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項目管理實戰(zhàn)(10步法)
添加時間:2011-12-13      修改時間: 2011-12-13      課程編號:100139410
《項目管理實戰(zhàn)(10步法)》課程大綱
培訓大綱:

請您準備:一份企業(yè)正在進行的真實的培訓項目案例……

第一步:如何啟動一個項目?
1. 回顧:PMI項目管理體系的介紹
2. 講解:如何進行項目經(jīng)濟性評估?
3. 練習:依據(jù)案例測算3個經(jīng)濟指標
4. 講解:項目章程草擬和發(fā)布的要點
5. 練習:依據(jù)案例草擬和發(fā)布項目章程(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評)
6. 模擬:召開項目啟動會
第二步:如何分解項目的任務?
1. 回顧:PMI范圍管理的核心理念
2. 講解:起草培訓項目范圍說明書的要點
3. 分享:一份真實的項目范圍說明書
4. 講解:培訓項目WBS分解的步驟和和要點
5. 練習:依據(jù)案例完成項目的WBS分解(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評)
6. 總結:培訓項目WBS分解的5個要訣
第三步:如何規(guī)劃項目的進度?
1. 回顧:PMI進度管理的核心理念
2. 講解:什么是PERT網(wǎng)絡技術?
3. 練習:依據(jù)案例完成PERT網(wǎng)絡圖
4. 講解:培訓項目三種歷時估算的方法和要點
5. 練習:依據(jù)案例估算各任務的歷時
6. 講解:如何用關鍵路徑(CPM)法規(guī)劃進度?
7. 練習:依據(jù)案例計算項目關鍵路徑CPM(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評)
8. 講解:培訓項目工期壓縮的方法和技巧
9. 研討:依據(jù)案例研討培訓項目哪種方法壓縮工期最有效,體驗QRT的三重制約關系?
第四步:如何估算項目的成本?
1. 回顧:PMI成本管理的核心理念
2. 講解:培訓項目成本估算的4種方法和要點
3. 練習:依據(jù)案例完成項目成本預算表
4. 講解:如何制作成本控制S曲線
5. 練習:依據(jù)案例繪制項目的成本S曲線(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評)
第五步:如何控制項目的風險?
1. 回顧:PMI風險管理的核心理念
2. 講解:如何識別培訓項目的風險?
3. 練習:依據(jù)案例用頭腦風暴法識別項目風險
4. 講解:如何評估培訓項目的風險?
5. 練習:依據(jù)案例用P-I矩陣評估項目的風險
6. 講解:培訓項目4種風險應對的方法和要點
7. 練習:依據(jù)案例完成項目的風險應對計劃(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評)
第六步:如何規(guī)劃項目的人力資源?
1. 回顧:PMI HR管理的核心理念
2. 講解:培訓項目組織結構設計的方法和要點
3. 練習:依據(jù)案例定義項目經(jīng)理的崗位職責
4. 講解:如何使用責任矩表分配培訓項目任務?
5. 練習:依據(jù)案例完成項目的責任矩陣表(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評)
6. 研討:《如何解決培訓項目的資源沖突?》
第七步:如何規(guī)劃項目的溝通?
1. 回顧:PMI溝通管理的核心理念
2. 講解:培訓項目溝通計劃制定的要點
3. 練習:依據(jù)案例完成項目的溝通計劃書
4. 研討:如何理解項目經(jīng)理80%工作在溝通?
第八步:如何做好項目控制?
1. 回顧:PMI項目控制的核心理念
2. 講解:培訓項目掙值控制法的關鍵要點
3. 分享:一份真實的培訓項目階段評估報告
4. 研討:培訓項目變更頻繁的原因?如何管理?
第九步:打造高校的項目團隊?
1. 回顧:PMI項目團隊管理的核心理念
2. 講解:培訓團隊生命周期管理
3. 測試:測試你的團隊角色
第十步:如何進行項目的收尾?
1. 回顧:PMI項目收尾的核心理念
2. 講解:項目收尾的主要工作和要點
3. 總結:學習要點的回顧和總結
4. 練習:制定行動計劃

《項目管理實戰(zhàn)(10步法)》課程目的
當本課程學習結束時,學員能夠掌握項目管理的10個核心步驟以及每個步驟所使用的工具、方法和技巧,其中重點能夠掌握:
 項目評價的工具和方法
 任務分解的工具和方法
 進度規(guī)劃的工具和方法
 成本規(guī)劃的工具和方法
 HR 規(guī)劃的工具和方法
 風險管理的工具和方法

《項目管理實戰(zhàn)(10步法)》適合對象
新任經(jīng)理、后備經(jīng)理、骨干員工

《項目管理實戰(zhàn)(10步法)》所屬分類
研發(fā)項目
《項目管理實戰(zhàn)(10步法)》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師常耀俊老師簡介
常耀俊
常耀俊
曾在聯(lián)想集團工作8年,是聯(lián)想集團的戰(zhàn)略項目管理總監(jiān),管理集團跨領域的戰(zhàn)略項目。組織了03年聯(lián)想集團分銷到直銷的兩類業(yè)務模式的變革,參與了聯(lián)想集團04年收購IBM 電腦事業(yè)部后組織和業(yè)務重組,對組織如何通過戰(zhàn)略項目和項目群推動完成重大戰(zhàn)略變革和業(yè)務重組有教深的實踐經(jīng)驗和理論研究。05年受邀到北京08奧組委做項目管理培訓,為期8天,內(nèi)容涉及單項目管理、多項目管理、企業(yè)項目化治理和戰(zhàn)略項目管理多個領域。目前是清華大學的國際項目管理工程研究院特聘教授,主要從事項目管理領域的研究和教學工作,是國內(nèi)項目管理領域和中層干部領導力塑造領域的實戰(zhàn)派培訓專家。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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