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項(xiàng)目管理培訓(xùn)
添加時(shí)間:2012-05-18      修改時(shí)間: 2012-05-18      課程編號(hào):100145634
《項(xiàng)目管理培訓(xùn)》課程大綱
一、項(xiàng)目管理概述
1. 什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目的特征
2. 什么是項(xiàng)目管理,項(xiàng)目管理的特征
3. 項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域和五個(gè)過程組(PMI)
4. 項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人修煉

二、項(xiàng)目啟動(dòng)
1.項(xiàng)目目標(biāo)的制定
1)項(xiàng)目目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)
2)項(xiàng)目目標(biāo)的制定原則
3)如何完成項(xiàng)目目標(biāo)的制定
2.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建
1)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式:職能型、項(xiàng)目型和矩陣式
2)項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
3)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
3.項(xiàng)目的范圍管理(需求管理)
1)項(xiàng)目需求管理
2)需求的層次
3)需求的分解與分配
4)市場(chǎng)需求的雙向追蹤機(jī)制與變更管理

三、項(xiàng)目計(jì)劃制定
1.項(xiàng)目計(jì)劃的作用
2.項(xiàng)目計(jì)劃制定
3.項(xiàng)目計(jì)劃的分級(jí)分層管理體系
4. WBS與 WBS分解
5.項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間估計(jì)
6.甘特圖與網(wǎng)絡(luò)圖
7.關(guān)鍵路徑

四、項(xiàng)目質(zhì)量管理
1. 質(zhì)量、成本、進(jìn)度的矛盾與權(quán)衡
2. 過程質(zhì)量與交付質(zhì)量
3. 質(zhì)量管理體系
4. 質(zhì)量控制:驗(yàn)證、評(píng)審
5. 質(zhì)量保證
1)QA的主要工作
2)QA的獨(dú)立性
3)QA的匯報(bào)關(guān)系

五、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
1.項(xiàng)目為什么要管理風(fēng)險(xiǎn)?
2.風(fēng)險(xiǎn)與問題的區(qū)分
3.風(fēng)險(xiǎn)管理概念、風(fēng)險(xiǎn)管理過程
4.風(fēng)險(xiǎn)類型及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(風(fēng)險(xiǎn)概率、風(fēng)險(xiǎn)影響、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù))
6.如何制定風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)計(jì)劃(風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)策略)
7.風(fēng)險(xiǎn)控制

六、項(xiàng)目成本管理及過程監(jiān)控
1.項(xiàng)目成本管理
2.項(xiàng)目溝通管理
1)溝通計(jì)劃
2)溝通技巧
3)績效報(bào)告
3.項(xiàng)目采購管理
4.項(xiàng)目人力資源管理
1)項(xiàng)目人力資源計(jì)劃制定
2)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)

七、 項(xiàng)目成功的關(guān)鍵
1.項(xiàng)目可行性研究:內(nèi)部分析、外部分析、財(cái)務(wù)分析
2.研發(fā)項(xiàng)目面臨的挑戰(zhàn)
(1)研發(fā)項(xiàng)目面臨的外部挑戰(zhàn)
(2)研發(fā)項(xiàng)目面臨的內(nèi)部挑戰(zhàn)
3.項(xiàng)目成功的業(yè)界最佳實(shí)踐
(1)結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程,
(2)決策評(píng)審
(3)產(chǎn)品項(xiàng)目結(jié)構(gòu)
(4)先進(jìn)的開發(fā)工具
(5)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃指引
(6)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目與產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目相分離,技術(shù)共享
(7)項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)排序

八、項(xiàng)目采購管理(項(xiàng)目外包管理)
1.項(xiàng)目外包管理過程的實(shí)質(zhì)
2.供應(yīng)商管理及供應(yīng)商選擇
3.外包預(yù)算
4.合同管理過程:合同要件、違約責(zé)任、解除及終止、合同驗(yàn)收
5.質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過程
培訓(xùn)時(shí)間:2天

《項(xiàng)目管理培訓(xùn)》所屬分類
特色課程
《項(xiàng)目管理培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師呂霖老師簡介
呂霖
呂霖
工學(xué)學(xué)士,人力資源碩士
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師,高級(jí)工程師,經(jīng)濟(jì)師;
銘鑒管理研究院人力資源研究中心主任
長期任職于大型IT企業(yè),從事過產(chǎn)品研發(fā)、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)運(yùn)營管理等工作,現(xiàn)任大型IT企業(yè)副總裁,尤其是在人力資源管理、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域,有著深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
研究領(lǐng)域:
 配合企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理系統(tǒng);
 產(chǎn)品項(xiàng)目管理;
 企業(yè)戰(zhàn)略管理及產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃制定;
 企業(yè)文化建設(shè)
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