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全業(yè)務(wù)模式下多渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)效率提升——七大渠道協(xié)同模式
添加時(shí)間:2013-01-11      修改時(shí)間: 2013-01-11      課程編號(hào):100154208
《全業(yè)務(wù)模式下多渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)效率提升——七大渠道協(xié)同模式》課程大綱
第一部分 診斷:全業(yè)務(wù)下渠道協(xié)同的必要性與渠道協(xié)同的診斷
第一節(jié):全業(yè)務(wù)渠道協(xié)同的趨勢(shì)性
渠道的定義和功能價(jià)值
全業(yè)務(wù)營(yíng)銷渠道的重要地位及使命
渠道發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
渠道管理協(xié)同的必要性
工具:電信運(yùn)營(yíng)商營(yíng)銷服務(wù)渠道體系全景圖

第二節(jié):全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)下的渠道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)對(duì)渠道的要求:
全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)對(duì)渠道的要求
電信運(yùn)營(yíng)商的全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略
電信運(yùn)營(yíng)商渠道轉(zhuǎn)型策略
電信運(yùn)營(yíng)商的渠道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:
扁平世界與長(zhǎng)尾理論
支持新業(yè)務(wù)營(yíng)銷
強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)營(yíng)銷
從FAB到CSP
渠道的社會(huì)化趨勢(shì)
渠道的電子化趨勢(shì)
國(guó)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)商渠道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型案例分析
國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商(電信/聯(lián)通/移動(dòng))
國(guó)際運(yùn)營(yíng)商(Docomo/SKT/Vodafone/T-mobile等)

第二部分 深入:從博弈到協(xié)同,運(yùn)營(yíng)商渠道協(xié)同概念的提出
從博弈到協(xié)同:渠道協(xié)同與渠道融合
渠道協(xié)同的基礎(chǔ):
  2.1、立主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、核心經(jīng)銷商、核心終端網(wǎng)絡(luò)等營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù)
  2.2、建立目標(biāo)管理責(zé)任體系和營(yíng)銷系統(tǒng)支持平臺(tái)
  2.3、深度挖掘營(yíng)銷價(jià)值鏈中核心資料,來(lái)合理規(guī)劃營(yíng)銷資源
構(gòu)建以客戶為中心的多渠道立體化渠道協(xié)同體系
論據(jù): 4、1案例分析:三大運(yùn)營(yíng)商渠道協(xié)同現(xiàn)狀與協(xié)同提升
     4、2標(biāo)桿案例:廣東移動(dòng)“誠(chéng)信100”社會(huì)渠道管理體系
     4、3渠道協(xié)同博弈到協(xié)同的研究

第三部分 策略:全業(yè)務(wù)渠道效率協(xié)同的七大運(yùn)營(yíng)策略:
策略一:基于渠道角色定位的渠道協(xié)同策略:
    1、明確渠道的角色定位,
    2、梳理渠道的職能,從新進(jìn)行渠道的重組和協(xié)同:
        2、1標(biāo)桿案例舉例:把“專業(yè)”留給自建,把“體驗(yàn)”留給實(shí)體;
                 把“服務(wù)”推給自助,把“便捷”留給電子;
               把“主動(dòng)”交給外呼,把“增值”交給外呼;
               把“銷售”放給合作,把“終端”放給渠道。
2、2 討論總結(jié)渠道定位策略
策略二:基于渠道協(xié)同問(wèn)題的解決策略:
    1、基于問(wèn)題提出渠道協(xié)同解決策略
    2、渠道協(xié)同現(xiàn)存的最主要的四個(gè)問(wèn)題是:
      2、1信息管理、渠道營(yíng)銷協(xié)同、渠道服務(wù)協(xié)同、渠道沖突
      2、2基于四大問(wèn)題的渠道解決方法
      2、3總結(jié):渠道協(xié)同問(wèn)題的解決方案
策略三:基于客戶價(jià)值管理的渠道協(xié)同策略:
1、渠道矛盾與沖突的本質(zhì)原因探討:
  ——客戶的爭(zhēng)奪矛盾與客戶的管理矛盾
    2、基于區(qū)域和客戶細(xì)分的渠道協(xié)同:
      2、1案例列舉:如營(yíng)業(yè)廳渠道與社會(huì)渠道及家庭直銷渠道的完全細(xì)分
      2、2知識(shí)點(diǎn)講授:客戶的細(xì)分與針對(duì)細(xì)分客戶的渠道管理
      2、3總結(jié):如何針對(duì)客戶細(xì)分的渠道策略

策略四:基于KPI考核導(dǎo)向的渠道協(xié)同策略:
    1、渠道協(xié)同的執(zhí)行問(wèn)題導(dǎo)致渠道各自為政
    2、基于渠道協(xié)同而設(shè)計(jì)與制定的績(jī)效考核機(jī)制
      2、1績(jī)效設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)思路、指標(biāo)的分配
      2、2知識(shí)點(diǎn)演練:指標(biāo)的設(shè)定與分配
   策略五:基于體系化解決思路的渠道協(xié)同:
1、渠道協(xié)同策略體系化解決的三步驟:
1、1 步驟一:建立公司渠道一體化的運(yùn)營(yíng)管理模式,打破渠道間的壁壘
1、2步驟二:基于CPC模型(渠道—產(chǎn)品—客戶)明確渠道間的協(xié)同規(guī)劃
1、3步驟三:加強(qiáng)渠道一體化的信息支撐體系建設(shè),確保渠道協(xié)同的支撐體系;
   策略六:基于項(xiàng)目式的浙進(jìn)渠道協(xié)同策略:
    1、建立渠道協(xié)同浙進(jìn)式項(xiàng)目,推進(jìn)渠道間的協(xié)同與融合:
    2、成立“渠道協(xié)同專項(xiàng)組”“渠道協(xié)同問(wèn)題解決小組”、
     “渠道效能督導(dǎo)小組”和“渠道咨詢小組”
策略七:基于渠道融合的渠道協(xié)同策略:
    1、從渠道協(xié)同的獨(dú)立管理到渠道融合的渠道一體合作:
      1、1標(biāo)桿案例分享1:自營(yíng)營(yíng)業(yè)廳渠道與社會(huì)渠道的融合:業(yè)績(jī)?nèi)诤吓c功能融合
      1、2標(biāo)桿案例分享2:實(shí)體渠道與電子渠道的一體化:
        ——如線下體驗(yàn),線上購(gòu)買或線上了解,線下溝通或線上互動(dòng),線下落實(shí)

第四部分 技巧:全業(yè)務(wù)多渠道協(xié)同的技巧與方法論:
第一節(jié):實(shí)體渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)管理技與:由面到點(diǎn)、構(gòu)建縱深化渠道體系
  1、電信運(yùn)營(yíng)商實(shí)體渠道1個(gè)中心:以“提升效益” 為中心
2、電信運(yùn)營(yíng)商實(shí)體渠道的3個(gè)基礎(chǔ)
“溝通100”營(yíng)業(yè)廳的連鎖化經(jīng)營(yíng)體系
社會(huì)渠道忠誠(chéng)度管理體系
高效、低成本的渠道運(yùn)營(yíng)支撐體系
  3、電信運(yùn)營(yíng)商實(shí)體渠道的3個(gè)延伸
4、電信運(yùn)營(yíng)商渠道屬地化管理
——案例分析:浙江移動(dòng)渠道管理的“三直模式”
——練習(xí):電信運(yùn)營(yíng)商營(yíng)業(yè)廳的分層分級(jí)和“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”

第二節(jié):電子渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)管理技巧:從虛到實(shí)、建立一體化運(yùn)營(yíng)體系
電信運(yùn)營(yíng)商電子渠道目前存在的問(wèn)題
調(diào)整電子渠道工作思路
從關(guān)注“運(yùn)營(yíng)管理”轉(zhuǎn)到關(guān)注“客戶感知”
提升電子渠道分流能力、營(yíng)銷能力和支撐能力
電子渠道深度運(yùn)營(yíng)策略與營(yíng)銷模式探討
電子渠道與實(shí)體渠道的協(xié)同
——工具:電子渠道的三種分流模式
——案例分析:廣東移動(dòng)“一起玩吧”網(wǎng)上社區(qū)建設(shè)

 第三節(jié) 社會(huì)渠道渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)管理策略
代理渠道的三個(gè)管理目標(biāo)
對(duì)代理渠道的整合要素
提升渠道管理的三個(gè)深度
代理渠道管理與控制體系:分層分級(jí)及酬金池推進(jìn)措施
渠道忠誠(chéng)度定位分類策略
運(yùn)營(yíng)商和渠道商資源協(xié)同管理
——案例分析:廣東移動(dòng)渠道管理的“三維系、九舉措”
——工具:面向未來(lái)的忠誠(chéng)度體系測(cè)量模型

第五部分 課程回顧與問(wèn)題解答
     ——行動(dòng)計(jì)劃設(shè)計(jì)與計(jì)劃制定
     ——總結(jié)反饋

《全業(yè)務(wù)模式下多渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)效率提升——七大渠道協(xié)同模式》課程目的
了解電信運(yùn)營(yíng)商渠道的最新定義、特點(diǎn)和把握目前渠道發(fā)展面臨的問(wèn)題;
深度認(rèn)知全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)下的渠道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型必要性和趨勢(shì)性;
掌握實(shí)體渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)管理策略:由面到點(diǎn)、構(gòu)建縱深化渠道體系;
明白電子渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)管理策略:從虛到實(shí)、建立一體化運(yùn)營(yíng)體系;
理解電信運(yùn)營(yíng)商渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)管理七大策略和七大策略的操作方法;
掌握社會(huì)渠道、實(shí)體渠道、直銷渠道和電子渠道的合作與協(xié)同方法;
應(yīng)用與制定四大渠道的協(xié)同與合作的針對(duì)性工具與實(shí)施流程;

《全業(yè)務(wù)模式下多渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)效率提升——七大渠道協(xié)同模式》適合對(duì)象
公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、集團(tuán)客戶部、服務(wù)管理部、分公司市場(chǎng)部、渠道主管、客服中心

《全業(yè)務(wù)模式下多渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)效率提升——七大渠道協(xié)同模式》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷
《全業(yè)務(wù)模式下多渠道協(xié)同運(yùn)營(yíng)效率提升——七大渠道協(xié)同模式》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師梁宇亮老師簡(jiǎn)介
梁宇亮
梁宇亮
行業(yè)實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷資深專家
現(xiàn)任香港大學(xué)SPACE學(xué)院客座講師、清華大學(xué)、上海交大和中山大學(xué)EMBA講師、西門子管理學(xué)院和阿爾卡特大學(xué)常年培訓(xùn)顧問(wèn),電信運(yùn)營(yíng)商、電信設(shè)備商、電力行業(yè)和中石化等各省、市分公司長(zhǎng)期顧問(wèn),同時(shí)兼任了多家民營(yíng)企業(yè)的常年顧問(wèn)。

獲獎(jiǎng)情況:
   2005年美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)(AACTP)國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師;
   2009年成為中國(guó)總裁網(wǎng)、中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)和中華培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師。
   2010年初成為賽迪網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)LAB、中國(guó)通信人、艾媒網(wǎng)認(rèn)證的電信運(yùn)營(yíng)商專家。
   2010年入選全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)和北京大學(xué)評(píng)選的《09—11年中國(guó)培訓(xùn)名師年鑒》;
   2011年5月入選培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的《2011年中國(guó)品牌講師大全》;
   2011年8月博客被中國(guó)移動(dòng)研究學(xué)院從上萬(wàn)個(gè)博客中選為五十個(gè)“行業(yè)博客"之一;
   2011年11月在被譽(yù)為"通訊行業(yè)奧斯卡"的中國(guó)移動(dòng)嘉年華評(píng)選中入選"市場(chǎng)/營(yíng)銷"七位專家之一;
   2011年10月 成為阿爾卡特朗訊大學(xué)常年培訓(xùn)顧問(wèn),負(fù)責(zé)其外國(guó)課程的引進(jìn)與培訓(xùn)工作。
   2012年1月 由工業(yè)機(jī)械出版社出版新書《感動(dòng)營(yíng)銷策略》。
   2012年5月 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研究中心首席研究員和核心顧問(wèn)。
   2012年10月入選《中國(guó)千強(qiáng)名師名錄》,并排行通信領(lǐng)域前五名講師

研究方向:
   主要從事通訊行業(yè)服務(wù)、營(yíng)銷、3G趨勢(shì)、全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、集團(tuán)行業(yè)本質(zhì)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等方向的研究工作。

重要成果:
1、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商專家知識(shí)庫(kù)的建立和指導(dǎo)編寫;指導(dǎo)電信運(yùn)營(yíng)商完成基于工作流程的《SOP營(yíng)銷工具庫(kù)》;
2、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行手冊(cè)》的編寫,指導(dǎo)并踐百多個(gè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《集團(tuán)客戶經(jīng)理個(gè)人標(biāo)桿手冊(cè)》和《集團(tuán)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿手冊(cè)》的編寫,并獲集團(tuán)創(chuàng)新評(píng)比擬三等獎(jiǎng)。
4、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《渠道經(jīng)理管理工作手冊(cè)》和《渠道運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》的編寫;以此為指導(dǎo)的片區(qū)業(yè)績(jī)提升300%。
5、完成電信運(yùn)營(yíng)商三級(jí)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系的建設(shè),制定了《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃能力評(píng)估手冊(cè)》、《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃體系》。
6、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《集團(tuán)客戶經(jīng)理分級(jí)管理手冊(cè)》和《集團(tuán)客戶經(jīng)理營(yíng)銷手冊(cè)》編寫,并推動(dòng)集團(tuán)及分公司集團(tuán)客戶的分級(jí)管理的實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)體驗(yàn)營(yíng)銷管理手冊(cè)》編寫,制定《營(yíng)業(yè)廳體驗(yàn)營(yíng)銷實(shí)施手冊(cè)》;
8、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《一線人員服務(wù)營(yíng)銷管理手冊(cè)》和《主動(dòng)營(yíng)銷管理手冊(cè)》的編寫,并研發(fā)課程《主動(dòng)營(yíng)銷講師手冊(cè)》;
9、參與電信運(yùn)營(yíng)商集團(tuán)總部客戶經(jīng)理三級(jí)素質(zhì)能力模型開發(fā)與課程體系的編寫
10、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商能力技能大賽的輔導(dǎo)項(xiàng)目,所輔導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)獲技能大賽團(tuán)隊(duì)總冠軍、組別冠軍、個(gè)人總冠軍、個(gè)人風(fēng)采冠軍。
11、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商全業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目,確保電信運(yùn)營(yíng)商對(duì)全業(yè)務(wù)人才的有效甄選與培養(yǎng),為運(yùn)營(yíng)商全業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)作出貢獻(xiàn)。

授課風(fēng)格:
  主要授課方法是引導(dǎo)式教練授課法, 獨(dú)創(chuàng)”情景設(shè)置+工作實(shí)操+動(dòng)作分解+舉一反三”的教學(xué)模式,運(yùn)用PBL教練模式,引用100% 行業(yè)案例,根據(jù)客戶需求定制,貼近學(xué)員實(shí)際,遵循學(xué)員的學(xué)習(xí)規(guī)律,穿針引線,讓學(xué)員自己發(fā)現(xiàn)答案,并幫助學(xué)員重新塑造和改善行為習(xí)慣,有效地達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)。

服務(wù)客戶:
  通信行業(yè):詳見下面的<梁宇亮電信行業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)與咨詢項(xiàng)目介紹>
   目前為止,為中國(guó)移動(dòng)18個(gè)省份和地市提供過(guò)營(yíng)銷與管理的培訓(xùn)與咨詢,為中國(guó)電信18個(gè)省份提供過(guò)服務(wù),為中國(guó)聯(lián)通16省份提供過(guò)服務(wù)。
  移動(dòng):中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)管理學(xué)院、廣東移動(dòng)、上海移動(dòng)、深圳移動(dòng)、廣州移動(dòng)、蘇州移動(dòng)、江蘇移動(dòng)、云南移動(dòng)、河南移動(dòng)、安徽移動(dòng)、遼寧移動(dòng)、山西移動(dòng)、貴州移動(dòng)、黑龍江移動(dòng)、茂名移動(dòng)、齊齊哈爾移動(dòng)、伊春移動(dòng)、雞西移動(dòng)、廣州西區(qū)移動(dòng)、清遠(yuǎn)移動(dòng)、深圳移動(dòng)、畢節(jié)移動(dòng)、黔南移動(dòng)、哈爾濱移動(dòng)、清新移動(dòng)、深圳移動(dòng)、內(nèi)蒙移動(dòng)、固原移動(dòng)、荊山移動(dòng)、安徽移動(dòng)、南通移動(dòng)、呼和浩特移動(dòng)、湖北移動(dòng)、鐵嶺移動(dòng)、黑河移動(dòng)、重慶移動(dòng)、云南移動(dòng)、赤峰移動(dòng)、韶關(guān)移動(dòng)、臺(tái)州移動(dòng)、通遼移動(dòng)、梅州移動(dòng)、昆明移動(dòng)、黃山移動(dòng)……
  電信:廈門電信、江蘇電信、鹽城電信、深圳電信、東莞電信、上海電信、上海電信南區(qū)局、中區(qū)、東區(qū)、北區(qū)局、嘉定電信、廣州電信、廣西電信、深圳市電信實(shí)業(yè)有限公司、廣東電信、東莞電信、佛山電信、撫遠(yuǎn)電信、珠海電信、安徽電信、寧夏電信、銀川電信、西安電信、內(nèi)蒙電信、呼市電信、河南電信、青海省電信、鄭州電信、包頭電信、洛陽(yáng)電信、貴州電信、黔南電信、遵義電信、吳忠電信、安徽電信、湖南電信、呼倫貝爾電信、佳木斯電信、固原電信……
  聯(lián)通:浙江聯(lián)通、上海聯(lián)通、北京聯(lián)通、重慶聯(lián)通、吉林聯(lián)通、山西聯(lián)通、長(zhǎng)春聯(lián)通、杭州聯(lián)通、湖北聯(lián)通、安徽聯(lián)通、合肥聯(lián)通、黑龍江聯(lián)通、遼寧聯(lián)通、深圳聯(lián)通、上海聯(lián)通(及東區(qū)、西區(qū)、北區(qū)等區(qū)聯(lián)通)、貴州聯(lián)通、廣東聯(lián)通、荊門聯(lián)通、淮北聯(lián)通、朔州聯(lián)通、哈爾濱聯(lián)通、武漢聯(lián)通、七臺(tái)河聯(lián)通、鞍山聯(lián)通、齊齊哈爾聯(lián)通、伊春聯(lián)通……
  電信產(chǎn)業(yè)鏈:上海理想集團(tuán)、龍旗控股集團(tuán)、阿爾卡特大學(xué)、阿爾卡特中國(guó)、朗訊、中興通訊、諾西、電信中通服公司……
  電力行業(yè):南方電網(wǎng)、超高壓輸電、會(huì)城供電局、茂名供電局、調(diào)峰調(diào)頻、畢節(jié)供電局、貴陽(yáng)電網(wǎng)、固原供電局、西北電網(wǎng)等
  石化行業(yè):中石化、中長(zhǎng)燃、中石化江門分公司、中石化萬(wàn)縣分公司
  其他行業(yè):南方電網(wǎng)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、GARDEN食品、TCL、西門子、艾利包裝、佳能、達(dá)能飲用水、SHV、可耐福、新鈳佳都科技、盈信信息、BELLE、東風(fēng)本田、百安居、聯(lián)豐制衣、九易廣告、南玻集團(tuán)、東風(fēng)本田、康緣藥業(yè)、愛仕達(dá)電器、廣州斯可馨、中國(guó)遠(yuǎn)洋、國(guó)家航空、名龍電腦、大運(yùn)會(huì)、智慧電子、中國(guó)長(zhǎng)燃、中企動(dòng)力、松興電子、星期六鞋業(yè)、星光集團(tuán)、聯(lián)邦家私、香港天君集團(tuán)、惠泉投資、七天、維奧伊林變壓器、富仕佳、廣西融和房地產(chǎn)等近百家企業(yè)。

部分客戶評(píng)價(jià): 
“幽默風(fēng)趣+新穎生動(dòng)+易于運(yùn)用” ―― 移動(dòng)市場(chǎng)部 王先生
“教學(xué)方式獨(dú)特創(chuàng)新,寓教于實(shí)戰(zhàn),受益匪淺!”――聯(lián)通客戶經(jīng)理 張永波
“實(shí)際、有效、做得到!”――佛山電信 陳生
“課程嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容深刻!案例分析和演練很到位,學(xué)員收獲很大,培訓(xùn)效果明顯!报D―安徽聯(lián)通 王先生
課緊緊貼近我們營(yíng)銷人員的實(shí)際銷售環(huán)境,內(nèi)容豐富、深刻,演講深入淺出、活潑生動(dòng),使我們深受震動(dòng),受益終身”――移動(dòng)客戶經(jīng)理 梁小姐
梁老師給我們先后上過(guò)五期課程,學(xué)員評(píng)價(jià)普遍很高,特別在區(qū)域營(yíng)銷方面有獨(dú)到見解!獙幭碾娦湃肆Y源部
通過(guò)兩天梁老師的精彩授課,知道結(jié)束時(shí),還感到戀戀不舍。。。。。。能夠讓自己深深發(fā)問(wèn)。---貴州移動(dòng)邵佳
短時(shí)間的學(xué)習(xí)讓我們身心均獲得“新生”。---西門子許旺
梁老師的課程培訓(xùn)氣氛活躍,互動(dòng)性強(qiáng),帶來(lái)了新思想和新觀念,能夠鼓舞人心,希望再次能夠請(qǐng)梁老師過(guò)來(lái)上課!钲陔娦 張小姐

梁宇亮老師電信運(yùn)營(yíng)商行業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)與咨詢項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
一、梁宇亮老師授課紀(jì)錄情況簡(jiǎn)介:
一、這六年來(lái)我一直在為老客戶持續(xù)服務(wù)(如上海、廣東、北京、內(nèi)蒙、貴州、云南、遼寧等都是合作四年以上的),客戶的持續(xù)滿意能讓我不斷地為這些客戶服務(wù);
二、正因?yàn)槲页掷m(xù)服務(wù)于一些老客戶,所以中國(guó)大部分省份的三大電信運(yùn)營(yíng)商都沒有合作過(guò),這也為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推廣提供便利。
三、培訓(xùn)的地方集中在電信運(yùn)營(yíng)商做得最好的沿海城市,這能為中部和西部的電信運(yùn)營(yíng)商提供營(yíng)銷與管理發(fā)展的標(biāo)桿思路和案例。
四、近這四年來(lái)培訓(xùn)的滿意度都在90分以上,為確保每次都讓學(xué)員與機(jī)構(gòu)滿意,我都堅(jiān)持對(duì)課程作三項(xiàng)調(diào)研:一是問(wèn)卷調(diào)研;二是區(qū)域工作難題和案例的收集;三是重點(diǎn)學(xué)員和上級(jí)的電話訪談。
五、近三年電信運(yùn)營(yíng)商課量情況:2010年全年三大電信運(yùn)營(yíng)商課量170天;2011年全年電信運(yùn)營(yíng)商課量190天;2012年全年電信運(yùn)營(yíng)商課量210天;(每年都會(huì)留出三個(gè)月時(shí)間為學(xué)員和客戶進(jìn)行閉關(guān)學(xué)習(xí))
六、是對(duì)整個(gè)電信產(chǎn)業(yè)鏈都有培訓(xùn):如產(chǎn)業(yè)鏈上游設(shè)備商,分別給中興通訊、阿朗(ASB)、諾西進(jìn)行培訓(xùn);產(chǎn)業(yè)鏈的下游:龍旗手機(jī)集團(tuán)、上海理想集團(tuán)(ICT)、中通服進(jìn)行培訓(xùn),因而對(duì)電信行業(yè)有著深刻的了解。

二、梁宇亮老師部分咨詢紀(jì)錄:
注:咨詢有兩個(gè)特點(diǎn):
一、長(zhǎng)期專注于運(yùn)營(yíng)商或大型企業(yè)咨詢工作當(dāng)中,咨詢內(nèi)容涉及營(yíng)銷、管理和流程;
二、咨詢的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)(從2006年開始至今),2008年開始,授課的同時(shí)兼任項(xiàng)目的咨詢總監(jiān),確保培訓(xùn)的開發(fā)基于對(duì)企業(yè)的深度認(rèn)識(shí)下。
三、主要咨詢的項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
1、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商集客能力技能大賽的輔導(dǎo)項(xiàng)目,所輔導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)獲技能大賽團(tuán)隊(duì)總冠軍、組別冠軍、個(gè)人總冠軍、個(gè)人風(fēng)采冠軍的所有冠軍。(項(xiàng)目時(shí)間:2012年)
2、負(fù)責(zé)某省公司網(wǎng)絡(luò)化咨詢項(xiàng)目,完成《集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)》和《集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)的推廣手冊(cè)》及《中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化精準(zhǔn)化管理操作手冊(cè)》(項(xiàng)目時(shí)間:2012年)
   3、負(fù)責(zé)省公司第四代營(yíng)業(yè)廳轉(zhuǎn)營(yíng)的咨詢和培訓(xùn),形成《新型營(yíng)業(yè)廳業(yè)績(jī)管理手冊(cè)》和《新型營(yíng)業(yè)廳體驗(yàn)營(yíng)銷手冊(cè)》,并培養(yǎng)進(jìn)階式的體驗(yàn)營(yíng)銷人員;(項(xiàng)目時(shí)間:2012年)
   4、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)體驗(yàn)營(yíng)銷管理手冊(cè)》編寫,并研發(fā)課程《營(yíng)業(yè)廳體驗(yàn)營(yíng)銷技巧》;(項(xiàng)目時(shí)間:2011年)
   5、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《集團(tuán)客戶經(jīng)理分級(jí)管理手冊(cè)》和《集團(tuán)客戶經(jīng)理營(yíng)銷手冊(cè)》編寫;(項(xiàng)目時(shí)間:2010年)
   6、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《渠道經(jīng)理管理工作手冊(cè)》和《渠道運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》的編寫;(項(xiàng)目時(shí)間:2009年)
   7、參與電信運(yùn)營(yíng)商集團(tuán)總部客戶經(jīng)理三級(jí)素質(zhì)能力模型開發(fā)與課程體系的編寫。(項(xiàng)目時(shí)間:2008年)
   8、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《一線人員服務(wù)營(yíng)銷手冊(cè)》編寫,并研發(fā)課程《服務(wù)營(yíng)銷技巧》;(項(xiàng)目時(shí)間:2007年)
   9、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《集團(tuán)客戶經(jīng)理個(gè)人標(biāo)桿手冊(cè)》和《集團(tuán)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿手冊(cè)》的編寫;(項(xiàng)目時(shí)間:2007年)
   10、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商《主動(dòng)營(yíng)銷技能手冊(cè)》編寫,并研發(fā)課程《主動(dòng)營(yíng)銷講師手冊(cè)》;(項(xiàng)目時(shí)間:2006年)
其它重點(diǎn)項(xiàng)目:

項(xiàng)目名稱:南方電網(wǎng)五年培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃
項(xiàng)目時(shí)間:2008年
      工作內(nèi)容:為南方電網(wǎng)制定五年培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)實(shí)施策略(2008年到2012年)
項(xiàng)目創(chuàng)新:通過(guò)“體系優(yōu)化、資源整合、梯隊(duì)建設(shè)”三方面全面規(guī)劃南網(wǎng)五年人才培養(yǎng)方向
項(xiàng)目效果:讓南網(wǎng)集團(tuán)、三個(gè)分公司、五省電網(wǎng)公司明確了今后五年人才培養(yǎng)的方向和步驟
項(xiàng)目業(yè)績(jī):通過(guò)規(guī)范化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃支撐南網(wǎng)“兩型兩化”公司戰(zhàn)略的實(shí)施

項(xiàng)目名稱:廣東移動(dòng)營(yíng)銷界面提升項(xiàng)目
      工作內(nèi)容:提升清遠(yuǎn)移動(dòng)集團(tuán)客戶經(jīng)理信息化營(yíng)銷能力和營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷能力
項(xiàng)目時(shí)間:2009年
項(xiàng)目創(chuàng)新:通過(guò)改善服務(wù)短板、能力水平提升、服務(wù)一致性監(jiān)督三大步驟確保項(xiàng)目的效果
項(xiàng)目效果:全面提升兩個(gè)界面人員的能力,適應(yīng)移動(dòng)集團(tuán)培養(yǎng)移動(dòng)信息化專家的需求
項(xiàng)目業(yè)績(jī):項(xiàng)目后的銷售數(shù)據(jù)競(jìng)賽中,兩界面的銷售業(yè)績(jī)都有顯著提升;同時(shí)項(xiàng)目后的省情景能力測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)排在省公司前列

項(xiàng)目名稱:社會(huì)渠道績(jī)效管理規(guī)范化咨詢項(xiàng)目
項(xiàng)目時(shí)間:2006年-2007年
      項(xiàng)目?jī)?nèi)容:通過(guò)渠道績(jī)效管理對(duì)廣州與深圳移動(dòng)社會(huì)渠道進(jìn)行優(yōu)化,促進(jìn)渠道的健康發(fā)展。
      項(xiàng)目創(chuàng)新:社會(huì)渠道的精細(xì)化管理和渠道管理營(yíng)銷能力的內(nèi)化;
項(xiàng)目成果:對(duì)渠道綱領(lǐng)、渠道結(jié)構(gòu)、渠道政策、渠道運(yùn)營(yíng)進(jìn)行績(jī)效管理和流程優(yōu)化,同時(shí)提升渠道運(yùn)營(yíng)的管理能力和營(yíng)銷能力;
項(xiàng)目業(yè)績(jī):形成渠道績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)化的制度、流程和規(guī)范;輔導(dǎo)的社會(huì)渠道各網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)銷售量增幅300%,三個(gè)月數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)在79%以上。

項(xiàng)目名稱:移動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展咨詢項(xiàng)目
項(xiàng)目時(shí)間:2007年
      項(xiàng)目?jī)?nèi)容:建立團(tuán)隊(duì)管理者、運(yùn)營(yíng)管理者、領(lǐng)導(dǎo)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系
      項(xiàng)目創(chuàng)新:優(yōu)化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、建立體系化和差異化的人才培養(yǎng)手段
      項(xiàng)目成果:形成《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃能力評(píng)估手冊(cè)》、《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃體系》

項(xiàng)目名稱:中國(guó)石化(長(zhǎng)燃)公司人力資源規(guī)劃項(xiàng)目
項(xiàng)目時(shí)間:2007年
      項(xiàng)目?jī)?nèi)容:制定公司人力資源規(guī)劃項(xiàng)目
      項(xiàng)目成果:形成《人力資源五年規(guī)劃》、《四定手冊(cè)》《績(jī)效體系與薪酬體系》
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