我們的優(yōu)勢

楊思源，人力資源項(xiàng)目首席培訓(xùn)講師,咨詢師。MBA教育背景，曾在美國，香港，韓國接受人力資源管理培訓(xùn)的背景，工作背景。多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特約講師，華東理工大學(xué)特聘講師，企業(yè)管理咨詢師。

工作背景：
從事人力資源工作十多年，擔(dān)任人跨過公司中國區(qū)人力資源經(jīng)理，總監(jiān)，曾供職于500強(qiáng)跨國公司，美國杜邦公司。法國管理咨詢公司任項(xiàng)目經(jīng)理，咨詢顧問，培訓(xùn)師。

從事企業(yè)管理咨詢，人力資源咨詢工作多年，為民營企業(yè)，國有企業(yè)，股份制公司，外資企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢公司。
• 新公司項(xiàng)目： 人力資源體系建立，公司規(guī)章制度建立，
• 公司招聘： 招聘面試體系構(gòu)建；面試評估系統(tǒng)建立，
• 組織結(jié)構(gòu)： 組織架構(gòu)再造，崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，
• 績效考核： 績效考核與評估體系構(gòu)建，
• 薪資福利： 薪資福利體系構(gòu)建于優(yōu)化，
• 培訓(xùn)體系： 培訓(xùn)需求評估；年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，
• 管理人員職業(yè)晉升：評估體系構(gòu)建；測評，咨詢，
• 企業(yè)文化建設(shè)： 企業(yè)文化構(gòu)建，診斷

從事管理培訓(xùn)師工作多年，培訓(xùn)課程有：
 《招聘體系優(yōu)化與招聘面試技巧》
 《目標(biāo)管理與績效考核實(shí)務(wù)》
 《職位分析與崗位說明書設(shè)計(jì)技巧》
 《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
 《職場禮儀----提升您的職業(yè)形象》
 《中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素質(zhì)與管理技能提升》
 《白領(lǐng)英語面試技巧》（英語課程），
 《面試英語口語》

培訓(xùn)課程特點(diǎn)：
曾在一線長期從事管理工作為培訓(xùn)提供：實(shí)戰(zhàn)性；由于企業(yè)管理咨詢師的角色，使培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，提供的教學(xué)案例對學(xué)員的指導(dǎo)更有價(jià)值，培訓(xùn)后續(xù)輔導(dǎo)，使培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率高。培訓(xùn)課程的性價(jià)比和實(shí)用價(jià)值對客戶更具有吸引力。

主要客戶：
美國杜邦，法國羅蓋特精細(xì)化工有限公司、法國歐尚超市、香港恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、法國國際檢驗(yàn)局、臺(tái)灣群貿(mào)科技有限公司，香港喜臨飾合制品有限公司，力波酒業(yè)，美國泰科電子，英國氣體，羅氏制藥，上海石化，維優(yōu)電子，阿法迪智能標(biāo)簽系統(tǒng)技術(shù)，上海電器，中國電信，中國移動(dòng)，中鐵四局，寧波樓瀾房地產(chǎn)，常州仁愛大藥房，浙江亞太藥業(yè)，無錫天源物流，張江高科管理……

處事方式：對客戶負(fù)責(zé)任；對合作伙伴負(fù)責(zé)任；對自己負(fù)責(zé)任。

[內(nèi)訓(xùn)課] 嚴(yán)烽-中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升