《股權(quán)激勵方案實(shí)操班 ——最實(shí)效安全的、性價(jià)比最高的股權(quán)激勵課程》課程大綱
第
一
天 股權(quán)激勵的基本原理 從股權(quán)激勵成敗案例來分析探討股權(quán)激勵的必要性與現(xiàn)實(shí)意義；
舉例說明委托代理理論與股權(quán)激勵局限性；
案例說明人力資本理論與股權(quán)激勵原則性；
成功股權(quán)激勵的主要模式及其案例分析。
　第
　二
　天 虛擬股分紅方案的設(shè)計(jì) 針對不同類型企業(yè)講解案例，并與學(xué)員一起從案例庫中找到1-2個(gè)近似案例學(xué)習(xí)借鑒；
給到案例模型，學(xué)員根據(jù)自己企業(yè)情況完成初始方案；
與伍建康老師一起完善細(xì)節(jié)。
通過每位學(xué)員輪流分享方案，互相學(xué)習(xí)，一起出謀劃并完善方案后實(shí)施；
第
三
天 公司治理與進(jìn)退規(guī)則 股權(quán)激勵的對象、模式選擇、股份來源、股份分配、價(jià)格確定等內(nèi)容及案例分析；
股份管理細(xì)則與案例；
進(jìn)退游戲規(guī)則與案例；
整體方案框架與案例分析。
第
四
天 實(shí)股分紅方案的設(shè)計(jì) 伍健康老師解析企業(yè)成熟的股權(quán)激勵方案作為示范，并從法規(guī)、財(cái)稅、公司治理等逐層講透細(xì)節(jié)；
現(xiàn)場答疑，個(gè)性問題，針對解決；
財(cái)務(wù)規(guī)范與信息披露；
法律手續(xù)的完備；
公司治理完善，老板從日常事務(wù)中解脫出來后的重要事項(xiàng)；

《股權(quán)激勵方案實(shí)操班 ——最實(shí)效安全的、性價(jià)比最高的股權(quán)激勵課程》適合對象
適合廣大民營企業(yè)的董事長帶重要股東、人力或財(cái)務(wù)總監(jiān)參加

《股權(quán)激勵方案實(shí)操班 ——最實(shí)效安全的、性價(jià)比最高的股權(quán)激勵課程》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《股權(quán)激勵方案實(shí)操班 ——最實(shí)效安全的、性價(jià)比最高的股權(quán)激勵課程》所屬專題
股權(quán)激勵、企業(yè)股權(quán)激勵、

《股權(quán)激勵方案實(shí)操班 ——最實(shí)效安全的、性價(jià)比最高的股權(quán)激勵課程》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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