《熔鑄亮劍團隊訓(xùn)練營》課程大綱
第一單元——信任與合作
焦點指向:團隊凝聚力的核心素質(zhì)之一:高信任度的團隊潛力無限
訓(xùn)練目的:信任是一切團隊成員之間良好關(guān)系的開始;
訓(xùn)練精粹:通過特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關(guān)系的開始!受訓(xùn)者體驗到平時無法體驗的感受:勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為,走出舒適區(qū),擁有創(chuàng)新意識;
問題解決/學(xué)員成果
崗位說明書只是要求完成任務(wù),而沒有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上;
現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團隊成員之間信任度的重要影響力;
信任與他人無關(guān),信任是一種能力,信任是一種心態(tài);
第二單元——合作共贏
焦點指向:團隊凝聚力的核心素質(zhì)之二:共贏才是真正的贏
訓(xùn)練目的:讓團隊贏自己才能贏,讓客戶贏自己才能贏
訓(xùn)練精粹:通過特殊的活動,震撼性地體驗到:人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作;對話突破:如何克服人性的弱點,讓客戶贏,讓企業(yè)贏,自己才能真正贏;聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實問題,進行對話突破……
問題解決/學(xué)員成果
讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序:客戶---企業(yè)---個人。
讓員工認識到團隊合作制勝的必要性和重要性。
讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門意識,融入企業(yè)大團隊協(xié)作共贏之中。
第三單元——忠誠與感恩
焦點指向:團隊凝聚力的核心素質(zhì)之三:忠誠與感恩
訓(xùn)練目的:用愛的心智力量化解一切難題
訓(xùn)練精粹:透過獨特活動,使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到:信念決定行為習(xí)慣,影響績效
愛的力量,摧人淚下,改變員工的習(xí)慣成為可能
問題解決/學(xué)員成果
高績效產(chǎn)生于高效能的心智模式:信念、價值觀、行為習(xí)慣等。
將愛的力量貢獻于企業(yè)與客戶,是品牌意識的最佳體現(xiàn)。
第四單元——負責(zé)任的力量
焦點指向:團隊執(zhí)行力的根本保障之一:團隊成員100%負責(zé)任
訓(xùn)練目的:激醒責(zé)任良知,解決實際問題。團隊興亡,責(zé)任在我。
訓(xùn)練精粹:通過特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強烈地、震撼性地體驗到負責(zé)任的重要!受訓(xùn)者體驗到平時無法體驗的感受:團隊負責(zé)人肩上的重擔(dān)、壓力與痛苦,震撼人心、摧人淚下,許多因責(zé)任不到位的問題都迎刃而解……
問題解決/學(xué)員成果
崗位說明書只是負責(zé)任的底線要求,不能保證100%的責(zé)任履行。
現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負責(zé)任與嚴重后果的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果。
品牌意識首先是集體負責(zé)任意識、共同目標感意識。本場訓(xùn)練讓學(xué)員深刻體會到在企業(yè)品牌化進程中自己該做什么。
第五單元:溝通與理解
焦點指向:團隊執(zhí)行力的根本保障之二:溝通到位,工作才到位
訓(xùn)練目的:破解80%以上管理問題的癥結(jié)
訓(xùn)練精粹:通過經(jīng)典的溝通游戲,讓受訓(xùn)者豁然開朗:溝通≠能說會道;
管理工作中,自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾,曲解等造成溝通障礙
怎樣才能溝通到位,讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào),外部更暢通,銷售更有效,……
問題解決/學(xué)員成果
溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗,隱性成本加大。團隊協(xié)作溝通是紐帶。
讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內(nèi)外的共識。
讓員工認識到溝通是解決問題的最好方法。
第六單元——團隊是我、我是團隊(塑造團隊精神)
焦點指向:團隊執(zhí)行力的根本保障之三:團隊精神
訓(xùn)練目的:使學(xué)員保持激情、戰(zhàn)斗力的重要基因所在
訓(xùn)練精粹:通過經(jīng)典的訓(xùn)練游戲,讓學(xué)員深刻體驗服從的重要性。
放下自我,達成團隊、個人的成功。
問題解決/學(xué)員成果
面面任務(wù)、面對團隊的發(fā)展與未來,個人如何定位
塑造“團隊是我,我是團隊”的核心團隊理念
第七單元——目標與方法
焦點指向:企業(yè)執(zhí)行力的根本保障之四---員工的創(chuàng)造性
訓(xùn)練目的:讓學(xué)員認識到---承諾帶來成果,方法遠比困難多
訓(xùn)練精粹:透過生動活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演,讓學(xué)員在快樂中體驗:在取得成果的過程中,目標明確,堅定承諾最重要/ 方法永遠比困難多/ 每個人都有創(chuàng)造性能力。
聯(lián)系實際,突破企業(yè)各種難題。
問題解決/學(xué)員成果
員工會認識到自己對企業(yè)的貢獻不僅僅是遵從,更重要的是貢獻智力與創(chuàng)意。
員工在遇到困難時,會努力發(fā)現(xiàn)解決方法,而不是消極被動地等待上級指示,從而延誤了問題解決的最佳時機。
有利于企業(yè)形成民主、開放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。
第八單元——成功與堅持(包括10-20個企業(yè)實戰(zhàn)案例)
焦點指向 團隊執(zhí)行力的根本保障之五:員工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)
訓(xùn)練目的:激勵員工以工作為導(dǎo)向自覺提升自己的素質(zhì)
訓(xùn)練精粹:透過嚴格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動,讓受訓(xùn)者深刻體驗到:素質(zhì)與績效關(guān)系;團隊與個人專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果,切實感受自己的能量,徹底激發(fā)團隊潛能;找到相信的力量,找到雄鷹般飛翔的感受;
問題解決/學(xué)員成果
員工會體會到:企業(yè)基業(yè)長青不僅是理念的問題,關(guān)鍵還在于專業(yè)實力的修煉。
讓學(xué)員深深意識到是決心而非環(huán)境在決定一個人、一個團隊的命運;
員工清楚地看到現(xiàn)實水平與企業(yè)要求的差距,從而自發(fā)地努力提升自己的綜合素質(zhì);
相信的力量是偉大的。
《熔鑄亮劍團隊訓(xùn)練營》課程目的
1、增強團隊凝聚力、向心力、歸宿感、認同感!
2、強化感恩心態(tài),加深對領(lǐng)導(dǎo)和組織的理解及認同!
3、打開心扉,樹立主動溝通意識 掌握有效溝通技巧!
4、使個人認同團隊目標,明確個人和團隊目標之間的關(guān)系!
5、令參訓(xùn)者心態(tài)由被動待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極進取,由歸罪于外轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃映袚?dān)責(zé)任!
6、增強團隊成員自信心,激發(fā)行動力,使之長久保持積極、樂觀、向上的工作狀態(tài)!
7、令團隊成員在困難和挑戰(zhàn)面前保持旺盛戰(zhàn)斗力!
8、培養(yǎng)員工互助、協(xié)調(diào)、服從的精神!
9、引導(dǎo)員工懷著“感恩的心”去工作,珍惜目前所擁有的這份工作,成為真正的企業(yè)人才!
10、激發(fā)員工的負責(zé)任、激情、自信、付出和共贏的素質(zhì)!
《熔鑄亮劍團隊訓(xùn)練營》所屬分類
市場營銷