楊思源,人力資源項目首席培訓(xùn)講師,咨詢師。MBA教育背景,曾在美國,香港,韓國接受人力資源管理培訓(xùn)的背景,工作背景。多家培訓(xùn)機構(gòu)的特約講師,華東理工大學(xué)特聘講師,企業(yè)管理咨詢師。
工作背景:
從事人力資源工作十多年,擔(dān)任人跨過公司中國區(qū)人力資源經(jīng)理,總監(jiān),曾供職于500強跨國公司,美國杜邦公司。法國管理咨詢公司任項目經(jīng)理,咨詢顧問,培訓(xùn)師。
從事企業(yè)管理咨詢,人力資源咨詢工作多年,為民營企業(yè),國有企業(yè),股份制公司,外資企業(yè)提供項目咨詢公司。
• 新公司項目: 人力資源體系建立,公司規(guī)章制度建立,
• 公司招聘: 招聘面試體系構(gòu)建;面試評估系統(tǒng)建立,
• 組織結(jié)構(gòu): 組織架構(gòu)再造,崗位職責(zé)設(shè)計,
• 績效考核: 績效考核與評估體系構(gòu)建,
• 薪資福利: 薪資福利體系構(gòu)建于優(yōu)化,
• 培訓(xùn)體系: 培訓(xùn)需求評估;年度培訓(xùn)計劃制定,
• 管理人員職業(yè)晉升:評估體系構(gòu)建;測評,咨詢,
• 企業(yè)文化建設(shè): 企業(yè)文化構(gòu)建,診斷
從事管理培訓(xùn)師工作多年,培訓(xùn)課程有:
《招聘體系優(yōu)化與招聘面試技巧》
《目標(biāo)管理與績效考核實務(wù)》
《職位分析與崗位說明書設(shè)計技巧》
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
《職場禮儀----提升您的職業(yè)形象》
《中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素質(zhì)與管理技能提升》
《白領(lǐng)英語面試技巧》(英語課程),
《面試英語口語》
培訓(xùn)課程特點:
曾在一線長期從事管理工作為培訓(xùn)提供:實戰(zhàn)性;由于企業(yè)管理咨詢師的角色,使培訓(xùn)課程的設(shè)計,提供的教學(xué)案例對學(xué)員的指導(dǎo)更有價值,培訓(xùn)后續(xù)輔導(dǎo),使培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率高。培訓(xùn)課程的性價比和實用價值對客戶更具有吸引力。
主要客戶:
美國杜邦,法國羅蓋特精細(xì)化工有限公司、法國歐尚超市、香港恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、法國國際檢驗局、臺灣群貿(mào)科技有限公司,香港喜臨飾合制品有限公司,力波酒業(yè),美國泰科電子,英國氣體,羅氏制藥,上海石化,維優(yōu)電子,阿法迪智能標(biāo)簽系統(tǒng)技術(shù),上海電器,中國電信,中國移動,中鐵四局,寧波樓瀾房地產(chǎn),常州仁愛大藥房,浙江亞太藥業(yè),無錫天源物流,張江高科管理……
處事方式:對客戶負(fù)責(zé)任;對合作伙伴負(fù)責(zé)任;對自己負(fù)責(zé)任。