàng)目中變更出現(xiàn)的原因,項(xiàng)目經(jīng)理如何去管理這些變更的因素,同時使得項(xiàng)目經(jīng)理變更的不同處理方法的影響。
3. 項(xiàng)目進(jìn)度和成本控制
如何實(shí)現(xiàn)有效的進(jìn)度控制
項(xiàng)目趕工的方法:
快速跟進(jìn)方法、加班、調(diào)整資源日歷、增加資源、縮短關(guān)鍵路徑等
掙值管理(EVM)的應(yīng)用方法介紹:
PV、EV、AC、SV、CV、SPI、CPI等基本值的計(jì)算方法
如何計(jì)算項(xiàng)目最終完工的預(yù)算
4. 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制的績效評估與分析及預(yù)測分析等。
5. 項(xiàng)目風(fēng)險管理
風(fēng)險、風(fēng)險事件、風(fēng)險可能性及風(fēng)險事件的影響
風(fēng)險識別的工具和技術(shù):
頭腦風(fēng)暴法、SWOT分析、訪談法、Delphi法、檢查表方法、因果分析法、流程圖法等。
概率與影響矩陣分析
決策樹模型分析
風(fēng)險效用函數(shù)分析
風(fēng)險應(yīng)對策略:規(guī)避、轉(zhuǎn)嫁、減輕、接受、風(fēng)險儲備
6. 行政收尾程序
7. 合同收尾程序
第五單元:項(xiàng)目管理軟技能
1. 項(xiàng)目人力資源的責(zé)任分派
2. 項(xiàng)目中的談判技能
3. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工具與方法
5. 項(xiàng)目中的沖突及沖突來源
6. 解決沖突的工具
第六單元:課程總結(jié)與回顧
《《項(xiàng)目管理沙盤模擬實(shí)務(wù)》 2-3》課程目的
學(xué)員收益:
了解和掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理的知識體系和思維方法;
樹立項(xiàng)目管理理念,并能在工作生活中加以應(yīng)用;
掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理的工具、技術(shù)以及實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用;
提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與項(xiàng)目管理意識。
組織收益:
提高公司整體項(xiàng)目管理能力;
在公司內(nèi)為應(yīng)用項(xiàng)目管理建立知識儲備和統(tǒng)一的平臺;
在項(xiàng)目管理的培訓(xùn)、普及與應(yīng)用上樹立行業(yè)標(biāo)桿;
增強(qiáng)公司的管理競爭力,形成公司專業(yè)化、高績效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì);
在企業(yè)中形成項(xiàng)目管理文化,并為進(jìn)一步提升企業(yè)的項(xiàng)目流程化管理、以項(xiàng)目為導(dǎo)向的POM(Project Oriented Management)管理奠定基礎(chǔ)。
《《項(xiàng)目管理沙盤模擬實(shí)務(wù)》 2-3》適合對象
需掌握項(xiàng)目管理工具、流程與方法的公司各級員工
《《項(xiàng)目管理沙盤模擬實(shí)務(wù)》 2-3》所屬分類
研發(fā)項(xiàng)目