《勞動(dòng)關(guān)系日常管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃》課程詳情
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（一）制定規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
56、規(guī)章制度作用認(rèn)識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
57、規(guī)章制度合法性的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
58、規(guī)章制度程序性的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
59、規(guī)章制度公示的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
60、規(guī)章制度結(jié)構(gòu)表現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
61、規(guī)章制度語(yǔ)言表述的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（二）考勤管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
62、考勤方式選擇的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
63、考勤結(jié)果保存的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
64、考勤結(jié)果運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
65、不定時(shí)工時(shí)制員工考勤的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
66、綜合計(jì)算工時(shí)制員工考勤的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
67、出差員工考勤的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
68、遲到、早退、曠工界定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（三）工時(shí)管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
69、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
70、不定時(shí)工時(shí)制運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
71、綜合工時(shí)制運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（四）加班管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
72、認(rèn)識(shí)加班的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
73、加班控制制度建立的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
74、運(yùn)用調(diào)休的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
75、加班費(fèi)基數(shù)確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
76、加班證據(jù)保存的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
(五)假期管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
77、事假管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
78、病假管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
79、婚嫁管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
80、喪假管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
81、探親假管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
82、孕期檢查假管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
83、產(chǎn)假管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
84、哺乳假管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
85、年休假管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
86、法定假管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
87、部分公民假期管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
88、特殊假期管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
89、休假程序確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（六）員工工資管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
90、對(duì)工資范圍認(rèn)識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
91、設(shè)計(jì)工資結(jié)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
92、“扣”工資的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
93、“減”工資的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
94、發(fā)放工資方式確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
95、發(fā)放工資時(shí)間確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
96、工資表設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（七）員工福利管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
97、對(duì)福利范圍認(rèn)識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
98、特殊福利運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（八）工作交接管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
99、因工作崗位變更工作交接的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
100、因勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)工作交接的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
101、工作交接時(shí)間確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
102、工作交接內(nèi)容確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
103、員工拒不交接工作的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（九）員工考核管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
104、考核依據(jù)確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
105、試用期考核的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
106、平時(shí)考核的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
107、責(zé)任目標(biāo)考核的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
108、考核結(jié)果運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（十）員工獎(jiǎng)懲管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
109、獎(jiǎng)勵(lì)員工作用認(rèn)識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
110、獎(jiǎng)勵(lì)方式確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
111、獎(jiǎng)勵(lì)比例確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
112、懲罰種類運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
113、違紀(jì)情形設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
114、懲處員工程序設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（十一）社會(huì)保險(xiǎn)管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
115、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
116、失業(yè)保險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
117、醫(yī)療保險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
118、生育保險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
119、工傷保險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；

《勞動(dòng)關(guān)系日常管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《勞動(dòng)關(guān)系日常管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、

《勞動(dòng)關(guān)系日常管理的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

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