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你的職業(yè)化形象價(jià)值萬(wàn)金
添加時(shí)間:2015-03-24      修改時(shí)間: 2015-03-24      課程編號(hào):100177085
《你的職業(yè)化形象價(jià)值萬(wàn)金》課程大綱
課程背景:
職業(yè)形象是指你在職場(chǎng)中公眾面前樹(shù)立的印象,具體包括外在形象、品德修養(yǎng)、專業(yè)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)這四大方面。他是通過(guò)你的衣著打扮、言談舉止反映出你的專業(yè)態(tài)度、技術(shù)和技能等。
職業(yè)形象和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著密切的關(guān)系。首先,個(gè)人的人性特征特質(zhì)通過(guò)形象表達(dá),并且容易形成令人難忘的印象。在個(gè)人職場(chǎng)活動(dòng)、社交活動(dòng)中會(huì)起到很關(guān)鍵的作用。那些職業(yè)形象優(yōu)秀的員工更有可能在客戶面前獲得高度認(rèn)可,有可能令工作效果事半功倍。

課程收益:
1、學(xué)習(xí)職業(yè)化模型,認(rèn)知職業(yè)化角色;
2、清晰職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn),改善工作中不職業(yè)行為;
3、植入危機(jī),提升學(xué)習(xí)力,推動(dòng)建立個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃;
4、改善職場(chǎng)形象,打造職業(yè)化形象;
5、摒棄不職業(yè)行為,完善職場(chǎng)職業(yè)化行為。

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:中高層干部、基層員工
授課方式:激情授課+電影教學(xué)+互動(dòng)體驗(yàn)+案例分享+現(xiàn)場(chǎng)行動(dòng)

課程大綱:
第一講:職業(yè)化的定位以及行為標(biāo)準(zhǔn)
一、什么是職業(yè)化
1、職業(yè)化模型
社會(huì)人的三大特點(diǎn):自由化、生活化、感情化
企業(yè)人的三大特點(diǎn):規(guī)范化、職業(yè)化、商業(yè)化
2、什么是職業(yè)化?
3、職業(yè)化化對(duì)本人和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
二、如何職業(yè)化
1、職業(yè)化的“五化要素”
1、道德社會(huì)化
職場(chǎng)職業(yè)道德有哪些
2、性格角色化
討論:性格角色化是讓我們消滅自己的個(gè)性嗎?
改善方案:我們哪些行為需要加強(qiáng)性格角色化
3、言行專業(yè)化
影片:為什么擰螺絲必須回半圈?
4、能力結(jié)果化
你是有能力的人嗎?通過(guò)什么來(lái)體現(xiàn)?
5、結(jié)果客戶化
2、職業(yè)人的言、談、舉、止
案例:職場(chǎng)不職業(yè)行為大觀
討論:職業(yè)人的五大類行為規(guī)范,你做到了哪些呢?
三、職業(yè)化的四大底線
1、客戶底線:如何為客戶創(chuàng)造價(jià)值?
2、市場(chǎng)底線:如何為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)?
3、員工底線:如何強(qiáng)迫員工進(jìn)化?
4、產(chǎn)品底線:如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)量承諾?

第二講:職業(yè)化的表達(dá)----形象提升
一、職業(yè)形象的重要性
1、何謂個(gè)人形象?
2、為什么要注意形象
經(jīng)濟(jì)需求;事業(yè)需求;求偶需求;社會(huì)需求
3、職業(yè)形象的重要性
4、職業(yè)化行為的兩心
二、職業(yè)形象之:著裝和裝飾
1、男士職業(yè)形象
2、女士職業(yè)形象
三、職業(yè)形象之:表情&儀態(tài)
1、微笑
2、眼神的“三個(gè)三角”
3、良好的站姿,優(yōu)美的走姿,入座和離座,標(biāo)準(zhǔn)的蹲姿
4、鞠躬禮
5、遞接物品的禮儀
四、職業(yè)形象之:商務(wù)見(jiàn)面
1、職業(yè)化的商務(wù)見(jiàn)面行為
介紹;握手;名片
2、商務(wù)接待規(guī)范
接待原則和要求
會(huì)見(jiàn)三步驟
會(huì)議室位次安排
行路規(guī)范:乘車、電梯、樓梯
3、商務(wù)宴客規(guī)范
宴席的座位安排
點(diǎn)菜原則
酒水規(guī)則
五、職業(yè)形象之:辦公室形象
1、談吐
多用雅語(yǔ)、尊稱和兼稱
2、電 話
3、發(fā)送電子郵件

第三講:職業(yè)化的持續(xù)之道---學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
一、危機(jī)就在身邊
當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀的數(shù)據(jù)和案例:
1、高校改革下的人才情況
2、30中來(lái)國(guó)經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展下人才機(jī)遇的變化
3、科技革命對(duì)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)的沖擊
二、為什么學(xué)習(xí)?
案例:“北湖之雁”
安逸只會(huì)走向死亡;只有變革,才能更好的生存
三、學(xué)習(xí)什么?
1、寫好“人”字,做一個(gè)雙贏員工
2、學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)模式:相對(duì)成長(zhǎng)和絕對(duì)成長(zhǎng)
案例:今天升職了,你的昨天和今天有什么不一樣?
知識(shí)點(diǎn):相對(duì)成長(zhǎng)追求的是職務(wù)、薪酬,絕對(duì)成長(zhǎng)最求的是個(gè)人能力的提升
四、怎么學(xué)
1、整合式學(xué)習(xí)
行動(dòng)計(jì)劃:現(xiàn)在做出你今年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和成長(zhǎng)計(jì)劃
2、趕超式能力培養(yǎng):輕取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3、找榜樣----抄(由模仿改良到顛覆、----超(知識(shí)遠(yuǎn)緣雜交、
4、反思式能力培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)自我超越
5、如何找抄超(自省和自誤、
現(xiàn)場(chǎng)改善:找出自己的問(wèn)題,對(duì)其中一點(diǎn)做深刻反省
6、研制式能力培養(yǎng),運(yùn)用管理工具
案例:溝通模型:2—2—2—4

《你的職業(yè)化形象價(jià)值萬(wàn)金》課程目的
1、學(xué)習(xí)職業(yè)化模型,認(rèn)知職業(yè)化角色;
2、清晰職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn),改善工作中不職業(yè)行為;
3、植入危機(jī),提升學(xué)習(xí)力,推動(dòng)建立個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃;
4、改善職場(chǎng)形象,打造職業(yè)化形象;
5、摒棄不職業(yè)行為,完善職場(chǎng)職業(yè)化行為。



《你的職業(yè)化形象價(jià)值萬(wàn)金》所屬分類
綜合管理

《你的職業(yè)化形象價(jià)值萬(wàn)金》所屬專題
職業(yè)化塑造、贏在職場(chǎng)--職業(yè)化、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、
《你的職業(yè)化形象價(jià)值萬(wàn)金》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王曦英老師簡(jiǎn)介
王曦英
王曦英
中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師,大型刊物《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》、《家族商業(yè)評(píng)論》等雜志撰稿人。企業(yè)總經(jīng)理,是既做培訓(xùn)講師又實(shí)際操作企業(yè)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)干者。
中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)專家
80/90后員工職業(yè)化心態(tài)塑造培訓(xùn)專家
【專長(zhǎng)領(lǐng)域】
致力于中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)80/90后員工心態(tài)塑造及管理研究、中高層管理能力的提升、銷售團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)凝聚力系統(tǒng)化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神、高效溝通及員工職業(yè)化心態(tài)的塑造。以NLP心理學(xué)和企業(yè)教練技術(shù)為核心,對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)心智建設(shè)等有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深刻的見(jiàn)解。在多年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)演講工作中,同時(shí)長(zhǎng)期擔(dān)任數(shù)家實(shí)業(yè)公司的常年培訓(xùn)管理顧問(wèn),為國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)團(tuán)隊(duì)提供最實(shí)用、最有效的執(zhí)行力、凝聚力、狼性團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)訓(xùn)練。
銷售團(tuán)隊(duì)打造體系---新動(dòng)力訓(xùn)練營(yíng)的創(chuàng)立者
國(guó)內(nèi)多家教育機(jī)構(gòu)高級(jí)培訓(xùn)師
深圳知名企業(yè)萬(wàn)店通商貿(mào)2010年、2011年全年培訓(xùn)講師
深圳25強(qiáng)企業(yè)共速達(dá)物流2010年、2010年全年培訓(xùn)講師
深圳市銀德科技2008-2010年全年培訓(xùn)講師
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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