培訓(xùn)目標(biāo)：

² 掌握內(nèi)部控制制法規(guī)基本要求² 靈活應(yīng)用內(nèi)部部控制基礎(chǔ)工具² 對內(nèi)控應(yīng)用指引包括資金活動、全面預(yù)算、財務(wù)報告、內(nèi)部信息傳遞、資產(chǎn)管理、采購業(yè)務(wù)、擔(dān)保業(yè)務(wù)等全面深度解讀，掌握內(nèi)控實務(wù)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

2006年2月15日，財政部頒發(fā)了新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》（新準(zhǔn)則），要求自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)全面實施，并鼓勵其他企業(yè)施行。自2008年至今，實施范圍逐步擴(kuò)大，預(yù)計在不遠(yuǎn)的將來在全國范圍內(nèi)絕大多數(shù)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1.學(xué)習(xí)掌握戰(zhàn)略突圍與戰(zhàn)略管理的基本概念與基本模式；2.學(xué)習(xí)掌握企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略定位以及外部環(huán)境分析（宏觀環(huán)境分析與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析）的的思路、工具與方法；3.學(xué)習(xí)掌握內(nèi)部資源、能力分析、戰(zhàn)略能力分析以及...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 了解內(nèi)部培訓(xùn)師的規(guī)劃方向和基本原則；2. 掌握內(nèi)部培訓(xùn)師選拔的兩大方法系統(tǒng)——選拔流程、評估工具和方式；3. 了解培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師需要采取四大“干預(yù)”措施——學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能、經(jīng)常進(jìn)行試講演習(xí)、持...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1． 系統(tǒng)了解組織學(xué)習(xí)的歷史背景和一般原理；2． 對培訓(xùn)經(jīng)理的職務(wù)角色（尤其是組織發(fā)展對培訓(xùn)經(jīng)理的未來期望）有一個全面透徹的認(rèn)知；3． 全面了解培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)能力建設(shè)所涉及的四大模塊以及建設(shè)這些能力...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 掌握企業(yè)培訓(xùn)的基本知識及企業(yè)教育的必要性Ø 明確培訓(xùn)專員的基本業(yè)務(wù)Ø 掌握課程運營的各個環(huán)節(jié)Ø 掌握課程開發(fā)基本的方法Ø 掌握授課的基本方法

培訓(xùn)目標(biāo)：

1．了解當(dāng)下的時代特點以及帶給培訓(xùn)專員的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；2．認(rèn)知培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)、任職條件以及未來的職業(yè)發(fā)展前景；3．了解三大管理能力的內(nèi)容及要求：技術(shù)能力、人際能力和概念能力。重點掌握培訓(xùn)專員的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解溝通的原理，找出管理溝通中的障礙及克服方法2、掌握有效溝通的方法，訓(xùn)練聆聽、表達(dá)、提問、探詢的技能3、掌握與上級、下屬及跨部門溝通的要點4、掌握團(tuán)隊合作中有效溝通、處理異議的方法5、掌握會...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 使企業(yè)中層主管掌握全面系統(tǒng)的科學(xué)管理技巧，培養(yǎng)職業(yè)化的當(dāng)責(zé)工作態(tài)度，明確自身的領(lǐng)導(dǎo)管理角色與職務(wù)工作內(nèi)涵2、 使企業(yè)中層主管把握有效溝通技巧，強化團(tuán)隊合作的管理能力，著重提升跨部門合作的協(xié)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過互動式的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，將幫助學(xué)員：1、建立有效的時間管理概念，了解自身利用時間的現(xiàn)狀2、區(qū)分重要和緊迫，學(xué)會優(yōu)先次序管理3、建立有效的時間管理系統(tǒng)4、找到制約成效/工作效率提升的障礙5、學(xué)習(xí)現(xiàn)代...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1）使中高層經(jīng)理了解人力資源的基本理念及對業(yè)務(wù)工作的作用和價值2） 掌握如何挑選到我想要的人（選人）3） 業(yè)務(wù)部門績效管理體系的建立與有效執(zhí)行（用人）4） 經(jīng)理人員如何有效激勵員工，如何為下屬作職業(yè)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)知如何系統(tǒng)思考有效解決問題2、認(rèn)知團(tuán)體學(xué)習(xí)中產(chǎn)生障礙的兩大原因3、認(rèn)知團(tuán)隊決策必經(jīng)的四大步驟4、認(rèn)知制定團(tuán)隊決策行動計劃的要素

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1.幫助團(tuán)隊成員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一理念、統(tǒng)一工作模式 2.理解什么是真正的“團(tuán)隊”，使成為一個真正的團(tuán)隊 3.懂得以“積極的心態(tài)”來面對工作，提高工作熱情 4.掌握團(tuán)隊建設(shè)與管理的有效方法 5.增強團(tuán)隊的凝聚...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 明確熱誠團(tuán)隊發(fā)展的基本線索和整合關(guān)鍵2、 有效把握處理團(tuán)隊沖突的基本技能3、 了解持續(xù)發(fā)揮團(tuán)隊活力與高績效的基本途徑4、 管理者掌握團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格做團(tuán)體動力的帶動者