《高效人士的七項修煉》課程大綱
“成功者效能”用簡單的邏輯總結(jié)了變革中成功高效能人士的發(fā)展經(jīng)驗,即做人做事的七大習慣:
· 操之在我
· 以終為始
· 要事第一
· 雙贏思維
· 知彼解己
· 協(xié)作增效
· 蓄能更新
第一模塊 前言:我們先形成習慣,然后習慣支配我們
· 成功是習慣的結(jié)果
· 人的成熟漸進圖 (成熟的三個階段和七個習慣的邏輯關系)
· 影響效能的重要因素
· 效能=P/PC的平衡,即產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
· 觀念的轉(zhuǎn)變
· 品格與技巧
第二模塊 操之在我
· 在選擇中運用人的四大天賦做出回應
· 永遠把握選擇,永遠對我的選擇負責
· 影響范圍與關注范圍(用我的影響范圍改變我的關注范圍)
· 主動承擔工作責任:我能貢獻什么
· 語言的力量,做個轉(zhuǎn)型人
第三模塊 以終為始
· 任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造:心理創(chuàng)造決定物理創(chuàng)造
· 選擇生活的重心- 管理現(xiàn)在始于管理未來
· 個人使命宣言制訂原則及步驟
· 如何制定目標并且有效的執(zhí)行
第四模塊 要事第一
· 定義要事才能管理要事
· 時間管理的矩陣
· 對大事說YES對小事說NO
· 20-80法則
· 個人時間效能提升要訣
第五模塊 雙贏思維
· 與人交往中的輸贏概念
· 雙贏是一種選擇
· 雙贏的五個要領:品格、人際關系、協(xié)議、制度、流程
· 競爭的目的
第六模塊 知彼解己
· 先診斷后開處方
· 傾聽在溝通中的作用:拓展視野,建立信任,把握主動
· 雙向溝通
· 同理心溝通要訣
第七模塊 協(xié)作增效
· 珍惜差異,彼此增值
· 團隊的定義及特征
· 團隊發(fā)展的階段性
· 識別我們隊伍中的差異,尋找我們的合力資源
· 創(chuàng)造第三方案 (1+1>2)的操作模式
· 沖突的處理藝術
· 案例分析:《劫匪的團隊精神》
第八模塊 蓄能更新
· 四個方面的蓄能更新
· 身體(我們的組織應該有一個什么樣的肌體?)
· 腦力(如何創(chuàng)造我們團隊的智商?)
· 精神(什么是我們的共同關注的價值與共同追求?)
· 情感/人際關系(什么是我們?nèi)穗H互動的共同準則?
《高效人士的七項修煉》課程目的
1:認識成功的原則,掌握學習的方法
2:轉(zhuǎn)變觀念,把握正確的成功者心態(tài)
3:選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標
4:把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上
5:識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源
6:學會傾聽,改善溝通,建立雙向渠道減少管理內(nèi)耗
7:學會創(chuàng)造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能
8:設計自己開拓進取,蓄能更新的目標
《高效人士的七項修煉》所屬分類
特色課程