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使企業(yè)管理者明確員工職業(yè)發(fā)展對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要性； 使企業(yè)認(rèn)知到職業(yè)發(fā)展對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響； 使管理者掌握如何進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的工具與方法； 使企業(yè)員工認(rèn)知到企業(yè)成長(zhǎng)與個(gè)人成長(zhǎng)的...
1、 認(rèn)知人才招聘開(kāi)發(fā)、面試技巧對(duì)人力資源隊(duì)伍的重要性； 2、 知曉企業(yè)人才招聘面試的流程與方法； 3、 掌握人才招聘面試過(guò)程控制技巧，從而科學(xué)的評(píng)估人才； 4、 掌握人才招聘面試中的各種技術(shù)方法，...
通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和運(yùn)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估； 區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)與管理，幫您掌握、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)和管理藝術(shù)，更有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)； 了解杰出領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與影響力，有助于開(kāi)發(fā)自身領(lǐng)導(dǎo)力； 提升領(lǐng)導(dǎo)力，打...
通過(guò)本課程使非人力資源部門(mén)的管理人員能夠全面了解人力資源管理的實(shí)用工具與方法，人力資源管理人員能夠切實(shí)有效地掌握具體的方法與技巧，從而更加專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)地為本部門(mén)管理和整體企業(yè)的績(jī)效提升服務(wù)。 ...
發(fā)現(xiàn)組成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)成要素； 如何在組織中發(fā)現(xiàn)動(dòng)力源； 如何創(chuàng)造性的開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)型組織的要素； 如何建造企業(yè)的生態(tài)環(huán)境，激發(fā)組織活力，保持持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
1、 選擇正確的思維流程，掌握并準(zhǔn)確運(yùn)用問(wèn)題分析工具，形成最佳系統(tǒng)思考模式； 2、 本課程的獨(dú)特之處在于強(qiáng)調(diào)應(yīng)用、解決實(shí)際工作問(wèn)題。整個(gè)課程中貫穿運(yùn)用案例分析、現(xiàn)實(shí)工作問(wèn)題和體驗(yàn)式學(xué)習(xí)概念； 3...
為什么要建設(shè)團(tuán)隊(duì)，什么是真正的團(tuán)隊(duì)，掌握建立團(tuán)隊(duì)的步驟； 掌握如何達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與共識(shí)； 學(xué)會(huì)創(chuàng)造溝通氣氛和建立信任； 學(xué)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)的方法，明確影響團(tuán)隊(duì)效率的因素，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)科學(xué)合作重要性。
正確理解人才職業(yè)發(fā)展的迫切訴求； 理解人才成長(zhǎng)的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握人才職業(yè)發(fā)展路徑/階梯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要點(diǎn)； 基于先進(jìn)管理理論和優(yōu)秀企業(yè)管理實(shí)踐，掌握人才能力水平評(píng)價(jià)的最佳方法； 借鑒優(yōu)秀企業(yè)...
教育訓(xùn)練目的： 1、提升中、基層管理職業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 2、中、基層管理者認(rèn)識(shí)到員工職業(yè)心理健康對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響； 3、使管理者掌握如何有效調(diào)整管理方法，增強(qiáng)員工歸屬感，降低流失率； 3、...
--反省及確定自己的溝通目的和方式以避免溝通的誤會(huì)。 --學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，促進(jìn)部門(mén)與部門(mén)（同事與同事）之間橫向溝通的能力，認(rèn)識(shí)并統(tǒng)一不同 部門(mén)間的利益，創(chuàng)造信任與安全的公司工作氛圍。 --更好地了解自我...
通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和運(yùn)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估； 區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)與管理，幫您掌握、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)和管理藝術(shù)，更有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)； 了解杰出領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與影響力，有助于開(kāi)發(fā)自身領(lǐng)導(dǎo)力； 提升領(lǐng)導(dǎo)力，打...
通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和運(yùn)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估； 區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)與管理，幫您掌握、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)和管理藝術(shù)，更有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)； 了解杰出領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為，有助于開(kāi)發(fā)自身領(lǐng)導(dǎo)力； 提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造卓...
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員理解和掌握下列知識(shí): 1) 理解良好的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性; 2) 理解良好的企業(yè)文化的形成過(guò)程,形成模式; 3) 理解良好的企業(yè)文化對(duì)組織和個(gè)人心態(tài)、思想和行為的影響；...
通過(guò)講解，學(xué)員分組討論，結(jié)合案例分析的授課方法，快速提升中高層管理者的職業(yè)技能并能使其所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率有較大的改進(jìn)。 ---讓企業(yè)管理者了解到人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重大...
簡(jiǎn)述平衡計(jì)分卡的基本原理； 理解如何結(jié)合平衡計(jì)分卡矩陣設(shè)計(jì)流程，在計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)估其在質(zhì)量改進(jìn)、創(chuàng)新和組織轉(zhuǎn)化效果中的影響力； 識(shí)別平衡計(jì)分卡工具和技術(shù)，在員工成長(zhǎng)...
平衡計(jì)分卡BSC（BalancedScorecard）是戰(zhàn)略績(jī)效管理的有力工具。通過(guò)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的跟蹤監(jiān)測(cè)，衡量戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的狀態(tài)并采取必要的修正，以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的成功實(shí)施及績(jī)效的持續(xù)增長(zhǎng)。平衡計(jì)分卡為戰(zhàn)略績(jī)效管理...
了解企業(yè)培訓(xùn)體系的原則，掌握如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)過(guò)程控制方法，培訓(xùn)效果評(píng)估方法，成果轉(zhuǎn)化方法。
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