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TTT實戰(zhàn)訓練——講授技巧
添加時間:2015-03-11      修改時間: 2015-03-11      課程編號:100176251
《TTT實戰(zhàn)訓練——講授技巧》課程大綱
【針對人群】
F 培訓師
F 會銷講師
F 培訓經(jīng)理
F 職業(yè)經(jīng)理人
F 主持人
F 院校教師

【課程收益】
講授技巧是培訓師最基本最重要的能力,《TTT實戰(zhàn)訓練——講授技巧》將從以下幾個方面:
F 自我介紹
F 專業(yè)科學的發(fā)聲
F 講故事案例的技巧
F 邏輯論證技巧
F 幽默感訓練
F 形象氣場
F 目光運用
F 身體語言
通過2天的實戰(zhàn)訓練,全面提升講授技巧。

【教學方法】
F 程序教學
F VHF法
F 頭腦風暴
F 分組研討
F 體驗式培訓
F 教練指導
F 七步階梯教學法

《TTT實戰(zhàn)訓練——講授技術(shù)》(12課時)
一、自我介紹(1課時)
1、自我介紹設(shè)計
(1)基本信息
(2)專業(yè)資歷
(3)一句話結(jié)尾
2、自我介紹實戰(zhàn)訓練
二、聲音訓練(1課時)
1、聲音要求
(1)呼吸
(2)發(fā)聲
(3)口齒
(4)音量
(5)音調(diào)
(6)語速
(7)重讀
(8)停頓
2、訓練方法
3、聲音綜合訓練
三、講述技巧(2課時)
1、條理次序
(1)傳話游戲
(2)四序五何
(3)我說你猜
2、抓住聽眾
(1)三不原則
(2)描述游戲
(3)制造懸念
(4)語言幽默
3、講述實戰(zhàn)訓練
四、論述技巧(2課時)
1、論點
(1)話題論述
(2)提煉論點
(3)看圖說話
2、論據(jù)
(1)看法VS事實
(2)案例剖析
(3)培訓論據(jù)
3、論證
(1)論證嚴密
(2)邏輯操縱
(3)案例剖析
(4)感性VS理性
4、論述實戰(zhàn)訓練
五、提問技巧(1課時)
1、問題類型
(1)開放式問題
(2)半開放式問題
(3)封閉式問題
2、提問訓練
(1)問題轉(zhuǎn)換
(2)用封閉式問題引導
(3)提問的關(guān)鍵
(4)提問實戰(zhàn)訓練
六、身體語言(2課時)
1、形象
(1)儀容
(2)著裝
(3)站姿
(4)微笑
2、目光
(1)眼睛寫字
(2)注視位置
(3)注視角度
(4)注視時間
(5)注視要求
(6)眉目傳情
3、動作
(1)身體動作
(2)把麥姿勢
(3)手勢語言
(4)猜啞謎
4、氣場
(1)上臺恐懼綜合癥
(2)緊張原因
(3)消除緊張
(4)提升氣場
(5)挑戰(zhàn)登臺
七、講授綜合實戰(zhàn)訓練——每人準備10分鐘課程現(xiàn)場糾正指導(3課時)


培訓輔助工作

Ø 場地要求:
F 空間大
F 光線好
F 有講臺
F 有空調(diào)
F 回音小隔音好
F 設(shè)置茶點區(qū)
F 可移動長條桌椅(充足)
F 課程設(shè)計板塊還需要網(wǎng)絡(luò)

Ø 分組方案:
F 部門打散男女均分將熟人分開(35—50人最佳)
F 6—8人一組(7人最佳)
F 可增加組數(shù)不增加每組人數(shù)
F 每組配備大張白紙一張(或純色彩旗)
F 不同顏色彩筆若干

Ø 教學用具:
F 投影設(shè)備1套(必須配備音響設(shè)備配合視聽教學)
F 錄像設(shè)備1臺(拍攝學員展示幫助學員自檢)
F 相機1—2臺(抓拍培訓師、學員、互動場面、集體合照)
F 無線麥克2—3個(備用電池充足)
F 學習用筆本紙
F 宣傳條幅/易拉寶
F 多備幾盒潤喉糖
F 飲用水供應充足

Ø 參訓學員要求:
F 著職業(yè)裝
F 中途不得擅自離場
F 手機統(tǒng)一上交至“養(yǎng)機場”
F 提前準備一個10分鐘左右培訓課程



《TTT實戰(zhàn)訓練——講授技巧》課程目的
講授技巧是培訓師最基本最重要的能力,《TTT實戰(zhàn)訓練——講授技巧》將從以下幾個方面:
F 自我介紹
F 專業(yè)科學的發(fā)聲
F 講故事案例的技巧
F 邏輯論證技巧
F 幽默感訓練
F 形象氣場
F 目光運用
F 身體語言
通過2天的實戰(zhàn)訓練,全面提升講授技巧。



《TTT實戰(zhàn)訓練——講授技巧》所屬分類
人力資源

《TTT實戰(zhàn)訓練——講授技巧》所屬專題
有效提升授課技巧培訓、內(nèi)部講師授課技巧訓練、課程開發(fā)訓練、高級內(nèi)訓師培養(yǎng)、培訓師培訓、課程設(shè)計與開發(fā)TTT培訓師培訓、
《TTT實戰(zhàn)訓練——講授技巧》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師薛寒冰老師簡介
薛寒冰
薛寒冰
★企業(yè)實戰(zhàn)派培訓師
★TTT訓練專家
★”長跑禪”運動發(fā)起人
★“七步階梯教學法”創(chuàng)始人
★企業(yè)即學校”倡導者
★第八屆北京文博會特邀演講嘉賓
★第二屆“我是好講師”大賽專家評委
★中國教育頻道倍增講堂特邀培訓師
★財務師資網(wǎng)專職管理講師

企業(yè)實戰(zhàn)派培訓師,曾在企業(yè)先后擔任過組訓、內(nèi)訓師、培訓部經(jīng)理、培訓總監(jiān)、商學院院長、企業(yè)首席文化官(CCO)、總經(jīng)理(運營與培訓);
對于如何讓培訓落地轉(zhuǎn)化產(chǎn)生績效、打造學習型組織、搭建培訓體系(商學院)以及培養(yǎng)訓練企業(yè)內(nèi)訓師有著多年的經(jīng)驗、獨到的見解和系統(tǒng)的解決方案,專門為企業(yè)提供專業(yè)領(lǐng)域的培訓及咨詢。
擅長領(lǐng)域:培訓指導培訓師——TTT系統(tǒng)訓練;企業(yè)大學/企業(yè)商學院/培訓體系搭建(提供咨詢);說話系統(tǒng)訓練——針對企業(yè)總裁/管理層。


程序教學
VHF法
頭腦風暴
分組研討
體驗式培訓
教練指導
七步階梯教學法
因材施教
循序漸進
溫故知新
寓教于樂
行動學習
鼓舞激勵
平等交流
勞逸結(jié)合
以為學員為中心
以解決問題為目的
以有效的教學方法為手段

國學:《弟子規(guī)》《感恩的心》
通用:《TTT實戰(zhàn)訓練(18課時) 》《8090后管理實戰(zhàn)》《培訓體系搭建整體方案》

中國石油、中國農(nóng)業(yè)銀行、中煤保險、泰康人壽、萬達集團、鏈家地產(chǎn)、貴州銀行、愛國者國際化聯(lián)盟、潤華集團、中世財富、藝海(藝海)集團、寺庫網(wǎng)、安利(中國)、彤德萊火鍋、咖啡陪你管理有限公司、花家怡園餐飲、北京華夏國博國際收藏品文化傳播有限公司、北京空港航空地面服務有限公司、康姿百德集團、寧波百年眾康健康管理有限公司、華圖德仁商學院、中國石油大學、和君咨詢集團、北京大學、中國人力資源經(jīng)理人聯(lián)合會、中企融資上市聯(lián)盟網(wǎng)、中國服務營銷商學院、聯(lián)合智業(yè)集團。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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