《基于Excel的精細(xì)化人力資源管理與量化分析》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報名表 建立人工成本管控系統(tǒng)，對人力資源實施精細(xì)化管理和量化分析


HR工作離不開大量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，如員工信息、薪資等，充分熟練運(yùn)用EXCEL技能此時顯得尤為重要。本次課程將告訴你如何建立基于EXCEL的HR數(shù)據(jù)量化分析、隨時掌握了解企業(yè)人力資源狀況，及時調(diào)整管理思路和策略


課程大綱：
第一模塊：關(guān)于人力資源規(guī)劃與量化分析
 基于Excel人力資源精細(xì)化管理的規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計
第二模塊：實現(xiàn)基于Excel的人力資源精細(xì)化管理與量化分析的基本技能
 實用的HR函數(shù)及其應(yīng)用
第三模塊：招聘與試用期管理與分析
 對招聘工作進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析與評價（空缺職位分布；招聘周期和招聘效率分析；招聘成本分析等等）
第四模塊：培訓(xùn)管理模塊
 培訓(xùn)計劃的編制
 供應(yīng)商信息的獲取與選擇
 建立精細(xì)化的培訓(xùn)管理表格
 編制動態(tài)的培訓(xùn)數(shù)據(jù)量化分析報告
 培訓(xùn)評估與報告編寫
第五模塊：員工信息管理模塊
 公司人力資源現(xiàn)狀的多維度分析（編制人員屬性分析報表），掌控人力資源現(xiàn)狀，判別人力資源結(jié)構(gòu)是否合理
 制作月度人員增減匯總表和月度員工流失率統(tǒng)計表，把握員工流動的狀態(tài)和原因
第六模塊：考勤管理與統(tǒng)計分析
第七模塊：薪資管理與統(tǒng)計分析模塊


學(xué)員評論：
“韓老師專業(yè)的知識，熱心細(xì)致的輔導(dǎo)，課后還跟我們保持聯(lián)系，隨時幫助我們解決實際工作中的問題，這樣的老師真的很讓人感動，上韓老師的課程非常值得！
——周女士（某知名外資人力資源公司）
以前以為自己Excel水平不錯，聽了韓老師的理念，思路，和精彩案例展示，才知道Excel功能的強(qiáng)大和神奇，才知道自己不過是在Excel方面的初學(xué)者！
——唐先生（某國內(nèi)知名銀行）
韓老師的課程實操性強(qiáng)，講授的管理思路清晰，對數(shù)據(jù)分析人員和管理人員有很強(qiáng)的針對性。
——陳女士（某大型國內(nèi)化工公司）



《基于Excel的精細(xì)化人力資源管理與量化分析》培訓(xùn)受眾
企業(yè)的HR人員

《基于Excel的精細(xì)化人力資源管理與量化分析》課程目的
學(xué)會建立人工成本管控系統(tǒng)，以便對企業(yè)的人工成本進(jìn)行科學(xué)的管理和控制
如何建立基于Excel的人力資源精細(xì)化和量化分析模版，從耗時耗力的數(shù)據(jù)分析和報表制作中解脫出來，真正實現(xiàn)一鍵OK
怎樣對人力資源實施精細(xì)化管理和量化分析，隨時了解和掌控企業(yè)人力資源狀況，及時調(diào)整管理思路和策略

《基于Excel的精細(xì)化人力資源管理與量化分析》所屬分類
人力資源

《基于Excel的精細(xì)化人力資源管理與量化分析》所屬專題
辦公軟件應(yīng)用及技能提升、戰(zhàn)略性人力資源管理、excel高級技巧培訓(xùn)、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能PPT+Excel、工廠精細(xì)化管理、人力資源管理、

《基于Excel的精細(xì)化人力資源管理與量化分析》授課培訓(xùn)師簡介

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