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產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn) 下載課程WORD文檔
添加時間:2012-08-22      修改時間: 2012-08-22      課程編號:100247290
《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》課程詳情
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一、產(chǎn)品包需求概述
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品需求的常見問題及其原因;掌握產(chǎn)品需求的重要概念;掌握需求工程在研發(fā)管理體系中的位置;掌握端到端的產(chǎn)品包需求管理流程。
1. 案例分析:新產(chǎn)品開發(fā)為什么失?
1) 新產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因?
2)貴公司產(chǎn)品需求方面的問題
2.需求相關(guān)的重要概念
3.產(chǎn)品包需求的分類和分層
1) 產(chǎn)品包需求分層:問題、系統(tǒng)特性/包特性、系統(tǒng)需求/包需求
2)$APPLEAS:客戶需求的八大類別
3)討論:選取貴公司某產(chǎn)品系列,討論客戶$APPLEAS的要素
4.產(chǎn)品需求工程
5.產(chǎn)品包需求管理流程(OR流程)
1) OR流程的基本階段劃分:收集、分析、分發(fā)、實現(xiàn)、驗證
2)OR流程與市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃流程(MM流程)、產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD開發(fā)流程)的關(guān)系
3)示例:某公司OR流程總覽
6.產(chǎn)品包需求管理流程中涉及的組織、角色及職責(zé)
二、客戶需求收集
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握識別客戶的重要手段,降低需求收集的盲目性;掌握客戶需求收集的長效機制;掌握需求收集的方法和過程;掌握一線需求的收集及管理辦法;掌握需求訪談的方法和技巧,訪談時需要注意的問題
1.有效識別客戶
1) 市場細分
2)客戶類型分析(購買者、用戶、關(guān)系人、渠道、合作伙伴等)
3)決策鏈分析和關(guān)注要點分析
2.客戶需求收集的途徑
1) 常用客戶需求收集渠道和特點
2)示例:某公司12種客戶需求收集渠道
3)討論:提出貴公司客戶需求收集的渠道
3.一線需求的收集及管理
4.需求調(diào)研的常用方法詳解
1) 問卷調(diào)查法
2) 客戶訪談法
3) 標(biāo)桿分析法,“跟隨型”企業(yè)致勝法寶
5.需求收集的要點
1) 需求收集的質(zhì)量控制,單項需求采集模板
2) 客戶需求十問
3) 聽的技巧
4)真正理解客戶意圖
5)構(gòu)建例行化收集機制
6.研討:客戶往往并不知道自己真正要什么,如何收集需求?
三、客戶需求整理和市場需求分析
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):理解需求分析的要素、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);掌握常用的需求解釋的原則和方法;掌握需求分類的方法,需要從哪些維度進行分類;掌握需求優(yōu)先級評估機制和劃分方法
1.需求整理和分析流程:需求解釋->需求過濾->需求分組->需求排序->需求評審與反饋
2.需求解釋,客戶陳述—》需求描述:需求描述五原則,從產(chǎn)品的角度的進一步闡述與細化
3.需求初步過濾,結(jié)合初步分析去除“雜草”
4.需求分類
1) 按$APPLEAS分類
2) 按產(chǎn)品包需求層次分類(產(chǎn)品特性的前身)
3)按BAS分類
4)按相關(guān)的產(chǎn)品線/產(chǎn)品分類
5)按短、中、長期需求分類
6) ......
5.需求排序——設(shè)置權(quán)重,確定需求優(yōu)先等級
6. 建立需求數(shù)據(jù)庫
7.思考結(jié)果和市場機會點分析
四、市場需求的分發(fā)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握市場需求分發(fā)的路徑;掌握不同分發(fā)路徑的決策及管理要點。
1.市場需求分發(fā)的角色及職責(zé)
2.市場需求分發(fā)的四條路徑
1) 分發(fā)至公司和產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃(CBP&PLBP)
2) 分發(fā)至產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃(Roadmap)
3)分發(fā)至項目任務(wù)書(Charter)
4)分發(fā)至正在進行的產(chǎn)品開發(fā)項目
3.公司和產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃如何接受和決策需求
4.產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃如何接受和決策需求
5.項目任務(wù)書如何接受和決策需求
6.正在進行的產(chǎn)品開發(fā)項目如何接受和決策需求
五、產(chǎn)品包需求分析和實現(xiàn)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握產(chǎn)品包需求分析的過程;理解外部需求(RAS、功能/性能)和內(nèi)部需求(DFX);掌握如何結(jié)合產(chǎn)品概念開發(fā),從產(chǎn)品包需求到設(shè)計需求的分析方法;掌握如何結(jié)合功能架構(gòu)分析、系統(tǒng)架構(gòu)(物理架構(gòu))分析、設(shè)計綜合分析,將設(shè)計需求分解和分配為設(shè)計規(guī)格和模塊需求。
1.產(chǎn)品包需求分析過程
1)將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品包需求
2)關(guān)注內(nèi)部需求
3)形成產(chǎn)品包需求文檔
4)演練:定義某產(chǎn)品包的功能需求
2.產(chǎn)品包需求與產(chǎn)品概念的開發(fā)、選擇
3.從產(chǎn)品包需求到設(shè)計需求的分析方法
4.設(shè)計需求分解和分配的過程
5.功能架構(gòu)分析、系統(tǒng)架構(gòu)(物理架構(gòu))分析與設(shè)計綜合
6.設(shè)計需求分解為系統(tǒng)/子系統(tǒng)設(shè)計規(guī)格
7.設(shè)計規(guī)格分配為模塊需求規(guī)格
8.演練:請針對某類產(chǎn)品的客戶面臨的一個問題,分析和提出產(chǎn)品特性、包需求、設(shè)計需求、設(shè)計規(guī)格。
六、產(chǎn)品需求的跟蹤和驗證
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握需求持續(xù)跟蹤的方法和機制;掌握需求變更管理的機制;掌握需求驗證和確認(rèn)的方法
1.需求跟蹤和驗證的過程
2.需求雙向跟蹤機制(演示:需求跟蹤矩陣RTM)
3.需求變更管理
4.需求驗證方法
1)測試
2)評審
5.需求確認(rèn)方法
6.研討:請結(jié)合課程內(nèi)容討論貴公司如何做好產(chǎn)品需求管理

《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)CEO/總經(jīng)理,主管副總,市場總監(jiān),技術(shù)總監(jiān)/總工程師,研發(fā)總監(jiān),產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理,市場工程師、產(chǎn)品規(guī)劃主管、系統(tǒng)工程師,研發(fā)職能部門經(jīng)理,研發(fā)骨干等。

《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》課程目的
理解產(chǎn)品包需求(OR,Offering Requirements)的概念、產(chǎn)品包需求分層、需求工程方法論
了解產(chǎn)品包需求管理流程(OR流程)與市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃(MM流程)、產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD開發(fā)流程)的接口關(guān)系,加強市場和研發(fā)的有效結(jié)合;
掌握從市場角度進行有效的客戶需求收集的機制和方法,構(gòu)建需求收集長效機制,做好一線需求管理,形成高質(zhì)量的客戶需求,提高需求分析的充分性和有效性;
掌握對客戶需求進行解釋、整理、分類和排序的方法,提高相關(guān)環(huán)節(jié)對需求理解的一致性;
了解如何建立需求數(shù)據(jù)庫,掌握分發(fā)市場需求的途徑和方法;
掌握產(chǎn)品包需求分析過程,形成完整的產(chǎn)品包需求,為后續(xù)產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)過程打下基礎(chǔ);
了解需求工程和系統(tǒng)工程的有機融合方法,形成更為細致的產(chǎn)品需求規(guī)格(設(shè)計需求);
掌握產(chǎn)品需求規(guī)格(設(shè)計需求)的分解分配,以及架構(gòu)設(shè)計和權(quán)衡分析的方法,確保需求與設(shè)計協(xié)同一致;
掌握對客戶需求、市場需求、產(chǎn)品包需求、設(shè)計需求、設(shè)計規(guī)格進行持續(xù)驗證和跟蹤的機制和方法;
掌握支撐需求管理流程各個階段活動的組織方式、一系列操作方法和工具;
分享講師在著名企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)管理實踐經(jīng)驗和十多年的咨詢/培訓(xùn)經(jīng)驗,并通過現(xiàn)場的互動和全方位案例資料(如:流程、模板、查檢表等)的展示幫助學(xué)員“學(xué)以致用”,理清適合自己企業(yè)在產(chǎn)品需求管理方面的工作思路以及具體的實踐方法和工具。

《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》所屬分類
市場營銷

《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡介
胡紅衛(wèi)
胡紅衛(wèi)
資深講師,資深顧問
國內(nèi)著名研發(fā)管理專家、人力資源管理專家
原華為公司高級副總裁
深圳市管理咨詢協(xié)會副會長
深圳咨詢業(yè)“十大風(fēng)云人物”之“標(biāo)桿型人物”
被中國企業(yè)聯(lián)合會評為最具影響力“中國管理咨詢專家”之一
被譽為“中國IPD咨詢及培訓(xùn)第一人”
專著:《研發(fā)困局——研發(fā)管理變革之路》(電子工業(yè)出版社)
專業(yè)背景:中國科技大學(xué)工學(xué)學(xué)士,復(fù)旦大學(xué)MBA。具備22年產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理、高層管理、研發(fā)咨詢、人力資源咨詢實踐經(jīng)驗。在華為任職近9年,擔(dān)任高級副總裁及管理工程部總監(jiān)期間,組織或領(lǐng)導(dǎo)了集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)、市場管理(MM)、《華為基本法》、人力資源管理、ISO9001、ERP、IT規(guī)劃等核心管理項目。
咨詢背景:成功主持了邁瑞、方太、中集集團、美的集團、上海貝爾、康佳、國人通信、宇龍通信、朗科科技、南軟、金發(fā)科技、許繼電氣、新煙集團等五十多家企業(yè)涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)管理、組織設(shè)計、人力資源管理等方面的管理咨詢項目。發(fā)表研發(fā)管理方面的文章20多篇,在國內(nèi)具有廣泛的影響力。
培訓(xùn)背景:國內(nèi)講授研發(fā)管理課程最多、最受推崇的講師之一?蛻舭ǎ褐屑瘓F、美的集團、三一重工、海信、邁瑞、方太、中聯(lián)重科、比亞迪、康佳、聯(lián)想、海爾、SAMSUNG、SIMENS、用友軟件、宇龍酷派、步步高通信、上海貝爾、正泰、許繼電氣、中糧集團、士蘭微電子、北方微電子、國人通信,等等。
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