《生產(chǎn)經(jīng)理能力提升訓練營》課程詳情
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一、主題：管理認知
管理的基本職責
優(yōu)秀管理者的角色擔當
如何平衡管理和業(yè)務工作？
優(yōu)秀管理者應該具備的管理意識
二、主題：生產(chǎn)鏈管理
問題征集：學員在生產(chǎn)鏈的計劃和運作過程存在的問題表現(xiàn)
問題研討：如何針對問題表現(xiàn)，改善和解決
經(jīng)驗分享：生產(chǎn)計劃鏈管理的成功案例分析
行動措施：動作化方法總結
參考方法：平衡計劃法；備料控制法；異常管控法；看板管理法；早會工作法
三、主題：物料鏈管理
問題征集：學員在物料鏈管理中存在的問題表現(xiàn)
問題研討：針對問題表現(xiàn)，改善和解決
經(jīng)驗分享：物料管理的成功案例分析
行動措施：動作化方法總結
參考方法：采購控制法；備料控制法；稽核控制法
四、主題：質量管理
問題征集：學員在產(chǎn)品質量管理系統(tǒng)中存在的問題表現(xiàn)
問題研討：針對問題表現(xiàn)，改善和解決
經(jīng)驗分享：質量管理的成功案例分析
行動措施：動作化方法總結
參考方法：攻關組織法；品質例會法；稽核控制法
五、主題：現(xiàn)場管理
問題征集：學員在現(xiàn)場物料，設備，能源，質量，工具，工藝，5S管理中
存在的問題表現(xiàn)
問題研討：針對問題表現(xiàn)，改善和解決
經(jīng)驗分享：現(xiàn)場管理成功案例分析
行動措施：動作化方法總結
參考方法：案例分析法；看板管理法；早會工作法；三要素控制法；工作Pk法
六、主題：培育下屬
問題征集：學員在班組長和骨干培養(yǎng)，OJT方面存在的問題表現(xiàn)
問題研討：針對問題表現(xiàn)，如何改善和解決？
經(jīng)驗分享：培育下屬的成功經(jīng)驗分享
行動措施：動作化方法總結
參考方法：成長規(guī)劃法
七、主題：跨部門工作協(xié)調
問題征集：學員在跨部門工作協(xié)調方面存在的問題表現(xiàn)
問題研討：針對問題表現(xiàn)，如何改善和解決？
經(jīng)驗分享：跨部門協(xié)調溝通的成功經(jīng)驗分享
行動措施：動作化方法總結
參考方法：跨部門協(xié)調法
八、主題： 員工激勵
問題征集：學員在員工激勵方面存在的問題表現(xiàn)
問題研討：針對問題表現(xiàn)，如何改善和解決？
經(jīng)驗分享：員工激勵的成功經(jīng)驗分享
課時：3天, 每天6小時

《生產(chǎn)經(jīng)理能力提升訓練營》培訓受眾
生產(chǎn)制造企業(yè)廠長、經(jīng)理、車間主任、主管、班組長、工段長、領班等管理人員及儲備干部

《生產(chǎn)經(jīng)理能力提升訓練營》課程目的
增強管理認知，明確管理責任，管理角色，管理意識；
了解平衡管理的系統(tǒng)模型；
了解精細化柔性化的管理思路；
掌握20個實用管理方法；
掌握計劃，控制，溝通，激勵和人員管理問題解決的思路和方法；


《生產(chǎn)經(jīng)理能力提升訓練營》所屬分類
生產(chǎn)管理

《生產(chǎn)經(jīng)理能力提升訓練營》所屬專題
新經(jīng)理人、

《生產(chǎn)經(jīng)理能力提升訓練營》授課培訓師簡介

《生產(chǎn)經(jīng)理能力提升訓練營》報名服務流程

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