《贏在執(zhí)行——打造高效執(zhí)行力組織》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 第一講：為什么執(zhí)行難
一、中國(guó)企業(yè)的執(zhí)行問(wèn)題
1、 美好的愿望，結(jié)果是沉重的打擊
2、 種下龍種，收獲跳蚤
二、引起執(zhí)行問(wèn)題的三大原因
第二講：企業(yè)常見執(zhí)行問(wèn)題分析
一、企業(yè)常見的執(zhí)行問(wèn)題
二、什么樣人才是執(zhí)行型人才
1、 執(zhí)行型人才的特點(diǎn)
2、 那些人不是執(zhí)行型人才
第三講：企業(yè)中高層干部執(zhí)行的關(guān)鍵
一、高層干部
二、企業(yè)中層主管執(zhí)行要點(diǎn)
1．找準(zhǔn)位置
2．取焦目標(biāo)
3．超越期望
4．不相信懺悔
三、中高層干部執(zhí)行的關(guān)鍵
1、始終讓責(zé)任在下屬的肩上
2、讓員工照顧好自己的責(zé)任
3、千萬(wàn)不要忘記責(zé)任是從哪里來(lái)的
4、讓下屬主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
5、不要讓下屬累死
6、下屬也需要快樂(lè)
第四講：打造執(zhí)行型中高層管理團(tuán)隊(duì)
一、執(zhí)行的”三講四化”方法論
二、執(zhí)行型干部的十條原則
第五講：經(jīng)理人在執(zhí)行中常犯的的九大錯(cuò)誤
一、 追求完美
二、 考核A，獎(jiǎng)勵(lì)B
三、 眼睛里只有明星員工
四、 沒有客戶的競(jìng)爭(zhēng)
五、 樂(lè)觀速效
六、 做比說(shuō)重要
七、 不放棄任何機(jī)會(huì)
八、 管理是藝術(shù)
九、 出路是創(chuàng)新
第六講：關(guān)于執(zhí)行方針和秘訣
一、關(guān)于執(zhí)行的學(xué)問(wèn)
二、執(zhí)行的八字方針
三、執(zhí)行的十六字原則
四、執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略
五、執(zhí)行文化的"三要"
第七講：如何建立不依賴于任何人制度執(zhí)行力
一、執(zhí)行的驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)
二、執(zhí)行人的職責(zé)系統(tǒng)（KPI）
三、執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)
四、執(zhí)行結(jié)果的考核系統(tǒng)
第八講：創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)執(zhí)行文化
一、什么樣的文化是執(zhí)行型文化
二、解答學(xué)員問(wèn)題

《贏在執(zhí)行——打造高效執(zhí)行力組織》培訓(xùn)受眾
企業(yè)老總、人力資源部經(jīng)理、企業(yè)各級(jí)經(jīng)理及其他企業(yè)管理人員

《贏在執(zhí)行——打造高效執(zhí)行力組織》課程目的
成功是5%的戰(zhàn)略加95%的執(zhí)行！關(guān)注執(zhí)行就是關(guān)注行動(dòng)，關(guān)注執(zhí)行就是關(guān)注質(zhì)量，關(guān)注執(zhí)行就是關(guān)注企業(yè)和個(gè)人的未來(lái)！

《贏在執(zhí)行——打造高效執(zhí)行力組織》所屬分類
生產(chǎn)管理

《贏在執(zhí)行——打造高效執(zhí)行力組織》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《贏在執(zhí)行——打造高效執(zhí)行力組織》報(bào)名服務(wù)流程

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