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店面運營管理培訓課程
添加時間:2013-04-26      修改時間: 2013-04-26      課程編號:100157858
《店面運營管理培訓課程》課程大綱
第一部分 店面運營管理的概念
企業(yè)管理三部曲
店面運營的概念
店面運營的內(nèi)容
店面運營的本質(zhì)

第二部分 店面運營管理的步驟
確立顧客第一理念
設(shè)定店面運營管理的目標
分析店面運營管理的質(zhì)量鏈
確立店面運營管理的模型
建設(shè)店面運營管理系統(tǒng)
交流、認同和文化
團隊協(xié)作與實施

第三部分 店面運營管理的實施
1、確立領(lǐng)導權(quán)-明確店面管理標準
如何制定制度與流程
店面制度包含的內(nèi)容
標準明確是管理店面的前提
嚴格執(zhí)行是店長成功的基礎(chǔ)
2、握緊方向盤-如何開好店面會議
早會如何召開
晚會如何召開
產(chǎn)品會如何開
月度季度會如何開
全員會如何開
3、緊盯四張表-時時關(guān)注店面業(yè)績變化
店面日報表
業(yè)績周分析表
產(chǎn)品月分析表
簡易財務(wù)報表
4、特種兵秘籍-店面銷售培訓與演練
產(chǎn)品知識的學習方法
顧客心理的探索方法
店面銷售PK賽的設(shè)計
銷售大比武的策劃實施
師傅帶徒弟制如何實行
即刻的現(xiàn)場培訓方式
維護生命線-店面產(chǎn)品進銷存促管理
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與進貨節(jié)奏
庫存控制與樣品管理
6、飛行員手冊-店面難題應對話術(shù)手冊
店面產(chǎn)品知識手冊
店面銷售話術(shù)手冊
顧客投訴應對手冊
7、大棒與甜棗-店面考核與績效面談
店面考核三要素
績效面談的方法
8、讓產(chǎn)品說話-店面陳列布置技術(shù)
為什么要陳列布置
店面布局與顧客線路
商品陳列布置的方法技巧
商品陳列布置的細節(jié)表現(xiàn)
9、讓店面起舞-店面活動策劃與促銷
促銷目的明確
促銷方案制定
促銷時間選擇
促銷產(chǎn)品準備
促銷物料準備
促銷人員動員
促銷的連續(xù)性
促銷后的總結(jié)
10、店面合家親-店面員工內(nèi)部活動

第四部分 店面運營管理的常用工具
1、關(guān)鍵指標KPI
2、閉環(huán)管理PDCA
3、魚骨頭分析法
4、持續(xù)改善的方法
5、80/20法則
6、時間管理

《店面運營管理培訓課程》課程目的
認識運營管理的本質(zhì);
理解運營管理工作唯一目的是創(chuàng)造,維護和保有顧客;
認識和掌握店面運營工作的具體內(nèi)容和實施技巧;
4、 使每日簡單重復的店面運營工作煥發(fā)熱力,實現(xiàn)店面顧客數(shù)量和質(zhì)量的持續(xù)提升;

《店面運營管理培訓課程》適合對象
連鎖門店店長、儲備店長、店經(jīng)理、店總監(jiān)等

《店面運營管理培訓課程》所屬分類
市場營銷
《店面運營管理培訓課程》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳中老師簡介
陳中
陳中
連鎖、店面實戰(zhàn)派培訓講師
 國家職業(yè)經(jīng)理人中心特聘講師
 北京大學MBA、大聯(lián)想學院客座教授
 二十年連鎖、店面銷售管理經(jīng)驗
 全國數(shù)十家機構(gòu)合作講師


工作經(jīng)歷
曾就職于世界500強企業(yè):海爾集團、聯(lián)想集團、百思買(世界最大的家電連鎖零售企業(yè)之一),歷任銷售經(jīng)理、市場部經(jīng)理、商超渠道經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、集團人力總監(jiān)等職位。曾任零售連鎖公司盛聯(lián)合眾有限公司總經(jīng)理,青島市十大民營企業(yè)鑫雷音集團副總裁。
任職零售連鎖公司盛聯(lián)合眾有限公司總經(jīng)理期間,從2家店面開始籌建完成全省店面布局,建設(shè)專賣店和商場店中店62家,實現(xiàn)年銷售電腦3個億,員工300多人。從無到有建設(shè)了公司整個零售體系,習慣站在零售第一線,親自了解和研究市場和顧客的變化。在零售連鎖店面運營管理,銷售管理方面具有深厚的理論研究和一線實戰(zhàn)經(jīng)驗。在組織心理學、個人心理學方面有很深的造詣。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·非人的人力資源管理
·創(chuàng)建企業(yè)的培訓體系
·終端促銷管理
·終端陳列與布置
·塑造卓越店長
·導購服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧
·店面運營
·店面銷售
·店長領(lǐng)導力
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