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中場制勝——塑造企業(yè)品牌DNA
添加時間:2009-04-03      修改時間: 2009-04-03      課程編號:100111149
《中場制勝——塑造企業(yè)品牌DNA》課程大綱
一、 優(yōu)秀的品牌經(jīng)營——永恒的收益、真正的競爭力!
要營造行業(yè)紅海中的一片藍海、打破原有的桎梏,就需要高屋建瓴,企業(yè)里,中場就是品牌;俗話說:人無遠慮必有近憂,回顧過去25年里企業(yè)爆起爆落、價格戰(zhàn)中尸橫遍野的景象,不就是缺乏中場的品牌牽引結(jié)果嗎?
品牌——永恒的收入!
品牌——真正的競爭力!!
品牌——長遠發(fā)展根基,可持續(xù)發(fā)展根基。!


二、現(xiàn)狀分析:可悲,95%以上的中國企業(yè)——錯把因產(chǎn)品辛辛苦苦自然積累的知名度當成“品牌成就”?
至少95%以上的中國制造企業(yè),雖然經(jīng)營了幾年甚至幾十年一直錯把商標當成品牌?或者錯把因產(chǎn)品辛辛苦苦自然積累的知名度當成“品牌成就”?——首先是連一個全面準確科學的企業(yè)、產(chǎn)品定位都沒有,何來品牌?
缺乏品牌等于把市場疆土拱手讓給競爭對手,眼看著巨大財富天天流失、白白流失,競爭對手超越自己!。。。。。。。
中國企業(yè)—在品牌管理方面存在的主要問題表
序號 存在的主要問題 該問題引起的嚴重后果
1、雖然經(jīng)營了幾年甚至幾十年
一直錯把商標當成“品牌” 讓行政部門管理“品牌”,沒有市場部來處理相關(guān)事務(wù)??
2、辦企業(yè)猶如過日子
只想到費用的節(jié)約,沒有“花錢”意識!
做預(yù)算------想不起來市場部!
砍費用------首先是市場部遭殃! 企業(yè)眼光還停留以自我為中心的生產(chǎn)--推銷階段!表面上“以市場、客戶、顧客為中心”的宗旨無法落地,變成自覺的操作行為!
3、加大廣告就能塑造品牌
以為有了知名度,品牌塑造就萬事大吉,讓我們見證了一些企業(yè)的“速生”、“速死“ 加重企業(yè)負擔、不知道品牌操作中整合的力量!
3、操作缺乏規(guī)范
沒有嚴格的辦事流程、明確的崗位職責、權(quán)限、表單、操作標準、指導(dǎo)準則 暗箱操作比比皆是,費用控制沒有方法,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)望而卻步
4、沒有建起:市場部及品牌塑造的考核標準? 品牌塑造的考評喪失標準、依據(jù)?
5、品牌管理功能殘缺、落后!
嚴重缺乏:事前的規(guī)劃、調(diào)研、定位。
嚴重缺乏:事中控制
嚴重缺乏:事后分析、考核
未建立起完整的品牌管理功能體系! 品牌管理就象旅館一樣需要時時翻新:
主題、定位詞、廣告語!
媒體、渠道、內(nèi)涵!
6、沒有建立起包括6大要件在內(nèi)的品牌塑造的執(zhí)行體系


三、我們的解決方案——大體思路
與其坐而待亡,不如起而拯之!
 工業(yè)品品牌推廣四大策略
•第一招:好產(chǎn)品低成本,口碑效應(yīng)傳美名;
•第二招:小眾媒體鎖定人,軟性文章細無聲;
•第三招:展銷會上亮力量,實地考察見功夫;
•第四招:樣板工程樹形象,優(yōu)質(zhì)服務(wù)感人心;
品牌是一個整合的概念。品牌不是A,不是B,不是C,不是D,品牌是所有因素的總和。所以僅產(chǎn)品好、包裝好、概念好,或僅廣告好、通路好,都不夠。
四、中國企業(yè)品牌有五大進階,我們助您一步到位、實現(xiàn)飛躍!
中國企業(yè)的品牌塑造,必須按照步驟,循序漸進,一步步實現(xiàn):
第一階: 品牌戰(zhàn)略——即:品牌操作應(yīng)做到“大處要壯闊 小處要鋒利”;
第二階: 品牌規(guī)劃——即:發(fā)掘品牌“藍!薄⑻釤捚放谱谥季;
第三階: 品牌定位——即:給自己定位,尋找突破方向,把對手逼到墻角;
第四階: 品牌傳播——即:整合傳播理念、融合時尚、賦予活力。
第五階: 品牌PDCA圈——即:品牌內(nèi)涵需要與時俱進、不斷翻新升級!

《中場制勝——塑造企業(yè)品牌DNA》所屬分類
市場營銷
《中場制勝——塑造企業(yè)品牌DNA》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師鄧里文老師簡介
鄧里文
鄧里文
 現(xiàn)為南開大學現(xiàn)代管理研究所、領(lǐng)軍策劃機構(gòu)首席咨詢師,營銷實戰(zhàn)專家、南開大學博士;先后就職于外資、民營、合資、國營企業(yè),從事過生物醫(yī)藥、零售、地產(chǎn)、體育健身行業(yè),歷任營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān)、集團行政總監(jiān)、懂事長助理等職;
 2006中國十大品牌評選一等獎:南開大學•麗江城市品牌獲獎項目組成員、中國體育營銷學會會員、城市品牌推進委員會顧問、CCTV5頻道顧問、南大MBA招生面視官、 《品牌中場》作者、多家大型企業(yè)常年戰(zhàn)略咨詢顧問;
 分別在《商界評論》、《中國信息報》、《商業(yè)文化》、《搜狐網(wǎng)》、《新營銷》雜志、《天津日報》上發(fā)表相關(guān)文章十余篇;數(shù)十家經(jīng)濟、營銷、管理類專業(yè)性網(wǎng)站和報刊雜志媒體的專欄作者和特約撰稿人。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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