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造就杰出的藍(lán)海戰(zhàn)略
添加時(shí)間:2009-06-18      修改時(shí)間: 2009-06-18      課程編號:100113795
《造就杰出的藍(lán)海戰(zhàn)略》課程大綱

案例:兩“聲”與阿寶的啟示
 郭德剛的相聲
 湖南電視臺的“超級女聲”
 “阿寶現(xiàn)象”
案例:藍(lán)海的啟示
________________________________________
一、 藍(lán)海與紅海
1、 什么是藍(lán)海與紅海
 定義
 紅海特征
 藍(lán)海特征
 戰(zhàn)略行動
2、 藍(lán)海的基石
藍(lán)海的基石是“價(jià)值創(chuàng)新”
案例:太陽馬戲團(tuán)
3、 紅海與藍(lán)海之比較
________________________________________
二、 藍(lán)海原理
1、 簡介
2、 “戰(zhàn)略布局圖”的設(shè)計(jì)
3、 四步動作框架
4、 設(shè)計(jì)“剔除-減少-增加-創(chuàng)造”坐標(biāo)格
5、 明確良好戰(zhàn)略的三個(gè)特點(diǎn)
6、 重構(gòu)全新的戰(zhàn)略布局圖
案例:葡萄酒
案例:郭德剛相聲的進(jìn)一步分析
________________________________________
三、 藍(lán)海實(shí)施
1、 藍(lán)海實(shí)施的六項(xiàng)原則
2、 重建市場邊界-構(gòu)想新市場空間
案例:電影院和餐館
3、 注重全局而非數(shù)字
4、 超越現(xiàn)有需求
(1)、挑戰(zhàn)
(2)、非顧客的三個(gè)層次
(3)、爭取最大收益
案例
5、 遵循合理的戰(zhàn)略順序
(1)、正確的戰(zhàn)略順序
(2)、檢驗(yàn)是否有特別的效用
(3)、從特殊效用到戰(zhàn)略定價(jià)
(4)、從戰(zhàn)略性定價(jià)到目標(biāo)成本規(guī)劃
(5)、從效用、價(jià)格、成本到實(shí)施
(6)、藍(lán)海創(chuàng)意指數(shù)
6、 克服關(guān)鍵組織障礙
(1)、引爆點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)法在實(shí)踐中的運(yùn)用
(2)、關(guān)鍵杠桿:具有非凡影響的因素
(3)、突破認(rèn)知障礙
(4)、跨越資源障礙
(5)、跨越激勵(lì)障礙
(6)、跨越政治障礙
(7)、挑戰(zhàn)常識和成見
案例分析
7、 將戰(zhàn)略執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分
(1)、操作不當(dāng),執(zhí)行失敗
(2)、公平操作的力量
(3)、公平操作的3E原則
(4)、雙“廠”記
(5)、為什么公平操作至關(guān)重要?
(6)、理性和感性認(rèn)知理論
(7)、公平操作和藍(lán)海戰(zhàn)略
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四、 藍(lán)海案例
1、 序
(1)、競爭三階段
(2)、發(fā)展三階段
(3)、讓消費(fèi)者“一見傾心”的差異化――價(jià)值創(chuàng)新
(4)、差異化,或者死亡
2、 案例精萃

《造就杰出的藍(lán)海戰(zhàn)略》課程目的
 幫助學(xué)員學(xué)習(xí)并掌握最新的戰(zhàn)略分析技術(shù)――藍(lán)海戰(zhàn)略;
 運(yùn)用藍(lán)海戰(zhàn)略進(jìn)行一些簡單的企業(yè)內(nèi)外部分析;
 了解多家運(yùn)用藍(lán)海戰(zhàn)略分析技術(shù)制定了正確發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè),從而走出紅海困境的案例故事。

《造就杰出的藍(lán)海戰(zhàn)略》適合對象
企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)高中層管理人員。

《造就杰出的藍(lán)海戰(zhàn)略》所屬分類
人力資源
《造就杰出的藍(lán)海戰(zhàn)略》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師齊連生老師簡介
齊連生
齊連生
經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
高級培訓(xùn)師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實(shí)力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”,同時(shí)作為核心工作人員參與了方案的落實(shí)。
作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級管理者,為企業(yè)月利潤率提高2%做出了重要貢獻(xiàn),1997年人均銷售額達(dá)30萬元。
曾在某四星級國際酒店擔(dān)任高級管理職務(wù),其中兼市場銷售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻(xiàn)的營業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運(yùn)行主體》
·《吸納結(jié)余購買力,一條走出市場疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個(gè)人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項(xiàng)目管理為核心的機(jī)制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國各類經(jīng)濟(jì)管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實(shí)戰(zhàn)營銷與市場營銷實(shí)踐
培訓(xùn)特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力;
·案例豐富,論證充分,從觀念上影響學(xué)員思想;
·風(fēng)趣幽默,氣氛活躍,寓教于樂。
咨詢特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),涉及企業(yè)各管理階層的實(shí)戰(zhàn)派專家;
·幫助企業(yè)解決實(shí)際問題,提高企業(yè)競爭能力;
·完善及專業(yè)的售后服務(wù)體系,與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·卓越經(jīng)理人管理技能提升
·營銷管理:“大客戶營銷”與市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
·團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)踐技巧
·人力資源管理
·企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施
·領(lǐng)導(dǎo)者高效執(zhí)行力
·利益制衡的公司治理
·經(jīng)理人卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉
·管理創(chuàng)新與超前實(shí)踐
同名內(nèi)訓(xùn)課
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