《人力成本分析與控制十大工具》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 胡八一 博士主講：如何有效降低人力成本――　

人力成本分析與控制十大工具


【主辦單位】　　柏明頓人力資源管理咨詢有限公司
【培訓(xùn)時間】　　2009年5月30日（周六） 廣州
【培訓(xùn)費用】　　2600元/天/人（含培訓(xùn)費、教材、證書、午餐等)
【報名咨詢熱線】24小時熱線:Tel：38730073　Fax:020-38730464
【咨詢聯(lián)系人】　楊小姐　郵箱報名：yangt@pmt.net.cn　網(wǎng)址：http://hrxy.pmt.net.cn/

課程說明：
　　◆面對金融危機(jī)肆虐，新《勞動法》實施，市場動蕩，人力成本越來越高，怎么辦？
　　◆裁員?削減福利?就能有效控制成本嗎?
　　◆如何通過分析來區(qū)分有效的人力成本與無效的人力成本？
　　◆能否有效減少無效的人力成本？能否控制有效的人力成本？
　　◆如果你的企業(yè)遇到以上問題，那么你就需要本課程作為你的行為指南！

學(xué)習(xí)收獲：
　　◆理解重要概念：人力成本中的固定成本與變動成本、有效成本和無效成本……
　　◆掌握分析工具：人力資源效率核心基數(shù)、外部比較法、歷史比較法……
　　◆學(xué)習(xí)控制方法：人力成本預(yù)算方法、人力成本控制方法……
　　◆參照降低之道：正向降低法、反向降低法、比較降低法……


課程大綱

　　第一部份 人力成本概念（What）
　　1.0人力成本的概念
　　1.1人力成本
　　1.2人力成本的固定成本
　　1.3人力成本的變動成本
　　2.0人力成本的范圍
　　2.1直接成本
　　2.2間接成本
　　2.3開發(fā)成本
　　3.0人力成本的有效性
　　3.1有效的人力成本
　　3.2無效的人力成本
　　3.3人力成本的有效率

　　第二部份 為什么要做人力成本分析(Why)
　　1.0影響人力成本的關(guān)健因素
　　1.1外部因素
　　1.2內(nèi)部因素
　　1.3內(nèi)外部的平衡方法
　　2.0為什么要做好人力成本分析
　　2.1三三制薪酬設(shè)計原理
　　2.2減少無效成本
　　2.3控制有效成本

　　第三部份 如何進(jìn)行人力成本分析(How)
　　1.0人力成本與人力資源效率
　　1.1計算人力資源效率的核心基數(shù)
　　1.2計算人力資源開發(fā)的空間
　　2.0人力成本分析方法
　　2.1外部比較法
　　2.2歷史比較法
　　2.3倒推法

　　第四部份 如何進(jìn)行人力成本控制（How）
　　1.0人力成本預(yù)算
　　1.1歷史數(shù)據(jù)推算法
　　1.2現(xiàn)狀與未來推算法
　　1.3損益臨界推算法
　　1.4勞動分配率推算法
　　2.0人力成本控制法
　　2.1總成本控制法
　　2.2人員控制法
　　2.3增幅控制法

　　第五部份 如何有效降低人力（How）
　　1.0正向降低法
　　1.1組織體系設(shè)計
　　1.2成本中心細(xì)分與下移
　　1.3流程優(yōu)化
　　1.4減少間接成本與無效成本
　　2.0反向降低法
　　2.1工作職責(zé)重組
　　2.2突破關(guān)健瓶頸
　　2.3績效提升
　　2.5產(chǎn)品或服務(wù)升級
　　3.0比較降低法
　　3.1業(yè)務(wù)外包與業(yè)務(wù)延伸
　　3.2投資設(shè)備與人力成本比較
　　3.3工藝改進(jìn)
　　3.4吸納員工資金

　　第六部份 人力成本分析與薪酬設(shè)計（How）
　　1.0績效型薪酬設(shè)計
　　2.0股票期權(quán)

《人力成本分析與控制十大工具》培訓(xùn)受眾
人力資源管理人員

《人力成本分析與控制十大工具》課程目的
◆面對金融危機(jī)肆虐，新《勞動法》實施，市場動蕩，人力成本越來越高，怎么辦？
　　◆裁員?削減福利?就能有效控制成本嗎?
　　◆如何通過分析來區(qū)分有效的人力成本與無效的人力成本？
　　◆能否有效減少無效的人力成本？能否控制有效的人力成本？
　　◆如果你的企業(yè)遇到以上問題，那么你就需要本課程作為你的行為指南！

《人力成本分析與控制十大工具》所屬分類
人力資源

《人力成本分析與控制十大工具》授課培訓(xùn)師簡介

《人力成本分析與控制十大工具》報名服務(wù)流程

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