《HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務》、《員工關系心理學實務》》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 《用人心理學實務》課綱：
用人心理與用人本質
用人心理的16種方式
用人本質
用人本質決定用人心理
如何打造高績效團隊
高績效團隊的6個特征
各種團隊角色的配置
團隊發(fā)展階段及對應領導模式
用人心理學的四大實務
如何優(yōu)勢匹崗？
如何崗位匹位？
如何團隊相生？
九型人格與用人策略
1）九型人格在崗位勝任力上的應用
2）九型人格在團隊組合上的應用
3）九型人格在用人管理上的應用
五、 動手操作：優(yōu)化學員企業(yè)的用人策略
六、 優(yōu)秀學員評選與課程總結


□《員工關系心理學實務》課綱：
員工關系本質與員工關系心理學
員工關系本質
員工關系心理學模型
員工關系的基本理論
員工關系管理模式與架構
員工關系管理的職能描述
員工關系組織結構的一般模式
員工關系管理的11大職能
員工關系在人力資源體系中的地位
員工關系職能之一：勞動關系管理
員工關系職能之二：員工獎懲管理
員工關系職能之三：勞動爭議及處理
員工關系職能之四：沖突管理
員工關系職能之五：員工溝通管理
員工關系職能之六：員工關系培訓
員工關系職能之七：民主管理
員工關系職能之八：法律問題研究和支持
員工關系職能之九：心理咨詢服務
員工關系職能之十：員工投訴處理
員工關系職能之十一：熱點課題研究
員工關系管理的核心技能
如何提供人力資源戰(zhàn)略指導子業(yè)務單元
如何監(jiān)督法律和政策要求管理實踐
如何保持良好的員工關系
如何提供培訓教育員工、監(jiān)事和經理
如何執(zhí)行管理任務支持子業(yè)務單元
五、 動手操作：發(fā)展學員企業(yè)的員工關系職能

六、 優(yōu)秀學員評選與課程總結

JIANG XIAOXING導師
人力資源心理學領域的領軍人物、十門專業(yè)HR心理學版權課程首席導師、 國際心理資本開發(fā)協(xié)會亞太區(qū)首席專家、 資深CMC國際注冊管理咨詢師、 海川視野咨詢集團上海視野知成首席人力資源咨詢合伙人、 先一咨詢國際管理顧問集團首席人力資源咨詢合伙人、 多家民營/合資/外資集團公司常年人力資本顧問、 美國人力資源管理心理學協(xié)會中國首席專家組成員、清華大學--中旭商學院高級講師。
擅長將領導力技術、NLP技術、教練技術、EAP技術、臨床催眠技術、性格分析技術等在企業(yè)管理中進行融合應用，是石化系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、煙草系統(tǒng)指定的授課講師，也是上市公司、集團公司及商學院、領導力開發(fā)學院的年度指定講師，多個職業(yè)資格認證及MBA總裁研修班師資。 已出版管理著作6部。


JU JIE導師
HRPC講師合伙人，長三角骨灰級HRD，長期服務于世界五百強公司，現(xiàn)任知名外資公司HRD，15年人力資源從業(yè)經歷，在人力資源專業(yè)招聘面試、職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評、行政后勤、工會管理等模塊具有很深的積累，授課風格：超大互動、超多案例。有學員評價：聽鞠老師的課感覺夠實戰(zhàn)、干貨、干貨啊！


LIU YIFEI導師
HRPC講師合伙人，長三角骨灰級HRD，筆跡心理分析師、人才測評師， 16年人力資源從業(yè)經歷，在人力資源專業(yè)招聘測評技術、培訓測評技術、員工關系與職業(yè)生涯等模塊具有很深的積累，授課風格：案例主導、討論分析、現(xiàn)場解決。有學員評價：聽劉老師講課聲音好聽、講課深入淺出、一聽就懂，案例實戰(zhàn)一學就會，好老師一枚！


TENG QIAN導師
HRPC講師合伙人，長三角骨灰級HRD，先后在大中型企業(yè)擔任人事行政總監(jiān)與人力資源部總監(jiān)，現(xiàn)任知名外貿公司HRD，20年人力資源從業(yè)經歷，在人力資源專業(yè)人事行政、培訓、績效薪酬、員工關系等模塊具有很深的積累，授課風格：大氣、清晰、有效。有學員評價：聽滕老師分享，真正感受到HRD的實力與氣魄絕不亞于老板的！


DAI YIGUANG導師
HRPC講師合伙人，長三角骨灰級HRD，長期服務于生產制造、IT、酒店服務、科技公司等國企、合資、民營類企業(yè)，現(xiàn)任知名民營公司HRD，18年人力資源從業(yè)經歷，在人力資源專業(yè)企業(yè)文化、人事行政后勤、績效管理等模塊具有很深的積累，授課風格：案例有深度、思想有高度、干貨有效度。有學員評價：聽戴老師上課，既長知識，也長見識，還長實力！五星推薦！

《HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務》、《員工關系心理學實務》》培訓受眾
　　　1、企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;
　　　2、企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經理、專員;
　　　3、想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或對人力資源心理學實務有興趣的人。

《HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務》、《員工關系心理學實務》》課程目的
1、你將獲得最前沿有效的人力資源心理學實務操作方法、工具及系統(tǒng)；
2、你將擁有讓老板認同、讓同行驚艷的人力資源心理學專業(yè)能力；
3、你將獲得當?shù)刈钬S富的HRD資源平臺、知識實踐平臺；
4、你將獲得一個HR專業(yè)圈子共同認可的HRPC會員身份；
5、你將擁有成為課程講師、論壇嘉賓、項目合伙人等合作機會；
6、你將獲得美國人力資源管理心理學協(xié)會提供的人力資源心理學專業(yè)文憑；
7、你將獲得一次一對一的職業(yè)生涯指導；
8、你將擁有一年內的免費復訓資格；
9、你將獲得一次高級獵頭推薦機會。

《HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務》、《員工關系心理學實務》》所屬分類
人力資源

《HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務》、《員工關系心理學實務》》所屬專題
員工關系管理、中國式關系營銷、非人力資源經理的人力資源管理培訓、員工關系與企業(yè)管理培訓、員工關系管理課程、員工關系管理培訓、員工關系心理學、識人用人、

《HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務》、《員工關系心理學實務》》授課培訓師簡介

《HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務》、《員工關系心理學實務》》報名服務流程

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