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專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)技巧
添加時(shí)間:2010-11-23      修改時(shí)間: 2010-11-23      課程編號(hào):100126847
《專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)技巧》課程大綱
一、 課程導(dǎo)入技巧之――結(jié)構(gòu)梳理
1. 人的認(rèn)知規(guī)律與課程邏輯的關(guān)系
2. 決定課程結(jié)構(gòu)的要素――時(shí)間、課題、受眾
3. 常用的課程結(jié)構(gòu)舉例
二、 課程導(dǎo)入技巧之――游戲運(yùn)用
1. 什么時(shí)候穿插游戲?
2. 游戲?qū)霊?yīng)該考慮的問(wèn)題
3. 游戲的起動(dòng)與掌控――讓他們動(dòng)起來(lái),但別失去控制!
4. 點(diǎn)評(píng)-游戲后點(diǎn)睛之作
5. 講師示范:游戲的運(yùn)用
6. 學(xué)員練習(xí):根據(jù)課程設(shè)計(jì)或選擇游戲與帶動(dòng)
三、 課程導(dǎo)入技巧之――案例設(shè)計(jì)與研討
1. 案例設(shè)計(jì)與課程的節(jié)奏
2. 案例設(shè)計(jì)的技巧之――情理之中,意料之外
3. 案例設(shè)計(jì)的技巧之――身邊瑣事,深寓大意
4. 案例設(shè)計(jì)的技巧之――濃縮沖突,引導(dǎo)思考
5. 案例設(shè)計(jì)的技巧之――提出問(wèn)題,集思廣義
6. 案例分析與研討時(shí)講師的作用與角色
7. 案例分析與研討時(shí)如何應(yīng)對(duì)學(xué)員的不同意見(jiàn)
四、 課程導(dǎo)入技巧之――角色演練的設(shè)計(jì)與運(yùn)用
1. 在課程設(shè)計(jì)中哪些環(huán)節(jié)可以導(dǎo)入角色演練?
2. 如何編寫(xiě)角本?
3. 角色演練時(shí)講師控場(chǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)――冷場(chǎng)時(shí)、沖突時(shí)、學(xué)員自由發(fā)揮時(shí)、停擺時(shí)
4. 講師示范:角色演練技巧
5. 學(xué)員練習(xí):編寫(xiě)角本
五、 課程導(dǎo)入技巧之――影音材料的運(yùn)用
1. 影音材料在課程中的作用
2. 影音材料的獲取與制作

《專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)技巧》課程目的
本課程針對(duì)已經(jīng)接受過(guò)初步講師訓(xùn)的學(xué)員,重點(diǎn)在課程設(shè)計(jì)中對(duì)學(xué)員的技能進(jìn)行提升,在課程中你將學(xué)到:
 如何搭建你的課程結(jié)構(gòu)
 如何讓課程內(nèi)容安排得更合理
 如何讓設(shè)計(jì)有針對(duì)性案例和游戲
 如何設(shè)計(jì)角色扮演劇本
 如何在課堂中實(shí)施和控制互動(dòng)環(huán)節(jié)
 如何讓讓學(xué)員心悅誠(chéng)服的接受你的觀念
 如何讓課程更為引人入勝

《專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)技巧》所屬分類(lèi)
人力資源
《專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊明宇老師簡(jiǎn)介
楊明宇
楊明宇
清華大學(xué)總監(jiān)班客座教授
AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講師
日本資生堂株式會(huì)社(中國(guó)區(qū))等多家知名企業(yè)常年?duì)I銷(xiāo)及培訓(xùn)顧問(wèn)
十年銷(xiāo)售及管理經(jīng)歷,五年咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)歷;服務(wù)過(guò)快速消費(fèi)品的企業(yè)寶潔,同時(shí)也有豐富工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)服務(wù)過(guò)世界某管理軟件巨頭公司,創(chuàng)造了兩年從普通業(yè)務(wù)員成為區(qū)域銷(xiāo)售冠軍的成績(jī),具有全面的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底;目前是日本資生堂株式會(huì)社戰(zhàn)略培訓(xùn)顧問(wèn),協(xié)助制訂資生堂現(xiàn)代通路策略和政策;參與資生堂在華公司的培訓(xùn)體系建設(shè),并負(fù)責(zé)資生堂公司銷(xiāo)售人員、中層管理干部的培訓(xùn)工作;對(duì)銷(xiāo)售管理和銷(xiāo)售培訓(xùn)有深入的研究。
培訓(xùn)風(fēng)格: 課程嚴(yán)謹(jǐn)、連貫,邏輯性強(qiáng),課程設(shè)計(jì)注重理論與實(shí)際的結(jié)合;培訓(xùn)形式多樣,語(yǔ)言幽默風(fēng)趣,具有較強(qiáng)的感染力,善于運(yùn)用學(xué)員喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式傳遞知識(shí)與技能;在中國(guó)傳統(tǒng)文化的背景下理解西方經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)、管理理論,并以通俗的語(yǔ)言向?qū)W員講授,能引發(fā)學(xué)員的思考與共鳴;實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,涉獵廣泛,能在課堂上解答學(xué)員在工作中的疑惑。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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