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內(nèi)訓(xùn)方案(專家:周自海)--職場(chǎng)壓力與情緒管理

劉紫星 上傳于 2016-08-25 15:53:00 | 文檔格式:DOC | 頁(yè)數(shù):8 | 等級(jí):1 | 2811人閱讀 | 文檔簡(jiǎn)介
  【課程說(shuō)明】 情緒是人的本能,在個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)中,情緒扮演著及其重要的角色。情緒是內(nèi)心的波瀾,宇宙有多大,你的內(nèi)心就有多大。不幸的是,我們的人生經(jīng)歷中,太多注重于學(xué)習(xí)外界的知識(shí),卻忽略了感知我們自己的內(nèi)心。而內(nèi)心世界,遠(yuǎn)比你想象的要大。內(nèi)心的力量,遠(yuǎn)比你想象的要大。感知內(nèi)心的波瀾,掌控內(nèi)心的力量。 【培訓(xùn)目標(biāo)】 提升員工對(duì)于情緒的認(rèn)知和調(diào)節(jié)能力,減少個(gè)體情緒對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的干擾 【課程大綱】 第一章:情緒的感知 1、情緒的特點(diǎn) 2、情緒的力量 3、情緒的感受 4、情緒的描述 (游戲、音樂(lè)、視頻) 第二章:情緒的來(lái)源 1、人的本能(六欲) 2、情緒的積極意義 3、人性的善惡兩重性 4、損耗性情緒的影響 5、動(dòng)力性情緒的引發(fā)(探討) (游戲切入) 第三章:情緒的接納 1、不被感知和接納的情緒 2、損耗性情緒的遷移 3、損耗性情緒的導(dǎo)火線(倫理道德因素) (自我測(cè)試和探討) 第四章:情緒的疏導(dǎo)、管理與調(diào)節(jié) 1、職場(chǎng)常見(jiàn)壓力來(lái)源 2、情緒的慣性以及影響(踢貓效應(yīng)) 3、情緒的疏導(dǎo)與掌控 4、六種主要損耗性情緒的常見(jiàn)處理方式 5、自我演繹的情緒惡化(游戲:簡(jiǎn)單比聰明更有效) (游戲、分享)
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