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領(lǐng)導者的高效執(zhí)行力
添加時間:2007-10-24      修改時間: 2007-10-24      課程編號:10014468
《領(lǐng)導者的高效執(zhí)行力》課程大綱
課程內(nèi)容:
一、領(lǐng)導者的角色認知
1、你是合格的領(lǐng)導者嗎?
2、員工心目中的領(lǐng)導
3、從管理者到領(lǐng)導者的角色變遷
4、領(lǐng)導者的三力:思考力、決策力、執(zhí)行力二、關(guān)于執(zhí)行力
1、什么是執(zhí)行力
2、執(zhí)行力不佳導致企業(yè)核心競爭力缺失
3、反思領(lǐng)導者執(zhí)行力的現(xiàn)狀
A、對執(zhí)行力偏差缺乏敏感度
B、不注重細節(jié),不追求完美
C、不會在自己的職責范圍內(nèi)處理一切問題
D、不能也不想堅持公司的制度與標準
4、執(zhí)行力不佳的八個原因
5、執(zhí)行力強的領(lǐng)導者的九個特征
三、提升領(lǐng)導者個人執(zhí)行力的方法
1、管好自己的工作
A、安排好時間和日程
B、學會授權(quán)
C、不要被工具所累
D、提高決策效率
E、處處留心
F、總結(jié)規(guī)律制作清單
G、有效的工作方法公式
2、管好下屬
A、確定下屬的成熟度
B、衡量下屬的兩把尺子
C、分清四種不同類型的下屬
D、診斷下屬發(fā)展的四個層次
E、下屬發(fā)展的層次與管理風格的匹配度
F、有效管理下屬的公式
G、調(diào)控下屬行為的10種方法
3、管事的方法
領(lǐng)導的通用管理流程5W3H
四、領(lǐng)導者提升下屬執(zhí)行力的方法
1、鎖定責任
2、授權(quán)負責人
3、做好工作分解
4、督促下屬及時“回報”
5、讓下屬既報喜又報憂
6、提升下屬工作意愿的方法
五、優(yōu)秀公司的七大執(zhí)行綱領(lǐng)
1、創(chuàng)造危機
2、行動能力是淘汰出來的
3、凡是已經(jīng)決定了的,就是對的
4、人們不會做你希望的,只會做你檢查的
5、沒有人會拒絕改變,但所有人會拒絕被改變
6、用備忘錄驅(qū)動執(zhí)行力
7、親自作出表率
培訓形式:理論講授60%、實戰(zhàn)演練15%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗分享、答疑10%.

《領(lǐng)導者的高效執(zhí)行力》適合對象
中高層領(lǐng)導者

《領(lǐng)導者的高效執(zhí)行力》所屬分類
采購供應鏈
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師楊子老師簡介
楊子
楊子
專業(yè)經(jīng)歷:
      榮膺“2007中國十大 員工職業(yè)化專家 ” 稱號
      “2009年榮獲全球500強華人講師”稱號
      2010上海世博會聯(lián)合國千年發(fā)展目標公益主題活動禮儀總監(jiān)
      2010鳳凰衛(wèi)視中華小姐環(huán)球大賽特聘導師
      2012國際空姐推介大賽特聘首席顧問專家
      國家二級心理咨詢師
      十四年專職客戶服務(wù)、行為禮儀規(guī)范培訓導師
      五年匈牙利德布勒森文化產(chǎn)業(yè)集團商業(yè)行為總監(jiān)
      北京廣播學院播音表演專業(yè)畢業(yè)
      清華大學國家CIMS培訓中心特約講師
      華南理工大學特約講師
      美國領(lǐng)導特質(zhì)分析PDP專業(yè)咨詢
主講課程:《女性魅力》 《商務(wù)禮儀》
      《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)》 《商務(wù)魅力提升》
      《電話禮儀》 《有效的溝通技巧》
      《一線員工服務(wù)技巧訓練》 《時間/壓力管理》
      《員工職業(yè)化培訓》 《中層領(lǐng)導管理技能提升》
      《自我管理》 《行政文秘職業(yè)化》
課程特點:培訓風格風趣、幽默、活潑,善于挖掘及調(diào)動學員內(nèi)在的潛力及主動性,激勵式的教學方法,并配有大量案例,所授課程廣受企業(yè)界的好評。
部分客戶:中海油、中石化、中國海關(guān)信息中心、奔馳汽車、寶馬汽車、Volvo汽車、比亞迪、中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、招商銀行、北京銀行、民生銀行、民生證券、招商證券、廣發(fā)證券、萬科地產(chǎn)、上海愛家、中國國際航空公司、深圳航空、南方航空、海南航空、北京移動、廣東移動、廣西移動、內(nèi)蒙古移動、南京電信、中國聯(lián)通、中興通訊、中國惠普、聯(lián)想集團、華為集團、美的集團、美的商學院、三星高新電機、步步高電子、中國互聯(lián)網(wǎng)、特步(中國)、中國大飯店、香格里拉酒店、中央電視臺梅地亞中心、中國人壽保險、南方李錦記、蒙牛集團、長江商學院、上海交大、西安交大等……
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·“高級文秘職業(yè)化訓練”培訓方案(兩天)
·《行政文秘職業(yè)化訓練》培訓方案(一天)
·“中高層領(lǐng)導的管理技能提升”培訓方案(一天)
·“中高層領(lǐng)導的管理技能提升”培訓方案(兩天)
·“提高演講技巧與魅力”培訓方案
·“有效溝通技巧”培訓方案
·“時間管理”培訓方案
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