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企業(yè)級PMO的建設和管理
添加時間:2012-03-09      修改時間: 2012-03-09      課程編號:100142807
《企業(yè)級PMO的建設和管理》課程大綱
【培訓學時】:
2天,14學時
【培訓大綱】
請您帶著問題和案例來和老師一起一步一步從規(guī)劃、設計到建設、管理項目管理辦公室PMO......

培訓啟動:老師介紹、課程介紹、團隊組建

第一節(jié)、PMO展歷史和演進過程
1.1 組織項目管理框架和體系
1.4 組織項目管理中遇到的瓶頸
1.1 PMO發(fā)展歷史及其產生的背景
1.2 企業(yè)環(huán)境變遷和PMO演進過程
1.3 PMO給組織帶來的價值和收益

第二節(jié)、四步法規(guī)化和打造PMO
第1步:組織運營體系和PMO定位
講解:項目型企業(yè)的運營體系
講解:組織項目管理的成功要素
講解:PMO在組織項目管理中扮演的角色
研討:不同干系人對PMO的希望和要求
第2步:PMO的宗旨和使命規(guī)劃
講解:企業(yè)需要的四種PMO
講解:四種PMO的使命和宗旨
講解:PMO定位和使命規(guī)劃的方法和要領
案例:知名企業(yè)的PMO定位和使命規(guī)劃
第3步:PMO的職責和工作規(guī)劃
講解:PMO的五大職責和工作排序
講解:PMO職責和工作設計的方法和要點
研討:不同類型PMO的職責和工作清單設計
第4步:PMO的組織結構和人員編制規(guī)劃
講解:四種PMO組織模式和崗位體系
講解:PMO組織結構設計和崗位設計的方法和要領
案例:知名企業(yè)的PMO組織模式和人員配置的最佳實踐

第三章. PMO的高效管理和運營
講解:組織項目管理成熟度建設
講解:PMI的項目管理成熟度模型OPM3
講解:組織項目管理體系的規(guī)劃和建設
案例:知名企業(yè)的項目管理體系分享

培訓收尾:老師總結培訓要點、學員書寫改善計劃

《企業(yè)級PMO的建設和管理》課程目的
通過本課程學習,使學員能夠學習和掌握:
PMO的發(fā)展歷史和演變過程
PMO的存在價值和職能定位
PMO的工作職責和工作排序
PMO的組織結構和人員配置
PMO高效工作和運營的利器

《企業(yè)級PMO的建設和管理》適合對象
PMO主任、PMO成員,公司高層領導、業(yè)務部門和職能部門經理和骨干

《企業(yè)級PMO的建設和管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《企業(yè)級PMO的建設和管理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師常耀俊老師簡介
常耀俊
常耀俊
曾在聯(lián)想集團工作8年,是聯(lián)想集團的戰(zhàn)略項目管理總監(jiān),管理集團跨領域的戰(zhàn)略項目。組織了03年聯(lián)想集團分銷到直銷的兩類業(yè)務模式的變革,參與了聯(lián)想集團04年收購IBM 電腦事業(yè)部后組織和業(yè)務重組,對組織如何通過戰(zhàn)略項目和項目群推動完成重大戰(zhàn)略變革和業(yè)務重組有教深的實踐經驗和理論研究。05年受邀到北京08奧組委做項目管理培訓,為期8天,內容涉及單項目管理、多項目管理、企業(yè)項目化治理和戰(zhàn)略項目管理多個領域。目前是清華大學的國際項目管理工程研究院特聘教授,主要從事項目管理領域的研究和教學工作,是國內項目管理領域和中層干部領導力塑造領域的實戰(zhàn)派培訓專家。
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[內訓課] 常耀俊-企業(yè)級PMO的建設和管理
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