培訓(xùn)目標(biāo)：

熟練掌握及應(yīng)用情境領(lǐng)導(dǎo)模式 極大地增進(jìn)和強(qiáng)化您的領(lǐng)導(dǎo)技能 學(xué)會(huì)準(zhǔn)確判斷他人的能力和職責(zé) 幫助您選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 掌握有效運(yùn)用影響他人的各種方式 提高您和團(tuán)隊(duì)的總體績效 增加下屬對(duì)您的滿意度...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 如何抓住工作重點(diǎn)，合理分配時(shí)間，高效有序的展開工作 2、 正確認(rèn)識(shí)自身管理風(fēng)格對(duì)時(shí)間管理的影響 3、 如何有效的通過自身管理風(fēng)格的調(diào)整提高管理效能

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、歸宿感、認(rèn)同感！ 2、強(qiáng)化感恩心態(tài)，加深對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織的理解及認(rèn)同！ 3、打開心扉，樹立主動(dòng)溝通意識(shí) 掌握有效溝通技巧！ 4、使個(gè)人認(rèn)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，明確個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之間的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

•了解管理人員的角色與職責(zé)，發(fā)揮組織效能，以團(tuán)隊(duì)力量完成企業(yè)目標(biāo)； •了解培養(yǎng)人才的重要，并能在職場(chǎng)上對(duì)部屬進(jìn)行工作中的教導(dǎo)與訓(xùn)練； •學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法，建立職場(chǎng)中良好人際...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、讓管理者成為管理教練 2、學(xué)習(xí)管理教練技能 3、掌握管理教練的工具和方法 4、激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)意，提升解決問題的能力，沖破思想限制，創(chuàng)造更多的可能性 5、使員工的心態(tài)由被動(dòng)待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握為何要塑造團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心價(jià)值所在，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者如何掌握領(lǐng)導(dǎo)力的提升要點(diǎn)。掌握如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的技巧和方法，在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)過程中如何有效授權(quán)，如何有效管控團(tuán)隊(duì)。深刻理解：在實(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 本課程旨在提高管理者緊緊圍繞企業(yè)運(yùn)營核心—績效產(chǎn)生的運(yùn)營的能力。 ☆ 通過大量案例與演練提高管理者從員工內(nèi)、中、外全方位打造，以提升管理效率 ☆ 60/40原則（60%老師講解答疑，40%學(xué)員互動(dòng)研討...

培訓(xùn)目標(biāo)：

•了解管理人員的角色與職責(zé)，發(fā)揮組織效能，以團(tuán)隊(duì)力量完成企業(yè)目標(biāo)； •了解培養(yǎng)人才的重要，并能在職場(chǎng)上對(duì)部屬進(jìn)行工作中的教導(dǎo)與訓(xùn)練； •學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法，建立職場(chǎng)中良好人際...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

 使學(xué)員掌握雙贏談判策略  學(xué)會(huì)在談判中找準(zhǔn)雙方的需求和利益所在  有效識(shí)別、回避和突破談判中的壓力與陷阱，控制談判“交易條件”主動(dòng)性  掌握個(gè)人金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

•了解銀行管理人員的角色與職責(zé)，發(fā)揮組織效能，以團(tuán)隊(duì)力量完成企業(yè)目標(biāo)； •了解培養(yǎng)人才的重要，并能在職場(chǎng)上對(duì)部屬進(jìn)行工作中的教導(dǎo)與訓(xùn)練； •學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法，建立職場(chǎng)中良好...

培訓(xùn)目標(biāo)：

理解人力資源規(guī)劃與招聘管理體系 掌握人才甄選策略與面試技巧 掌握考察人才素質(zhì)的方法

培訓(xùn)目標(biāo)：

★ 構(gòu)建起人力資源管理的基本框架結(jié)構(gòu)，為快速掌握主要操作方法打下基礎(chǔ)； ★ 了解直線經(jīng)理與人力資源經(jīng)理在人力資源管理工作上的分工； ★ 初步掌握人力資源管理的主要工作流程與基本操作方法； ★提升...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、理解領(lǐng)悟目標(biāo)管理的重要意義、績效考核內(nèi)涵以及績效考核的技巧； 2、在實(shí)際工作中，有效地建立和完善公司以崗位精細(xì)化管理為基礎(chǔ)的目標(biāo)管理體系和績效考核體系； 3、掌握與目標(biāo)管理和績效考核有關(guān)的概...

培訓(xùn)目標(biāo)：

•了解管理人員的角色與職責(zé)，發(fā)揮組織效能，以團(tuán)隊(duì)力量完成企業(yè)目標(biāo)； •了解PDCA循環(huán)在企業(yè)管理中的作用 •能夠熟練掌握PDCA管理循環(huán)中的各個(gè)核心環(huán)節(jié)； •能夠熟練掌握PDCA管理...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

 充分認(rèn)識(shí)新環(huán)境下的創(chuàng)新營銷理念及實(shí)戰(zhàn)技巧  掌握高效的渠道開發(fā)與客戶管理的實(shí)效策略  提升全體營銷人員營銷實(shí)戰(zhàn)技能,促進(jìn)營銷團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭力

培訓(xùn)目標(biāo)：

目前各行各業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈，盡管各企業(yè)在品牌、產(chǎn)品、營銷、廣告等等方面花大功夫以求創(chuàng)新，但所有的競(jìng)爭最終都將落到征戰(zhàn)在市場(chǎng)一線的銷售人員和一線銷售經(jīng)理身上，本課程正是幫您企業(yè)打造最卓越的銷...

培訓(xùn)目標(biāo)：

充實(shí)銷售人員的專業(yè)理論知識(shí)及銷售技巧，全面提升銷售人員對(duì)市場(chǎng)的把握、客戶的管理以及提升銷售談判技巧。