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蓋洛普公司認(rèn)為:選對(duì)人比培養(yǎng)人重要!微軟認(rèn)為:微軟員工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是經(jīng)驗(yàn)積累。微軟注重招聘時(shí)的慧眼識(shí)珠而不是后來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。所以有效的招聘和人才甄選是獲得組織成功的先決條件...
1、了解目標(biāo)管理與績(jī)效管理體系的基本架構(gòu); 2、掌握目標(biāo)設(shè)定和分解的方法; 3、學(xué)會(huì)目標(biāo)達(dá)成和控制的技能; 4、熟悉績(jī)效管理的理念、流程、工具;5、掌握BEST績(jī)效反饋法則
1、了解績(jī)效面談的作用和意義; 2、掌握績(jī)效面談的步驟和流程; 3、學(xué)會(huì)運(yùn)用BEST反饋技能進(jìn)行績(jī)效反饋; 4、掌握績(jī)效反饋面談實(shí)際方法并做實(shí)際演練。
1、認(rèn)識(shí)職業(yè)禮儀的重要性2、深刻地理解職業(yè)禮儀對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的影響3、簡(jiǎn)單實(shí)用的職業(yè)禮儀技巧4、認(rèn)識(shí)正確的職場(chǎng)規(guī)范
課程背景每一個(gè)世界冠軍的產(chǎn)生一定是杰出教練辛勤耕耘的結(jié)果!每一個(gè)世界級(jí)企業(yè)的成長(zhǎng)必定是由于偉大的教練在推動(dòng)和支持!每一個(gè)員工的全情投入、自動(dòng)自發(fā)為企業(yè)創(chuàng)造最大業(yè)績(jī),離不開教練的指導(dǎo)!19世紀(jì),...
■ 通過(guò)一天的學(xué)習(xí),可以使你的營(yíng)銷模式升級(jí),從心底熱愛(ài)銷售,團(tuán)隊(duì)氛圍熱情高漲,積極主動(dòng),真正實(shí)現(xiàn)享受營(yíng)銷。■ 感召營(yíng)銷以人為本,就是要以顧客內(nèi)心的感受,需求和價(jià)值為本,真正理解他的想法、關(guān)注...
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■通過(guò)學(xué)習(xí),拿回自己情緒的主動(dòng)權(quán),不再受制于外在的環(huán)境,保持內(nèi)心強(qiáng)大的力量!鲈诰穹矫,明白自已對(duì)這個(gè)世界能夠做到的影響,掌握如何與身邊的人、事、物更能配合互動(dòng)。 ■在心態(tài)方面,使學(xué)習(xí)者內(nèi)心...
■深化對(duì)“溝通”的認(rèn)識(shí) ■掌握人際關(guān)系的根本秘訣 ■如何培養(yǎng)你的親和力--快速與任何人建立同理心 ■掌握了解和影響不同人的溝通方法 ■如何創(chuàng)造性地訓(xùn)練你的肢體動(dòng)作和語(yǔ)氣 ...
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