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高效流程管理與優(yōu)化案例研討課程
添加時間:2009-04-22      修改時間: 2009-04-22      課程編號:100112024
《高效流程管理與優(yōu)化案例研討課程》課程大綱
戰(zhàn)略與理念
 流程管理“釋義”、業(yè)務流程重組“釋義”
 “業(yè)務流程重組”在國外的產生背景
 國外知名企業(yè)流程管理的實際案例
二、流程管理的關系
 流程管理和人員精簡的關系?
 流程管理和組織重構的關系?
 “革命/改良”的兩條道路如何選擇?
 流程管理和ISO9000等管理體系的關系
三、如何進行流程管理
 流程梳理、優(yōu)化與提升通過哪些階段來實現(xiàn)?
 流程梳理階段,具體的工作開展要注意哪些問題?
 如何有效地識別流程,清除地區(qū)分不同層及的流程?
 如何正確地使用各種流程表達工具?
 在流程優(yōu)化的過程中,如何有效地搜集有價值的信息?
 案例參與:某流程的描述與問題識別
四、如何進行流程優(yōu)化
 流程優(yōu)化階段,具體的工作開展要注意哪些問題?可以用到哪些工具?
 如何有效地評估現(xiàn)有流程,分析現(xiàn)狀,找出問題?
 如何讓workshop更有效?在workshop之前,應該準備哪些工作?
 如何有效設計未來流程?
 哪些流程應該跨越當前的業(yè)務現(xiàn)狀,成為“超前”性的牽引流程?
 在設計流程的過程中,應如何考慮管理幅度?如何設計以客戶為導向的組織結構?
 如何有效地平衡業(yè)務過程中的授權與控制過程?
五、流程的設計
 進行流程的配套設計時,具體的工作開展要注意哪些問題?可以用到哪些工具?
 平衡記分卡的主要原理
 如何將平衡記分卡與流程優(yōu)化有效地結合起來?
 案例介紹:某企業(yè)大客戶管理流程的配套設計
六、如何進行流程的持續(xù)改進
 流程的持續(xù)改進階段,具體的工作開展要注意哪些問題?
 可以用到哪些工具?
 如何將持續(xù)改進形成一種企業(yè)的文化而非項目小組的重負?
七、流程管理過程中的問題
 流程梳理、優(yōu)化與提升的各階段可能出現(xiàn)哪些風險以及如何防范?
 變革中的常見阻力是什么?如何有效地實施變革?
 案例分析:
誰在改造高速路上疾駛的重型卡車?
八、IT在企業(yè)經營中的應用
 IT與企業(yè)戰(zhàn)略如何結合 ?
 IT規(guī)劃如何與業(yè)務運作分析結合?
 IT規(guī)劃如何與流程優(yōu)化結合
九、如何進行IT規(guī)劃
 信息化現(xiàn)狀評估與應用藍圖設計:
1.管理信息化現(xiàn)狀評估的目標、框架和方法
2. IT愿景與戰(zhàn)略目標設計
 IT架構藍圖設計:應用、數據資源、基礎設施
 IT治理結構設計:IT的定位、IT組織、IT流程、IT人員
 業(yè)務轉變與信息化建設策略
 行動計劃制定:業(yè)務轉變、信息系統(tǒng)、數據資源、IT治理的步調結合 ;變革管理、變革曲線及變革步驟;
 IT規(guī)劃之后

《高效流程管理與優(yōu)化案例研討課程》課程目的
1. 流程管理的關系;
2. 學會如何進行流程管理及流程優(yōu)化;
3. 學會流程的設計以及如何對流程進行持續(xù)改進;
4. 學會如何進行IT規(guī)劃。

《高效流程管理與優(yōu)化案例研討課程》適合對象
企業(yè)董事長、總經理、副總經理、部門經理、項目經理等中層管理人員。

《高效流程管理與優(yōu)化案例研討課程》所屬分類
生產管理
《高效流程管理與優(yōu)化案例研討課程》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師胡立老師簡介
胡立
胡立
【學歷】
◎ 華中科技大學碩士
◎ 美國GEORGE WASHINGTON 大學工商管理學院進修
◎ 美國 WILSON 國際管理學院進修
◎ 布魯塞爾歐共體總部工業(yè)與內部市場局管理調研
◎ 香港管理協(xié)會會員
◎ 德國SAP管理學院進修
【經歷】
共計15年著名跨國公司流程管理與優(yōu)化職業(yè)經理人管理和咨詢經驗。
◎ IBM公司高級經理,資深管理咨詢顧問(1997年7月~現(xiàn)在)
◎某中外合資通信設備集團總經理(1995年12月~1997年7月)
◎SAP公司流程管理與優(yōu)化咨詢顧問,高級實施經理(總監(jiān))(含多次短期咨詢項目)(1991年7月~1995年12月)
【培訓授課專長】
所有課程歷經多年開發(fā)和積累,有成熟的體系和課程大綱,并可以根據客戶需求作調整。
我的主要課程如下:(如果您需要提綱,請發(fā)郵件給我;如果您需要詳細了解,請撥打我的電話)

流程管理與優(yōu)化類別(參見附件課程大綱集)
企業(yè)業(yè)務流程管理規(guī)范化的技術和方法
流程優(yōu)化管理系列培訓
流程管理72種技術
業(yè)務流程再造與優(yōu)化
從戰(zhàn)略管理到流程再造
流程優(yōu)化項目管理
卓越經理人管理提升經典課程系列(參見附件課程大綱集)
高層經理人的八項修煉實戰(zhàn)研討課程
直線經理人的四項修煉實戰(zhàn)研討課程
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出色的中層主管實戰(zhàn)研討課程



【授課經歷】
共計10年國際化流程管理與優(yōu)化為主的咨詢和培訓經驗,培訓過的企(事)業(yè)單位超過800家。
電信行業(yè):中國移動,中國電信等等
信息技術行業(yè):戴爾(中國)、神州數碼、百花村軟件、納貝斯克等等
電力行業(yè):南方電網、長江水利委員會等等
金融行業(yè):中國工商銀行、中國建設銀行等等
航空和機場行業(yè):國泰航空、南方航空、首都機場等等
電子和集成電路制造業(yè):華為科技、大唐電信、上海貝爾、無錫富士通等等
電器制造業(yè):海爾集團、美的集團、海信電器、科龍空調、飛利浦(中國)、中國遠大集團等等
機械制造業(yè):徐工機械、長春第一汽車集團鑄造研究所等等
汽車制造業(yè):廣州本田、上海汽車集團等等
食品和飲料行業(yè):達能集團,頂新集團等等
制藥行業(yè):上海羅氏制藥等等
煙草行業(yè):玉溪卷煙廠、白沙集團等等
房地產和工程施工行業(yè):深圳萬科、中建五局(廣州)等等

【授課風格】
實際經驗豐富,視野開闊,親和,強調現(xiàn)場互動,善用多種授課形式提升課程效果
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
胡立老師其他內訓課
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·中層經理核心管理和執(zhí)行能力提升實戰(zhàn)研討課程
·中層經理的管理技能訓練(三或四天)
·職業(yè)經理人的十項技能訓練
·職業(yè)經理核心技能訓練課程
·職業(yè)經理核心管理和執(zhí)行能力提升實戰(zhàn)研討課程
·員工的職業(yè)化素質提升
·督導管理培訓
·現(xiàn)代企業(yè)的高效執(zhí)行力
·經理人的執(zhí)行利器——項目管理沙盤實戰(zhàn)課程大綱
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