《高效能人士的七個習慣》課程大綱
【課程背景】
高效能人士的七個習慣培訓課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關系的看法，而使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。
　　該培訓項目已經(jīng)成為許多中國企業(yè)員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。
　　我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。
　　只有那些努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅實的步伐朝著目標邁進。一旦你開始采取不同的觀察方式和思維模式，你的行動就會隨之改變，而這些行動將產(chǎn)生非凡的結果。

【課程時間】2天（6小時/天）
【課程目標和學員收益】
高效能人士的七個習慣養(yǎng)成七個習慣的結果
思考方法與技巧培訓主動積極勇于對自己的行為負責，積極地行動，而不是把錯誤歸咎于外部環(huán)境和他人以終為始以目標為起點，全力以赴，設計愿景和使命，做自己生命的領導者.要事第一對工作進行優(yōu)化排序，掌握關鍵，平衡角色，提高工作效率。雙贏思維掌握利人利己五要領，建立牢固的人際關系。知彼解己設身處地為別人考慮，克服自傳式回應，掌握同理心回應的技巧。統(tǒng)合綜效尊重差異，集思廣益，創(chuàng)新思維，尋求第三替代方案。不斷更新更新體商、情商、智商、靈商，使四個層面均衡發(fā)展。
課程內(nèi)容：
序：追求全面的成功，才是真正的成功
【目標學員】
專業(yè)人士/一線員工/部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領導的公司高層管理人員。

【課程內(nèi)容】
第一篇 重新探索自我
由內(nèi)而外全面造就自己
為圓滿人生做準備

第二篇 個人的成功：從依賴到獨立
掌握“選擇的自由”
主動積極的力量
習慣一：主動積極
• 個人遠景的習慣
• 為自己的行為負責
• 以價值觀來回應
• 重點放在影響范圍上
以終為始、全力以赴　
習慣二：以終為始
• 個人領導的習慣
• 心智創(chuàng)作在行動之前
• 選擇一個生活重心
• 個人使命宣言
• 團隊使命宣言
• 忙要忙得有意義
要事第一的個人管理
習慣三：要事第一
• 個人管理的習慣
• 要事第一的個人管理
• 有效地生活在第二象限中
• 80/20法則
• 高效的秘訣—授權

第三篇 公眾的成功：從依賴到互賴
• 你不是一座孤島
• 大家都可以是贏家
• 雙贏思維的人際觀
習慣四：雙贏思維－－人際關系領導的習慣
• 人際交流的六種思維
• 改寫雙贏劇本
• 雙贏品格
• 知彼解己的溝通原則
習慣五：知彼解己－－同理心溝通的習慣
• 溝通不良的四大障礙
• 無效的溝通
• 有效的溝通
• 同心理溝通的五個步驟
• 統(tǒng)合綜效、威力無比
• 統(tǒng)合綜效的合作原則
習慣六：統(tǒng)合綜效－－創(chuàng)造性合作的習慣
• 情感賬戶與激勵
• 1+1>2的精髓
• 有歧見才有收獲
• 短中見長之術
• 團隊角色

第四篇 全面關照生命
習慣七：不斷更新－－持續(xù)更新的習慣
• 最佳的『自我投資策略』
• 從四方面磨練自己
• 向上螺旋



《高效能人士的七個習慣》課程目的
思考方法與技巧培訓主動積極勇于對自己的行為負責，積極地行動，而不是把錯誤歸咎于外部環(huán)境和他人以終為始以目標為起點，全力以赴，設計愿景和使命，做自己生命的領導者.要事第一對工作進行優(yōu)化排序，掌握關鍵，平衡角色，提高工作效率。雙贏思維掌握利人利己五要領，建立牢固的人際關系。知彼解己設身處地為別人考慮，克服自傳式回應，掌握同理心回應的技巧。統(tǒng)合綜效尊重差異，集思廣益，創(chuàng)新思維，尋求第三替代方案。不斷更新更新體商、情商、智商、靈商，使四個層面均衡發(fā)展。

《高效能人士的七個習慣》所屬分類
特色課程

《高效能人士的七個習慣》所屬專題
高效能人士的習慣、

《高效能人士的七個習慣》內(nèi)訓服務流程

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