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中層經(jīng)理核心技能修煉

添加時(shí)間：2006-06-01 修改時(shí)間： 2006-06-01 課程編號(hào):10011754

《中層經(jīng)理核心技能修煉》課程大綱

一、中層經(jīng)理的角色定位
1、現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展
2、中層經(jīng)理的角色定位
3、管理的層次和技能
4、管理的職能和管理循環(huán)
5、中層經(jīng)理的常見(jiàn)病癥
6、中層經(jīng)理的困境
二、經(jīng)理人心智修煉
1、經(jīng)理人的自我設(shè)計(jì)
2、成功公式探討
3、三級(jí)光明思維
4、從主動(dòng)到卓越
5、優(yōu)秀經(jīng)理人的十大工作方式
6、中層經(jīng)理的職業(yè)生涯管理
三、時(shí)間效率管理
1、時(shí)間效率管理存在的問(wèn)題
2、時(shí)間管理的發(fā)展歷程
3、時(shí)間效率管理的方法
4、時(shí)間管理法則
四、目標(biāo)計(jì)劃與跟進(jìn)
1、目標(biāo)和目標(biāo)管理
2、怎樣設(shè)定好目標(biāo)
3、目標(biāo)卡和計(jì)劃
4、如何進(jìn)行目標(biāo)追蹤
五、有效授權(quán)技巧
1、為什么要學(xué)習(xí)授權(quán)
2、授權(quán)的好處
3、權(quán)力下放的四個(gè)層次
4、授權(quán)不力的主要因素
5、何種工作可以授權(quán)
6、授權(quán)的程序
7、反授權(quán)
8、授權(quán)的態(tài)度
六、有效溝通技巧
1、溝通的模式分析
2、克服溝通障礙
3、同理心溝通技巧
4、工作溝通技巧
七、績(jī)效管理與考評(píng)
1、績(jī)效管理的基本概念
2、績(jī)效考核體系
3、五種實(shí)用的績(jī)效考核體系
4、三種考核方法的比較
5、現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的程序及應(yīng)用
6、中層經(jīng)理在績(jī)效評(píng)估中的角色和作用
八、員工激勵(lì)技巧
1、羅森塔爾期望定律
2、激勵(lì)理論的原理
3、期望領(lǐng)導(dǎo)法
4、有效的激勵(lì)技巧
九、員工培育技巧
1、企業(yè)培育員工的原因
2、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系
3、員工培育技巧
4、指導(dǎo)計(jì)劃的五個(gè)步驟
5、國(guó)際上的培訓(xùn)評(píng)估
6、輔導(dǎo)員工
十、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、四種現(xiàn)象和三種團(tuán)隊(duì)
2、團(tuán)隊(duì)的基本概念
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
4、共同愿景——團(tuán)隊(duì)的精神動(dòng)力
5、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

《中層經(jīng)理核心技能修煉》課程目的

※ 了解中層經(jīng)理角色與定位
※ 掌握經(jīng)理人心理素質(zhì)的要求
※ 掌握經(jīng)理人時(shí)間與目標(biāo)的管理方法
※ 掌握經(jīng)理人溝通的技巧
※ 了解經(jīng)理人對(duì)績(jī)效管理與考評(píng)方法
※ 掌握經(jīng)理人對(duì)員工的激勵(lì)與培訓(xùn)技巧
※ 學(xué)習(xí)經(jīng)理人如何打造公司的核心團(tuán)隊(duì)

《中層經(jīng)理核心技能修煉》所屬分類

特色課程

《中層經(jīng)理核心技能修煉》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問(wèn)的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師羅鴻老師簡(jiǎn)介

羅鴻

中國(guó)十大培訓(xùn)師
中國(guó)最具影響力的管理咨詢師
中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)副主任委員
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)管理咨詢師
諾伯特國(guó)際品牌管理咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)師

管理學(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)師，國(guó)家勞動(dòng)部高級(jí)培訓(xùn)師、高級(jí)經(jīng)營(yíng)師、高級(jí)營(yíng)銷師、高級(jí)人力資源管理師，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師。曾任職臺(tái)灣品牌咨詢公司首席品牌策劃形象顧問(wèn)師及國(guó)內(nèi)知名服飾品牌企業(yè)品牌、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、人力資源高層管理多年。至今為國(guó)內(nèi)外三十多家品牌企業(yè)、奢侈品公司提供過(guò)品牌策劃傳播、終端診斷咨詢、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃整合、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)管理、商品企劃分析、陳列設(shè)計(jì)策劃、賣場(chǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、業(yè)績(jī)提升改善、人力資源管理等咨詢及近五百多場(chǎng)培訓(xùn)服務(wù)工作；并授聘新加坡亞大管理培訓(xùn)中心、香港維多利亞工商管理學(xué)院、香港光華管理學(xué)院、北京時(shí)代光華、中華培訓(xùn)網(wǎng)、商戰(zhàn)名家網(wǎng)、八九點(diǎn)管理培訓(xùn)網(wǎng)、慧之橋咨詢、易達(dá)咨詢、博銳咨詢、益策咨詢、博融咨詢等國(guó)內(nèi)多家知名管理咨詢機(jī)構(gòu)服裝專業(yè)高校特聘高級(jí)講師、顧問(wèn)，現(xiàn)任多家知名服裝品牌的高級(jí)顧問(wèn)。幾年來(lái)足跡遍部祖國(guó)大江南北，為幾十家品牌公司進(jìn)行過(guò)近五百多場(chǎng)培訓(xùn)，在財(cái)經(jīng)與服飾行業(yè)報(bào)刊、雜志發(fā)布過(guò)近百篇文章著作，深受廣大談?wù)叩暮迷u(píng)，影響顯赫。

長(zhǎng)期從事品牌策劃與傳播、終端零售運(yùn)營(yíng)管理和研究工作，曾在國(guó)內(nèi)外知名服飾品牌擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理、品牌總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等職務(wù)。多次赴歐美、日本等地考察與交流------法國(guó)高等經(jīng)濟(jì)與商業(yè)學(xué)院（ESSEC）奢侈品營(yíng)銷研究中心、意大利米蘭歐洲設(shè)計(jì)學(xué)院及國(guó)外多家頂級(jí)奢侈品公司、專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行陳列設(shè)計(jì)、視覺(jué)營(yíng)銷、品牌傳播等考察、交流及專項(xiàng)研究。在法國(guó)高等經(jīng)濟(jì)與商業(yè)學(xué)院（ESSEC）奢侈品營(yíng)銷研究中心參與過(guò)國(guó)外數(shù)家知名奢侈品牌：Loris Vuitton、Gucci、Brmenegildo Zegna、Cheael、dunhill、Balenciaga、Dior、Lssey Miyake、Gianni Versace、ZARA、Hugo Boss等品牌在華發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)規(guī)劃、品牌運(yùn)營(yíng)的考察研究。

在多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作與咨詢顧問(wèn)工作中不斷創(chuàng)新與探索，積累了豐富的營(yíng)銷、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)趣、幽默，演講臺(tái)風(fēng)激情澎湃、活力四射；語(yǔ)言組織幽默詼諧、通俗易懂；內(nèi)容設(shè)計(jì)針對(duì)實(shí)用、簡(jiǎn)單易學(xué)；舉例引證發(fā)人深思、觸及心靈。由其擅長(zhǎng)于針對(duì)品牌風(fēng)格提供針對(duì)性的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。是一位同時(shí)具有理論性與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)資深營(yíng)銷管理顧問(wèn)與品牌策劃傳播專家。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

羅鴻老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·中小企業(yè)員工管理

·中小企業(yè)管理變革與創(chuàng)新研修

·中層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

·制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理

·工廠如何進(jìn)行成本控制

·戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力

·員工關(guān)系管理

·以人為本的管理藝術(shù)

·學(xué)習(xí)型企業(yè)文化創(chuàng)建

·現(xiàn)代企業(yè)班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練