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優(yōu)秀員工必備八大心態(tài)
添加時(shí)間:2009-06-24      修改時(shí)間: 2009-06-24      課程編號(hào):100114078
《優(yōu)秀員工必備八大心態(tài)》課程大綱
第一章節(jié):學(xué)習(xí)的心態(tài)
1、 優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?什么樣的員工才是企業(yè)最大的財(cái)富?
2、 企業(yè)組織員工學(xué)習(xí)的目的和意義是什么,學(xué)習(xí)對(duì)員工的心態(tài)有什么好處?
3、 超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的唯一方法是什么?
4、 最佳學(xué)習(xí)的五大步驟是什么?
5、 員工學(xué)習(xí)哪些知識(shí)對(duì)企業(yè)才最有幫助?學(xué)習(xí)最快的方法是什么?

第二章節(jié):老板的心態(tài)
1、 員工具備“老板的心態(tài)”對(duì)自己有什么幫助?
2、 如何運(yùn)用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就?
3、 現(xiàn)代企業(yè)管理新觀念:?jiǎn)T工和企業(yè)是什么樣的關(guān)系?
4、 世界500強(qiáng)企業(yè)老板最欣賞什么樣的員工?
5、 如何做一名最有價(jià)值的員工?

第三章節(jié):付出的心態(tài)
1、 人生最大的需求的什么?
2、 付出與得到的關(guān)鍵是什么?
3、 獲得晉升和提高收入的秘訣是什么?
4、 如何在伙伴中保持一路領(lǐng)先?
5、 A-B搭檔討論:
主題:“世間自有公道,付出才有回報(bào)!”(A-B兩人各自檢討四分鐘)
內(nèi)容:對(duì)于工作的付出哪些做得好,哪些做得不好,打算如何改進(jìn)?

第四章節(jié):積極的心態(tài)
1、 “積極心態(tài)”的力量?
2、 如何變消極為積極?
3、 如何打造積極的團(tuán)隊(duì)?
4、 如何建立正確積極的信念?
5、 如何正確自我溝通?

第五章節(jié): 執(zhí)行的心態(tài)
1、 執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力!如何加強(qiáng)員工執(zhí)行力?
2、 好的領(lǐng)導(dǎo)者是如何從優(yōu)秀員工做起的?
3、 西點(diǎn)軍校為什么培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者?
4、 假如你是領(lǐng)導(dǎo)者,你希望什么樣品質(zhì)的員工?
5、 執(zhí)行力是工作的基本職業(yè)道德,執(zhí)行成就自己!

第六章節(jié): 合作的心態(tài)
1、 為什么要合作?團(tuán)隊(duì)合作的意義?
2、 無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)來(lái)自全體成員的傾力合作!如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作?
3、 海豚的故事給我們哪些啟示?
4、 合作是一種境界,也是一種智慧!

第七章節(jié):寬容的心態(tài)
1、 什么是寬容?
2、 寬容的心態(tài)對(duì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力有哪些幫助?
3、 人際溝通的“三多三少”?
4、 未來(lái)企業(yè)和個(gè)人贏的策略是什么?
5、 什么是成功的人?

第八章節(jié):感恩的心態(tài)
1、 “感恩心態(tài)”的力量
2、 為什么要感恩?
3、 如何讓員工自動(dòng)自發(fā)充滿信心,產(chǎn)生工作積極性?
4、 如何在感恩中成長(zhǎng),成就自己?
5、 學(xué)會(huì)感恩,凡事感恩,讓人間變得更溫暖,更和諧,更美好!

《優(yōu)秀員工必備八大心態(tài)》課程目的
1、 增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識(shí),打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織。
2、 改變員工消極被動(dòng)的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神。
3、 轉(zhuǎn)變員工的工作觀念,以老板的心態(tài)面對(duì)工作
4、 提升員工的執(zhí)行力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)
5、 加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),讓員工學(xué)會(huì)感恩,樹(shù)立對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)任態(tài)度

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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師林松老師簡(jiǎn)介
林松
林松
林松老師有著多年基層工作和員工管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),潛心研究員工的心態(tài)表現(xiàn)與行為特征,林老師心態(tài)積極,凡事能積極思考,所帶團(tuán)隊(duì)士氣高昂,連續(xù)榮奪銷售冠軍,被老板稱之“員工的精神領(lǐng)袖”。
成功和失敗都是一種習(xí)慣!林老師認(rèn)為員工經(jīng)常抱持什么樣的心態(tài)也是一種習(xí)慣!積極心態(tài)的員工是消極心態(tài)員工效率的15倍!林老師形象地把員工分為三種類型:紅蘋果(30%) 青蘋果(54%) 爛蘋果(16%) ,消極的員工就像爛蘋果一樣,如果不及時(shí)做出相應(yīng)的處理將會(huì)象瘟疫一樣迅速到處蔓延。。。。后果不堪設(shè)想!

“員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)埋藏著的一座寶藏!”
“積極心態(tài)的員工像太陽(yáng), 照在哪里,哪里亮!
“消極心態(tài)的員工像月亮, 初一,十五不一樣!”
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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