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“女性魅力提升”培訓方案
添加時間:2012-08-29      修改時間: 2012-08-29      課程編號:100149724
《“女性魅力提升”培訓方案》課程大綱
第一篇、女人的外在形象設計
1、外在形象及服飾的重要性
2、女性著裝色彩搭配
3、女性著裝款式風格
4、女性標準體態(tài)
第二篇、女人的愛情篇
一、如何讓你中意的愛人喜歡你
1、怎樣使男人關注你
2、學會營造神秘感
3、最讓男人動心的是什么
4、如何讓愛情保鮮
5、做個調情高手:施小愛得大愛
6、將愛情推進安全港
二、挑選男人好眼光
1、發(fā)掘好男人的12種好心態(tài)
2、善于從男人缺點中找幸福
3、幫助男人控制“好色”本能
4、弄懂男人愛女人的什么,你才能順勢而為
5、讓三種偽裝男人亮出“底牌”
6、有一種男人碰不得——婚外情“女人永遠的噩夢”
第三篇、女人的婚姻篇
一、相夫有方
1、成功妻子的第一步:幫丈夫確定目標
2、助夫成功的10個小細節(jié)
3、做個會“聽話”的賢妻
二、“馭夫”有數(shù)
1、永保吸引的10個要決
2、成就完美妻子4法
3、“操縱”丈夫的9大法寶
4、吵架遵守“八不”原則
5、付出有度,保留一點自愛
6、與婆婆相處的絕招
三、做應對感情風波的高手
1、緊盯不如拉開距離
2、丈夫外遇的8種征兆
3、莫輕情由,5種對策
4、復雜的難題簡單處理
第四篇、女人的事業(yè)篇
一、讓你的上司賞識你
1、女人首先要把握好職場第一原理
2、如何適應5種類型的上司
3、學會運用眼睛與上司交流
4、女性與男上司成功相處的9種方法
5、給上司留下好印象的10種有效方法
6、對上司表示忠誠的6中最有效方法
7、得罪上司后化解沖突的3中策略
8、讓上司的“邪念”變敬重
9、做上司的情人等于自設陷阱
二、讓同事、下屬擁戴你
1、女人應付同性嫉妒的3種方法
2、守住隱私好為人
3、用“讒言”對付小報告
4、女性的領導哲學
5、從三個方面忠誠你的下屬
6、別讓壞情緒變成流行性感冒
7、學會外行領導內行
8、女性領導要有些“城府”
第五篇、女人的處世篇
一、做個善交九流的女人
1、關系網是女人處世辦事的重要資源
2、結交名人,借助名人推銷自己
3、套近乎是一門藝術
4、安慰是與人們拉近距離加深感情得好機會
5、讓男人樂意效力的異性效應
6、結交新朋友的4種方法
7、傾聽是給人做好的贊語
8、氣質是女人的商標
二、做個會說話辦事的女人
1、對你說話的聲音進行三種包裝
2、見什么人說什么話
3、談話善用小技巧
4、嬉笑怒罵,讓調逗你的男人收起“尾巴”
5、如何應酬酒宴
6、正話反說的奇效
7、使人就范的駱駝戰(zhàn)術
8、和對方較量的技巧
9、化解矛盾的策略

《“女性魅力提升”培訓方案》所屬分類
人力資源
《“女性魅力提升”培訓方案》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師龐靜老師簡介
龐靜
龐靜
高級培訓師\企業(yè)管理高級顧問
全球職業(yè)生涯規(guī)劃師
中國建設教育協(xié)會房地產專業(yè)委員會副秘書長
中國房地產教育網國家房地產系列認證課特約講師
中國人力資源社會保障部資格認證特約講師
中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓學院院長
河南省勞動廳職業(yè)就業(yè)培訓中心首席顧問
《大學生就業(yè)》《職場》《中國婦女報》《職業(yè)經理人》《紅地產》等雜志報刊特約撰稿人
“植涯”品牌--職涯俱樂部創(chuàng)始人
基本綜述:
中國人民大學房地產MBA。PTT國際職業(yè)認證培訓師。歷任麥當勞集團、聯(lián)想控股地產公司、北生集團等國內外知名企業(yè),15年以上的工作經歷;在集團公司管理、人力資源管理、品牌戰(zhàn)略推廣、項目管理、市場營銷和銷售管理等一系列具體工作和管理工作中均有較好的業(yè)績。熟悉大型企業(yè)戰(zhàn)略制定和管理風險控制;熟悉房地產開發(fā)及管理流程;熟悉品牌連鎖服務業(yè)管理流程;具有一線操盤和總部管理等方面的多維度復合經驗。擅于從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度的深化,幫助各個不同專業(yè)的人士在職場中發(fā)揮其個人潛能,團隊建設和團隊角色研究方面能夠準確定位人才適崗,擅于激發(fā)個人積極性和培養(yǎng)團隊團結向上,提高工作效率和提升業(yè)績。從女性就業(yè)及婚姻家庭等方面進行了較深入的研究和摸索,部分管理和素質課程中涉及了女性角度的深入探討,更有利于幫助女性工作者學以致用在職場中盡顯風采。
咨詢優(yōu)勢和培訓風格:
大型企業(yè)管理方面具備一定的深度和廣度的觀念思維和實踐經驗,曾為多家國內外企業(yè)公司做過咨詢及定制培訓,得到客戶的高度評價和業(yè)內人士的認可。因較長時間的接觸工作實戰(zhàn),理論聯(lián)系實際的深度和廣度都得到了很好的延伸。企業(yè)管理咨詢方面,本人特色是企業(yè)教練式咨詢方式,擅長以規(guī)范管理和風險評估控制的角度給予咨詢和判斷,從國際先進理念入手,用企業(yè)生涯規(guī)劃等第三只眼角度給企業(yè)適宜的咨詢建議。培訓特色以案例分析和教練演練等互動方式幫助學員學習概念、樹立意識和提高管理工作的技能、技巧。
擅長咨詢和培訓方向:
企業(yè)管理:母公司對子公司的規(guī)范管理、風險評估與控制、知識管理、品牌戰(zhàn)略塑造和管理、如何制定公司管理規(guī)范、企業(yè)文化搭建與管理、公司(子公司、項目公司、跨地區(qū))的組織架構和人員組織、人員素質提升職業(yè)化塑造、企業(yè)與員工生涯規(guī)劃、人力資源建設與管理、新員工培訓體系(職前系列培訓)、職位描述和職責配置、招聘和績效考核、招聘面試技巧等。
地產行業(yè)營銷與銷售系列:客戶市場定位、客戶關系、客戶會建立和管理、如何寫營銷計劃書(銷售推廣)、銷售組織和日常管理、住宅現(xiàn)場銷售技巧、電話銷售技巧、銷售商務禮儀、商務談判、不動產店面管理、公寓寫字樓租賃技巧、營銷經理人等系列認證課等。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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