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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師升級(jí)版

添加時(shí)間：2014-04-22 修改時(shí)間： 2014-04-22 課程編號(hào):100162815

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師升級(jí)版》課程大綱

第一天
一、理念是培訓(xùn)王道
企業(yè)業(yè)績(jī)提升的途徑——培訓(xùn)
培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的異同
世界500強(qiáng)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)意味著改變——360度
培訓(xùn)師擔(dān)任著什么樣的角色
培訓(xùn)師多重角色解析
培訓(xùn)師需要的職業(yè)底蘊(yùn)
培訓(xùn)師的六大技能
為師之道在于德
1分鐘測(cè)試：認(rèn)知自我
二、形象傳達(dá)職業(yè)態(tài)度
職業(yè)風(fēng)范是信仰的體現(xiàn)
職業(yè)特點(diǎn)決定服裝定位
服裝色彩的視覺(jué)效果與應(yīng)用
動(dòng)作比語(yǔ)言傳導(dǎo)更快
培訓(xùn)師的站位、手勢(shì)、面部表情綜合介紹
現(xiàn)場(chǎng)演練：手勢(shì)、表情、介紹
第二天
三、閃亮登場(chǎng)你就是焦點(diǎn)
登臺(tái)亮相與導(dǎo)入收結(jié)
登場(chǎng)緊張心理成因與分析
心理緊張克服四法
五大導(dǎo)入設(shè)計(jì)決定成敗
五大收結(jié)設(shè)計(jì)意味猶盡
現(xiàn)場(chǎng)演練：登臺(tái)、導(dǎo)入、收結(jié)
四、培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)——感性與理性
1. 感性——?jiǎng)又郧?br />2. 情感渲染五大技法
3. 理性——曉之以理
4. 哲理升華五大技法
5. 培訓(xùn)師聲音表達(dá)技法
6. 聲音表達(dá)的語(yǔ)言色彩
現(xiàn)場(chǎng)演練：理性感性語(yǔ)言練習(xí)
第三天
五、培訓(xùn)風(fēng)格與技法運(yùn)用
培訓(xùn)風(fēng)格百花齊放
培訓(xùn)風(fēng)格即人格
如何確定自己的風(fēng)格
六、技法為內(nèi)容錦上添花
1. 八大技法呈現(xiàn)及解剖
2. 講授、研討、演示、教練、扮演、游戲、案例、體驗(yàn)
3分鐘課程現(xiàn)場(chǎng)演練
第四天
七、課程開發(fā)之解密
需求是培訓(xùn)之根
需求綜合分析方法
解決問(wèn)題是關(guān)鍵
實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 是重點(diǎn)
內(nèi)訓(xùn)方案制定
培訓(xùn)流程及步驟
資料來(lái)源與搜集
課程結(jié)構(gòu)原理與工具
節(jié)奏與時(shí)間的把控
八、PTT制作技巧
PTT讓內(nèi)容錦上添花
PTT制作的六個(gè)原則
第五天
九、諳懂學(xué)員才能掌控
課堂互動(dòng)與控場(chǎng)
學(xué)員習(xí)性分析
不同學(xué)員應(yīng)對(duì)技巧
課堂互動(dòng)的三個(gè)環(huán)節(jié)
課堂提問(wèn)的技巧
吸引學(xué)員的小技巧
課堂意外狀況的應(yīng)對(duì)與處理
功夫在詩(shī)外——培訓(xùn)師的修煉
十、現(xiàn)場(chǎng)考核：30分鐘規(guī)范課程講授模擬

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師升級(jí)版》適合對(duì)象

企業(yè)各級(jí)管理者、內(nèi)訓(xùn)師

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師升級(jí)版》課程特色

1、系統(tǒng)教學(xué)，突出實(shí)用
5 天共30 個(gè)課時(shí)的課程容量，使得課程內(nèi)容更加系統(tǒng)，更加完善；
2、為人師表，言傳身教
資深導(dǎo)師將從專業(yè)角度、細(xì)微環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合闡述，并充分展示培訓(xùn)師獨(dú)有的職業(yè)風(fēng)范；
3、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)性打造
將一線高級(jí)培訓(xùn)師授課的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，配合大量的互動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)行全方位展示。將充分針對(duì)每一個(gè)學(xué)員的個(gè)體差異，進(jìn)行深層次、多角度、有針對(duì)性的個(gè)性化打造，塑造獨(dú)特的個(gè)人授課風(fēng)格。
4、充分體驗(yàn)，大量試講
每一位學(xué)員都有大量的機(jī)會(huì)登臺(tái)試講，通過(guò)不斷實(shí)踐，循序漸進(jìn)，真正克服自身的障礙，最終呈現(xiàn)精彩的授課效果。
5、點(diǎn)燃希望，成就夢(mèng)想！
五天體驗(yàn)，將會(huì)讓您成功邁出職業(yè)講師生涯的關(guān)鍵一步，整個(gè)課程將深刻影響與成就您的職業(yè)人生！

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師升級(jí)版》所屬分類

人力資源

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師升級(jí)版》所屬專題

高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師升級(jí)版》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問(wèn)的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師李莉老師簡(jiǎn)介

李莉

國(guó)家一級(jí)播音員
國(guó)家首批認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)講師
美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)管理顧問(wèn)
深圳市2001，2002，2005年優(yōu)秀培訓(xùn)師
作為一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)師，既有多年電視新聞媒體的扎實(shí)文化背景和大、中型企業(yè)高層管理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)主管等豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，又得益于五年多的深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)、管理咨詢的豐富經(jīng)驗(yàn)。善于解讀企業(yè)培訓(xùn)之需求真諦，諳熟企業(yè)培訓(xùn)之方法運(yùn)用。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

李莉老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·商務(wù)呈現(xiàn)演示技巧之PPT制作

·企業(yè)主管職業(yè)素養(yǎng)綜合提升

·企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)

·TTT—企業(yè)內(nèi)部講師培育

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